合法劳务派遣协议条款（2024年版）

合法劳务派遣协议条款（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：________

乙方（用工单位）：________

鉴于甲方具备合法派遣劳动力的资质，乙方因工作需要，拟委托甲方派遣劳动力至乙方工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的签订旨在确保甲方派遣的劳动力在乙方工作期间，双方合法权益得到充分保障，实现合作共赢。合同目的如下：

一、甲方作为派遣单位，负责招聘、培训、管理派遣至乙方的劳动力，并对其在乙方工作期间的人事关系、工资福利、社会保险等承担相应的责任。

二、乙方作为用工单位，负责接收甲方派遣的劳动力，按照国家相关法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保派遣劳动力的合法权益。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求且具备相应资质的劳动力至乙方工作。

1.2甲方负责派遣劳动力的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣劳动力的素质和技能符合乙方要求。

1.3甲方应确保派遣劳动力的工作表现、工作态度等符合乙方的业务需求和公司文化。

二、质量标准

2.1派遣劳动力应具备与岗位要求相符的学历、专业技能和资格证书。

2.2派遣劳动力在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

2.3甲方应定期对派遣劳动力进行工作绩效评估，并向乙方提供评估报告。

三、价格支付

3.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣劳动力的工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2甲方有权根据市场行情和派遣劳动力的工作表现，调整派遣劳动力的工资水平。

3.3乙方应按约定时间向甲方支付费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及派遣劳动力的个人信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本协议内容泄露给第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未能按照协议约定派遣符合要求的劳动力，乙方有权要求甲方赔偿损失。

5.3乙方未能按时支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼。

6.2在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供详细的岗位需求，包括工作内容、工作地点、工作时间、任职资格等。

1.2甲方有权对乙方提供的岗位需求进行审核，并有权拒绝不符合法律法规或甲方规定的派遣要求。

1.3甲方有权对派遣至乙方的劳动力进行定期评估，并有权根据评估结果调整派遣人员的数量或岗位。

1.4甲方有义务按照乙方提供的岗位需求，招聘、选拔、培训合格的劳动力。

1.5甲方有义务对派遣劳动力进行管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

1.6甲方有义务在派遣劳动力发生工伤、疾病等情况时，按照国家相关法律法规进行处理。

1.7甲方有义务及时向乙方通报派遣劳动力的工作情况，包括工作表现、出勤情况等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定的时间、数量和质量派遣劳动力。

2.2乙方有权对甲方派遣的劳动力进行试用期考核，不合格者有权拒绝接收。

2.3乙方有权对派遣劳动力的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.4乙方有义务为派遣劳动力提供必要的工作条件和安全保障。

2.5乙方有义务按照协议约定支付甲方派遣劳动力的工资、社会保险及住房公积金等费用。

2.6乙方有义务对派遣劳动力进行岗位培训和技能提升，以适应工作需要。

2.7乙方有义务按照国家法律法规和甲方要求，对派遣劳动力进行管理。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月至少召开一次协调会议，讨论派遣劳动力的工作情况、问题解决及改进措施。

3.2双方应通过书面形式及时通报工作中的重大事项，包括但不限于派遣劳动力的变动、工作调整等。

3.3双方应共同参与派遣劳动力的绩效评估，确保评估结果的公正性。

3.4双方应共同协商解决派遣过程中出现的问题，包括但不限于劳动争议、合同履行问题等。

3.5双方应共同遵守国家相关法律法规，确保派遣劳动力的合法权益得到保障。

四、合同变更与终止

4.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规变更或双方业务调整，双方应协商一致，对本协议进行必要的变更。

4.2如双方协商一致，本协议可提前终止；如一方违约，另一方有权终止本协议，并追究违约方的责任。

4.3本协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理派遣劳动力的后续事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方均同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规的变动、政策调整或双方业务需求的变化，任何一方均可提出对本合同的变更请求。

2.2双方应就变更事宜进行友好协商，达成一致意见后，应以书面形式签署变更协议，作为本合同的一部分。

2.3变更后的协议条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止

3.1本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致，书面同意终止本合同；

b.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或拒绝补救；

c.因不可抗力导致合同无法继续履行；

d.法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理派遣劳动力的后续事宜。

四、合同解除

4.1本合同在以下情况下可被解除：

a.双方协商一致，书面同意解除本合同；

b.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或拒绝补救；

c.因不可抗力导致合同无法继续履行；

d.法律法规规定或合同约定的其他解除情形。

4.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理派遣劳动力的后续事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同产生的争议，应提交合同签订地或争议发生地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后，即对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

2.甲方派遣单位资质证明复印件；

3.派遣劳动力名单及个人信息；

4.派遣劳动力相关资格证书复印件；

5.派遣劳动力培训记录及评估报告。

2.乙方提供的附件：

1.乙方营业执照副本复印件；

2.乙方用工单位资质证明复印件；

3.乙方岗位需求说明书；

4.乙方规章制度及操作流程；

5.乙方对派遣劳动力的考核标准及奖惩制度。

3.双方共同准备的附件：

1.派遣劳动合同；

2.双方签订的保密协议；

3.双方协商确定的变更协议；

4.双方签署的解除或终止合同协议；

5.双方沟通协调会议纪要及重要事项书面通知。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方授权代表签字：____________________