代理招聘协议合同范例

代理招聘协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________________

乙方（受托方）：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方具备专业的招聘服务能力和丰富的招聘资源，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘服务内容

1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，负责组织实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查、体检等。

1.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘质量。

二、招聘服务期限

2.1本协议有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2如甲方需要延长招聘服务期限，应提前__________日书面通知乙方。

三、招聘人数及岗位

3.1本协议约定的招聘人数为__________人，具体岗位如下：

（一）__________岗位__________人

（二）__________岗位__________人

（三）__________岗位__________人

……

3.2甲方有权根据实际情况调整招聘人数及岗位，但应提前__________日书面通知乙方。

四、费用及支付方式

4.1乙方提供招聘服务，甲方应支付乙方招聘服务费用。

4.2招聘服务费用总额为人民币__________元，其中：

（一）__________岗位招聘费用人民币__________元

（二）__________岗位招聘费用人民币__________元

（三）__________岗位招聘费用人民币__________元

……

4.3招聘服务费用支付方式为：

（一）__________岗位招聘费用人民币__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

（二）__________岗位招聘费用人民币__________元，于__________岗位人员入职后__________日内支付；

（三）__________岗位招聘费用人民币__________元，于__________岗位人员入职后__________日内支付；

……

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在招聘过程中获取的甲方员工个人信息，应严格保密，不得用于任何商业用途。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付招聘服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的__________%。

6.2如乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用总额的__________%。

六、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3附件：

（一）甲方提供的招聘需求清单

（二）乙方提供的招聘服务方案

（三）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

（一）甲方提供的招聘需求清单

（二）乙方提供的招聘服务方案

（三）其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________________

乙方（受托方）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方需招聘一定数量的员工，乙方具备专业的招聘服务能力和丰富的招聘资源，丙方作为专业的人力资源服务机构，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘服务内容

1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，负责组织实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查、体检等。

1.2丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源服务，包括但不限于简历筛选、面试评估、背景调查等，确保招聘流程的专业性和高效性。

1.3三方应共同确保招聘工作的顺利进行，保障甲方的合法权益。

二、招聘服务期限

2.1本协议有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2如甲方需要延长招聘服务期限，应提前__________日书面通知乙方和丙方。

三、招聘人数及岗位

3.1本协议约定的招聘人数为__________人，具体岗位如下：

（一）__________岗位__________人

（二）__________岗位__________人

（三）__________岗位__________人

……

3.2甲方有权根据实际情况调整招聘人数及岗位，但应提前__________日书面通知乙方和丙方。

四、费用及支付方式

4.1乙方提供招聘服务，甲方应支付乙方招聘服务费用。

4.2丙方提供人力资源服务，甲方应支付丙方人力资源服务费用。

4.3招聘服务费用总额为人民币__________元，其中：

（一）乙方招聘服务费用人民币__________元

（二）丙方人力资源服务费用人民币__________元

……

4.4招聘服务费用支付方式为：

（一）乙方招聘服务费用人民币__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

（二）丙方人力资源服务费用人民币__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

……

五、甲方的权益保障

5.1甲方有权对乙方和丙方的招聘服务质量进行监督，如发现服务质量问题，甲方有权要求乙方和丙方及时整改。

5.2甲方有权要求乙方和丙方提供招聘过程中的相关资料和报告，以保障甲方的知情权和监督权。

5.3甲方有权要求乙方和丙方对招聘过程中涉及到的商业秘密和员工个人信息进行保密。

六、乙方的违约及限制条款

6.1如乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用总额的__________%。

6.2如乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任。

6.3如乙方违反本协议其他约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责提供专业的人力资源服务，确保招聘流程的专业性和高效性。

7.2丙方有权要求乙方提供必要的协助和配合，以完成人力资源服务。

7.3丙方有权对乙方的工作进行监督，如发现乙方存在问题，有权要求乙方进行整改。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

十、总结

本协议的签订，旨在明确甲、乙、丙三方的责权利，保障甲方的合法权益，实现招聘工作的顺利进行。第三方主体的介入，提高了招聘工作的专业性和效率，有助于甲方更好地选拔优秀人才。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了自身在招聘过程中的权益保障。本协议的签订，有助于甲方实现人才战略目标，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________________

乙方（服务接受方）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务以优化其员工福利和福利计划，甲方作为专业的福利管理服务提供商，丙方作为第三方福利计划设计和管理机构，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的要求，提供全面的福利管理服务，包括但不限于福利计划设计、实施、维护和更新。

1.2丙方作为第三方主体，负责设计并实施个性化的福利计划，包括健康保险、退休金计划、员工激励计划等。

1.3三方应共同确保福利服务的质量，满足乙方的需求。

二、服务期限

2.1本协议有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2如乙方需要延长服务期限，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

三、服务范围

3.1本协议约定的服务范围包括乙公司全体员工，具体服务内容如下：

（一）为乙公司员工提供健康保险方案设计；

（二）实施并管理乙公司的退休金计划；

（三）设计并执行员工激励计划；

……

3.2乙方有权根据实际情况调整服务范围，但应提前__________日书面通知甲方和丙方。

四、费用及支付方式

4.1甲方提供福利管理服务，乙方应支付甲方服务费用。

4.2丙方提供福利计划设计和管理服务，乙方应支付丙方服务费用。

4.3服务费用总额为人民币__________元，其中：

（一）甲方服务费用人民币__________元

（二）丙方服务费用人民币__________元

……

4.4服务费用支付方式为：

（一）甲方服务费用人民币__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

（二）丙方服务费用人民币__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

……

五、乙方的权益保障

5.1乙方有权要求甲方和丙方提供详细的福利管理报告，以监督服务质量。

5.2乙方有权要求甲方和丙方对福利计划进行定期评估，确保其符合市场趋势和员工需求。

5.3乙方有权在必要时更换福利管理服务提供商，但需提前__________日通知甲方和丙方。

六、甲方的违约及限制条款

6.1如甲方未按约定提供福利管理服务，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的__________%。

6.2如甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任。

6.3如甲方违反本协议其他约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责设计并实施个性化的福利计划，确保其符合乙方的需求和法规要求。

7.2丙方有权要求甲方提供必要的支持，以完成福利计划的设计和管理。

7.3丙方有权对福利计划的效果进行评估，并提出改进建议。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力