新员工敬业精神自律

新员工敬业精神自律合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求，本着敬业精神自律的原则，共同维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同标的乙方在新员工培训期间及以后的工作中，应严格遵循甲方的企业文化、工作纪律、职业道德等，发扬敬业精神，为甲方创造价值。第二条自律要求1.乙方应准时到岗，积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动，不得迟到、早退或无故缺勤。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的业务操作规程，确保工作质量。3.乙方应尊重甲方领导及同事，维护甲方形象，不得发表有损甲方声誉的言论。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。5.乙方在工作中应积极创新，提高工作效率，为甲方的发展献计献策。6.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。第三条违约责任1.如乙方违反本合同第二条的规定，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求乙方改正。2.如乙方严重违反本合同第二条的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第四条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。第五条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工敬业精神自律合同2.乙方个人简历3.甲方企业文化、工作纪律、职业道德等相关规定4.甲方商业秘密清单5.乙方签署的保密协议6.乙方培训记录7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.迟到、早退或无故缺勤：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，且无正当理由。2.未认真履行工作职责：乙方工作态度消极，未按照甲方要求完成工作任务。3.损害甲方声誉：乙方发表有损甲方声誉的言论或行为。4.泄露商业秘密：乙方故意泄露甲方的商业秘密给第三方。5.未积极创新：乙方在工作中未提出有效的创新方案或改进建议。6.违法乱纪行为：乙方利用职务之便从事违法乱纪活动。三、法律名词及解释：1.敬业精神：指乙方对工作的热爱、责任心和职业操守，致力于提高工作质量和效率。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指乙方违反合同规定的行为。5.赔偿损失：指乙方因违约行为给甲方造成的经济损失的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记签名或盖章：重新安排签署合同，确保双方签字（或盖章）齐全。2.乙方工作绩效不佳：提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力，如仍无改善，可考虑解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如追究法律责任。4.乙方违反合同规定：根据违约行为进行相应的批评教育或解除劳动合同。5.合同争议：友好协商解决，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供工作机会时，作为乙方新员工应遵守的自律要求。2.甲方对乙方进行新员工培训时，作为乙方新员工应遵循的培训纪律。3.甲方对乙方进行工作