医院工程就业合同范例

医院工程就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（医院）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（就业人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

二、合同内容

1.乙方同意在甲方医院工作，担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.甲方同意聘用乙方，乙方在甲方医院的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方在甲方医院工作的期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗安全，提高医疗质量。

4.乙方在甲方医院工作的期间，享有以下权利：

（1）获得与岗位相应的薪酬及福利待遇；

（2）享受国家规定的年休假、婚假、产假等假期；

（3）参加甲方组织的各类培训和继续教育活动；

（4）依法维护自身合法权益。

5.甲方在乙方在甲方医院工作的期间，应履行以下义务：

（1）按照国家法律法规和医院规章制度，为乙方提供必要的劳动保护条件；

（2）为乙方提供必要的医疗设备和设施；

（3）为乙方提供必要的培训和继续教育机会；

（4）按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；

（5）保障乙方的人身安全和职业健康。

6.乙方在甲方医院工作的期间，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失造成患者人身损害或医疗事故；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因身体健康原因无法履行工作职责；

（5）乙方提出书面解除合同，并经甲方同意。

7.乙方在甲方医院工作的期间，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬及福利待遇；

（2）甲方未提供必要的劳动保护条件；

（3）甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会；

（4）甲方违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，损害乙方合法权益；

（5）乙方因个人原因提出书面解除合同，并经甲方同意。

8.合同解除后，甲方应按照国家法律法规和医院规章制度，支付乙方经济补偿。

9.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

10.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及医院规章制度执行。

三、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

四、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告复印件；

4.乙方与甲方签订的其他相关协议；

5.甲方认为有必要提供的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（医院）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（就业人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

二、合同内容

1.乙方同意在甲方医院工作，担任____________________岗位，从事____________________工作，并由丙方提供相关服务。

2.甲方同意聘用乙方，乙方在甲方医院的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的背景调查；

（2）乙方入职后的培训与继续教育；

（3）乙方在职期间的职业发展规划；

（4）乙方离职后的职业跟踪服务。

4.乙方在甲方医院工作的期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗安全，提高医疗质量。

5.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容；

（3）在合同期限内，单方面解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；

（4）在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，有权采取法律手段维护自身合法权益。

6.甲方应履行以下义务：

（1）按照国家法律法规和医院规章制度，为乙方提供必要的劳动保护条件；

（2）为乙方提供必要的医疗设备和设施；

（3）为乙方提供必要的培训和继续教育机会；

（4）按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；

（5）保障乙方的人身安全和职业健康。

7.乙方享有以下权利：

（1）依法获得劳动报酬；

（2）享受国家规定的年休假、婚假、产假等假期；

（3）参加甲方组织的各类培训和继续教育活动；

（4）依法维护自身合法权益。

8.乙方应履行以下义务：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守医院规章制度及职业道德规范；

（3）保护甲方的商业秘密和患者隐私；

（4）按时参加医院组织的培训和继续教育活动。

9.丙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对乙方进行背景调查、培训与职业规划；

（3）对乙方离职后的职业发展进行跟踪服务。

10.丙方应履行以下义务：

（1）确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准；

（2）对乙方进行必要的保密教育，防止信息泄露；

（3）在乙方离职后，协助甲方完成工作交接。

11.乙方违约及限制条款：

（1）乙方违反合同约定或损害甲方权益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；

（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职；

（3）乙方离职后，不得从事与甲方存在竞争关系的业务。

12.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

13.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及医院规章制度执行。

三、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

四、第三方介入的意义和目的

1.通过丙方的介入，确保乙方具备符合甲方要求的职业素质和专业技能，降低甲方的招聘风险。

2.丙方提供的背景调查、培训与职业规划等服务，有助于提高乙方的职业素养和医疗技术水平，进而提升医院的医疗服务质量。

3.丙方在乙方离职后的职业跟踪服务，有助于甲方更好地了解乙方的工作情况，为医院的长远发展提供人才储备。

五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为医院的主要运营方，对医院的整体利益负责，通过合同条款的设置，确保自身权益不受侵害。

2.甲方对乙方的管理和监督，有助于提高医院的工作效率和服务质量，保障患者的医疗安全。

3.甲方通过合同条款的设定，明确乙方的权利义务，有助于建立和谐的劳动关系，促进医院的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同双方

甲方（软件开发公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（软件开发人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（人才中介服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

二、合同内容

1.乙方同意加入甲方公司，担任软件开发工程师，从事软件研发工作，并由丙方提供人才中介服务。

2.甲方同意聘用乙方，乙方在甲方公司的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的技术评估和背景调查；

（2）乙方入职后的职业规划与技能提升指导；

（3）乙方离职后的职业咨询和推荐服务。

4.乙方在甲方公司工作的期间，应遵守国家相关法律法规、公司规章制度及行业规范。

5.乙方享有以下权利：

（1）依法获得劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；

（2）享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

（3）参与公司组织的培训和职业发展活动，提升个人技能和职业素养；

（4）在合同期内，有权根据个人发展需求提出调整工作岗位或职位的申请；

（5）在合同期内，有权根据市场行情和个人能力，要求甲方调整薪酬待遇。

6.甲方应履行以下义务：

（1）按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动保护条件；

（2）为乙方提供必要的办公设备和研发工具，确保工作顺利进行；

（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力和职业素养；

（4）按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；

（5）保障乙方的人身安全和职业健康。

7.丙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对乙方进行技术评估和背景调查，确保乙方具备相应的能力和素质；

（3）在乙方离职后，提供职业咨询和推荐服务，协助乙方找到新的工作机会。

8.丙方应履行以下义务：

（1）确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准；

（2）对乙方进行必要的保密教育，防止信息泄露；

（3）在乙方离职后，协助甲方完成工作交接。

9.甲方违约及限制条款：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任；

（2）甲方未提供必要的劳动保护条件或工作环境，乙方有权要求甲方立即改善，并承担相应的违约责任；

（3）甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的薪酬待遇或工作内容；

（4）甲方违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

10.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。

三、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

四、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同条款的设定，保障乙方在合同期内获得应有的权益