下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业领导力发展咨询合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称名称)地址:法定代表人:联系人:联系电话:乙方:(全称名称)地址:法定代表人:联系人:联系电话:鉴于甲方致力于提升企业领导力,乙方具备提供企业领导力发展咨询服务的专业能力和经验,甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则,就乙方为甲方提供企业领导力发展咨询服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,提供针对性的企业领导力发展咨询服务,包括但不限于:领导力培训、领导力评估、领导力提升方案设计等。1.2乙方应确保咨询服务的安全性和合法性,保护甲方的商业秘密和个人信息。1.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务,并按照约定的时间和方式向甲方提交服务成果。二、服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。2.2乙方应在服务期限内按照约定的时间节点完成服务,如因乙方原因导致服务未能按时完成,乙方应承担相应的违约责任。三、服务费用3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付咨询费用。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付咨询费用。四、付款方式4.1甲方支付咨询费用的方式为:____期支付。4.2甲方应在合同签订后的____个工作日内,向乙方支付首期咨询费用,即人民币____元(大写:_________________________元整)。4.3甲方未按约定时间支付咨询费用的,应支付迟延付款的违约金,违约金计算方式为:迟延付款金额×每日万分之五。五、违约责任5.2甲方未按照约定时间支付咨询费用的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金计算方式为:迟延付款金额×每日万分之五。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________(本页无,签字盖章后生效)一、附件列表:1.乙方专业资质证明文件2.乙方服务成果提交标准及格式3.咨询费用支付凭证4.乙方服务进度报告5.甲方需求说明书6.乙方服务方案及报价单7.双方签订的保密协议8.乙方提供的培训资料及教材9.乙方服务满意度评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成服务,认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间支付咨询费用,认定为违约行为。3.乙方未按照约定提交服务成果,认定为违约行为。4.乙方提供的服务未达到约定的质量标准,认定为违约行为。5.甲方未按照约定提供必要的配合和支持,影响乙方服务进度,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.法定代表人:指依照法律或者法人章程规定,代表法人对外行使权利、履行义务的负责人。2.联系人:指合同双方为便于联系而确定的负责人。3.迟延付款:指甲方未按照约定时间支付咨询费用。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.服务成果:指乙方根据甲方需求提供的咨询报告、培训资料等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方服务进度滞后:与乙方沟通,了解原因,协商调整服务计划,确保按时完成服务。2.甲方支付咨询费用迟延:提醒甲方及时支付,协商解决支付问题,确保乙方正常开展服务。3.服务质量不达标:按照合同约定,要求乙方进行整改,必要时可协商降低咨询费用或终止合同。4.乙方泄露甲方商业秘密:要求乙方立即停止泄露行为,采取补救措施,必要时可终止合同并追究法律责任。5.合同履行过程中产生争议:协商解决,协商不成的,可按照合同约定向法院提起诉讼。五、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东省梅州平远县事业单位公开招聘91人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年度水土保持监测技术设备研发与制造合同3篇
- 全新幼儿园工作计划模板10篇
- 2021年高考语文考点总动员专题48-解说图标(解析版)
- 马鞍山2024年安徽马鞍山学院智造工程学院教学行政秘书招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
- 第六章服务战略
- 保险中介监管信息系统-保险公司-20211026064006
- 2021年财务部工作计划及目标
- 林木资产评估报告书-20220520212141
- 骆驼饲养业政策扶持与创新发展策略考核试卷
- 光电子技术(第二版)全套课件电子教案板
- 统编版(2024新版)七年级上册历史期末复习全册知识点考点提纲
- 高中英语单词默写卡片新人教版必修二Unit1
- 无菌技术操作评分标准
- 《社群运营》全套教学课件
- 儿童版画(版画基础)
- 中央2024年国家国防科工局重大专项工程中心面向应届生招聘笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 车辆提档委托书样本
- 充值消费返利合同范本
- 国开政治学原理2024春期末综合练习题(附答案)
- GB/T 18488-2024电动汽车用驱动电机系统
评论
0/150
提交评论