烟草局用人合同范例

烟草局用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系从事烟草行业经营管理的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可延长劳动合同期限。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事烟草行业相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3乙方工作满一年后，享有年终奖。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。

6.2乙方应爱护公司财产，不得泄露公司商业秘密。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方不再续签的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）：

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方为从事烟草行业经营管理的单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，为本合同提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理及劳动报酬支付。

1.2乙方为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

1.3丙方为第三方服务提供者，负责为本合同提供相关服务，包括但不限于人员培训、技术支持、设备维护等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可延长劳动合同期限。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事烟草行业相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.3丙方应按照本合同约定，为本合同提供相关服务，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方享有上述休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3乙方工作满一年后，享有年终奖。

5.4甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

6.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。

7.2乙方应爱护公司财产，不得泄露公司商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方不再续签的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方连续旷工超过____天；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

5.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更全面、高效的服务，确保乙方工作顺利进行，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于维护自身合法权益，确保工作质量和效益，实现烟草行业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方为一家制造业企业，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，负责提供乙方的工作岗位和职业发展支持。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和劳动报酬支付。

1.2乙方为劳动者，享有合同约定的各项权利，并承担相应的义务。

1.3丙方为第三方服务提供者，负责为乙方提供职业发展指导、培训和技术支持。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期内，有权根据自身发展需要，与甲方协商调整工作内容和岗位。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事制造业相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，甲方应按月支付。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，调整工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方连续旷工超过____天；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或社会保险费的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2甲方违反本合同约定，未提供必要职业发展机会和培训的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证