教育机构聘用合同样式

教育机构聘用合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照甲方的劳动纪律和人事管理规定执行。3.3乙方参加社会保险，保险待遇按照国家和地方政策规定执行。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供必要的培训和职业发展机会。4.2甲方对乙方进行定期考核，乙方应积极配合，如实反映自己的工作情况和能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本聘用合同。6.4甲方因客观原因需要解除或终止本聘用合同的，应提前一个月通知乙方，并按照甲方规定的程序办理手续。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方人事管理制度及相关规定9.甲方保密制度及相关规定10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方提前解除合同未按规定通知甲方3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息4.甲方未按约定支付乙方工资及福利5.甲方未按约定提供培训和职业发展机会6.甲方未按约定履行保密义务7.甲方解除或终止合同未按规定通知乙方三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度4.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务5.违约行为：违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：甲方应与乙方沟通，明确岗位职责，并给予培训指导，如乙方仍不改进，可依据合同约定解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按规定通知甲方解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照合同约定提前通知并办理手续，如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时足额支付工资及福利。5.问题：甲方未按约定提供培训和职业发展机会解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的培训和职业发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为教