公司用工劳务合同范例

公司用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方（用人单位）聘用乙方（劳动者）从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处从事的工作岗位为：____________________。

1.2乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，遵守岗位规范和操作规程，确保工作质量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满前，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）应协商一致，决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方（劳动者）每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方（劳动者）享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币____元。

4.2甲方（用人单位）应按月支付乙方（劳动者）工资，支付时间为每月____日前。

4.3乙方（劳动者）在工作期间，如因工作原因加班，甲方（用人单位）应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供以下福利：

（1）提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）按照国家规定为乙方（劳动者）缴纳住房公积金。

六、劳动纪律和保密

6.1乙方（劳动者）应遵守国家法律法规、甲方（用人单位）的规章制度和岗位规范，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方（劳动者）在工作期间，不得有违反国家法律法规、损害甲方（用人单位）利益的行为。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：

（1）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方（劳动者）可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险；

（3）劳动合同期满，甲方（用人单位）未与乙方（劳动者）续签合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2违约责任的具体规定，按照国家法律法规和本合同的约定执行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件；

2.乙方（劳动者）身份证复印件；

3.甲方（用人单位）规章制度；

4.乙方（劳动者）入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________

鉴于甲方（用人单位）需招聘乙方（劳动者）从事相关工作，丙方（劳务派遣公司）作为具有合法资质的劳务派遣单位，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处从事的工作岗位为：____________________。

1.2乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，遵守岗位规范和操作规程，确保工作质量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方及丙方应协商一致，决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方（劳动者）每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方（劳动者）享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币____元，由丙方（劳务派遣公司）负责支付。

4.2丙方（劳务派遣公司）应按月支付乙方（劳动者）工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险与福利

5.1丙方（劳务派遣公司）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方（劳务派遣公司）为乙方（劳动者）提供以下福利：

（1）提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）按照国家规定为乙方（劳动者）缴纳住房公积金。

六、甲方权益与责任

6.1甲方（用人单位）有权对乙方（劳动者）的工作进行监督和考核，并有权对乙方（劳动者）的工作进行调整和安排。

6.2甲方（用人单位）有权根据工作需要，对乙方（劳动者）进行培训和提高。

6.3甲方（用人单位）有权在乙方（劳动者）严重违反工作纪律或造成重大损失时，解除本合同。

七、丙方责任与义务

7.1丙方（劳务派遣公司）负责乙方（劳动者）的招聘、培训、管理、福利和保险等事宜。

7.2丙方（劳务派遣公司）应确保乙方（劳动者）具备从事甲方（用人单位）工作的基本条件和能力。

7.3丙方（劳务派遣公司）在乙方（劳动者）违反本合同约定时，应及时通知甲方（用人单位）。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：

（1）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方（劳动者）在合同期内，未经甲方（用人单位）同意，不得在丙方（劳务派遣公司）以外的地方工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

丙方（劳务派遣公司）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件；

2.乙方（劳动者）身份证复印件；

3.丙方（劳务派遣公司）营业执照复印件；

4.甲方（用人单位）规章制度；

5.乙方（劳动者）入职登记表。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方（劳务派遣公司）的专业管理和服务，甲方（用人单位）可以更专注于核心业务的发展，降低招聘和管理的成本，提高人力资源配置的灵活性。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方（用人单位）的权益得到充分保障，包括对乙方（劳动者）的监督、考核和调整，以及在工作期间对甲方（用人单位）利益的保护。同时，甲方（用人单位）可以通过丙方（劳务派遣公司）的专业服务，优化人力资源配置，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________

鉴于甲方（用人单位）需招聘乙方（劳动者）从事相关工作，丙方（劳务派遣公司）作为具有合法资质的劳务派遣单位，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处从事的工作岗位为：____________________。

1.2乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，遵守岗位规范和操作规程，确保工作质量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方及丙方应协商一致，决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方（劳动者）每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方（劳动者）享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币____元，由丙方（劳务派遣公司）负责支付。

4.2丙方（劳务派遣公司）应按月支付乙方（劳动者）工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险与福利

5.1丙方（劳务派遣公司）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方（劳务派遣公司）为乙方（劳动者）提供以下福利：

（1）提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）按照国家规定为乙方（劳动者）缴纳住房公积金。

六、乙方权益与责任

6.1乙方（劳动者）有权要求甲方（用人单位）提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方（劳动者）有权要求甲方（用人单位）按照合同约定提供相应的培训和职业发展机会。

6.3乙方（劳动者）有权在合同期内，根据自身情况提出工作调整或岗位变动申请。

七、丙方责任与义务

7.1丙方（劳务派遣公司）负责乙方（劳动者）的招聘、培训、管理、福利和保险等事宜。

7.2丙方（劳务派遣公司）应确保乙方（劳动者）具备从事甲方（用人单位）工作的基本条件和能力。

7.3丙方（劳务派遣公司）在乙方（劳动者）违反本合同约定时，应及时通知甲方（用人单位）。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方（劳动者）可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

8.2甲方（用人单位）在乙方（劳动者）合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

丙方（劳务派遣公司）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件；

2.乙方（劳动者）身份证复印件；

3.丙方（劳务派遣公司）营业执照复印件；

4.甲方（用人单