劳动合同补充协议书格式

劳动合同补充协议书格式合同编号：__________劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________一、工作内容1.1乙方在甲方领导下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.2乙方如需经常性出差，应服从甲方的安排，出差期间的待遇按甲方规定执行。三、工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。3.2乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定享受加班工资。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬按照原合同约定的工资标准执行。4.2乙方晋升、晋级、评优等，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同解除和终止6.1甲乙双方同意，原合同的解除和终止，应依照原合同约定和法律法规的规定执行。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。七、其他7.1本补充协议与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________合同编号：__________劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（编号：__________）有关内容进行补充，达成如下协议：一、关于工作内容1.乙方在甲方从事__________________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。二、关于工作时间1.乙方的工作时间为__________________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。三、关于劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及计算方式按甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、关于福利待遇1.乙方享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇，具体按国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按国家和地方政策执行。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗时，甲方应按国家规定支付医疗期内工资。4.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工持股计划等。五、关于合同解除、终止和违约1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同补充协议书模板2.甲方（用人单位）工商注册证书复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.原劳动合同复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险政策及福利制度复印件7.乙方工作成果证明文件8.乙方保密协议复印件9.乙方出差申请表10.乙方加班申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，经确认后视为违约。3.乙方未提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资或福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境或保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.补充协议：对原合同未尽事宜进行补充和完善的书面协议。3.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同关系的企业或组织。4.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括标准工作时间和加班时间。6.薪酬待遇：指乙方按照甲方规定获得的工资、加班工资、福利待遇等。7.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求和完成时间，必要时可根据实际情况调整工作任务。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。解决办法：甲方应与乙方协商解决，必要时可终止合同并追究乙方法律责任。3.问题：乙方未提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，尽量挽回合作关系。如乙方坚持解除合同，甲方应按照原合同约定和法律法规的规定处理。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资或福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班工资和福利待遇，并向乙方道歉。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工在原劳动合同基础上，需要对工作地点、工作时间、薪酬待遇等进行补充和完善的场景。2.用人单位与员工在原劳动合同基础上，需要明确保密义务和违约行为的场景。3.用人单位与员工在原劳动合同基础上，需要约定合同解除和终止条件的场景。4.用人单位与员工在原劳动合同基础上，需要明确双方的权利义务关系的场景。一、附件列表：1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方社会保险、住房公积金待遇，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方休假权益，视为违约。4.乙方未按约定时间提供劳动，视为违约。5.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。7.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的一方。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险、住房公积金待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求享受相应待遇；如甲方仍不提供，乙方可向社保、公积金管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供劳动：甲方有权要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方可依法解除劳动合同。4.乙方严重违反规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚；如乙方不服，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方擅自离岗或辞职：甲方有权要求乙方提前通知或承担相应违约责任；如乙方不同意，可向劳动监察部门