2023年某公司安全生产标准化工作体系课件

XXXX有限公司

安全生产标准化工作体系

法律法规与安全管理制度

二。一五年度

法律法规与安全管理制度

安全管理制度

编制］:_

审核：____________

批准：___________

二。一五年五月公司安全委员会成员传阅通过

二。一五年六月一日起执行

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共116页

目录

1、安全生产责任制度----------------------------4

2、安全生产例会制度-----------------------------------14

3、领导带班制度-------------------------------------15

4、安全管理制度的修订制度----------------------------16

5、安全生产教育制度----------------------------------16

6、外承包责任人、外协施工责任人安全管理制度-----------17

7、外协施工人员安全管理制度---------------------18

8、公司全员安全风险抵押金制度------------------------18

9、安全生产责任追究制度-----------------------------19

10、安全生产奖惩制度-----------------------------20

11、安全生产责任考核制度---------------------------22

12、隐患整改排查制度-----------------------------23

13、出入库区人员管理制度----------------------------24

14、管理部门、班组安全活动管理制度-------------------24

15、现场管理规定--------------------------------------25

16、工伤事故调查处理管理规定-----------------------31

17、职业病危害防治责任管理制度---------------------37

18、职业病危害检查与诊疗制度-----------------------41

19、职业病危害警示与告知制度-----------------------43

20、职业病危害监测及评价管理制度--------------------44

21、职业病危害申报制度-----------------------------45

22、职业病防治宣传教育培训制度------------------------46

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23、职业病危害防护用品管理制度------------------------49

24、职业病危害应急救援与管理制度---------------------51

25、职业病防护设施维护检修制度------------------53

26、建设项目职业卫生“三同时”管理制度---------------54

27、劳动者职业健康监护及其档案管理制度------------55

28、职业病危害事故处置与报告制度--------------------57

29、粉尘作业防护管理制度-----------------------------59

30、噪声作业防护管理制度------------------------------59

31、高温作业防护管理制度------------------------------60

32、安全防火管理制度----------------------------------61

33、易燃易爆危险化学用品管理制度-------------------62

34、安全吊运管理制度-------------------------------64

35、事故隐患危险源监控管理制度------------------------65

36、重大事故隐患申报制度----------------------------66

37、禁火区域动火动焊管理制度---------------------67

38、安全标志管理制度---------------------------------67

39、防雷、防静电安全管理制度-------------------------68

40、承包商和供应商安全管理制度----------------------69

41、文件档案管理制度--------------------------------70

42、吊索具安全管理制度-----------------------------72

43、环境保护管理制度--------------------------------77

44、消防安全管理制度--------------------------------80

45、登高作业安全管理制度---------------------------82

46、生产设备、设施安全管理制度----------------------84

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47、建设项目安全设施“三同时”管理制度---------------85

48、设施、设备检修安全管理制度------------------87

49、生产设施安全拆除和报废管理制度-------------------89

50、安全生产投入保障制度-----------------------------90

51、设备设施变更管理制度---------------------------91

52、安全生产法律法规识别和获取管理制度---------------93

53、安全生产标准化绩效评定管理制度-----------------94

54、安全生产责任制的制定沟通培训评审与考核管理--------98

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安全生产责任制度

一、安全生产是企业本身的头等大事，各级领导必须牢固树立“安

全第一，预防为主、综合治理”的原则，坚决贯彻“管生产必须管安

全，抓效益必须抓安全”的原则，切实保障职工在生产过程中的安全

与健康。

二、各级领导必须把安全生产摆在重要议事日程上，要有专人分

管这项工作，切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，

同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即：五同时）。并实行现

场第一责任人安全管理，以行政职务高低、工龄长短、安全技术的熟

练程度具体划分。

三、本企业发生重大事故要逐级追查到有关失职人员，视情节轻

重，责任大小，对事故的认识，检查态度，按“四不放过”的原则，

予以严肃处理。（即：事故原因未查清不放过，事故责任者未受到处理

及群众未受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过）。

四、本企业新建、扩建、改建时，严格执行安全卫生措施与主体

工程同时设计审批、同时施工、同时验收投产的规定（即：三同时）。

五、凡新工人、外包工、临时工、实习人员等其它所有来公司作

业人员，在进公司作业前，必须由负责使用管理的部门报公司安全管

理部门进行登记入册，由安全员负责指导监督，进行三级安全教育；

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教育内容必须包括劳动纪律教育、劳动保护方针、政策教育、安全技

术知识教育、典型经验和事故教训的教育，以及政治思想教育等内容。

经教育考核合格方可上岗操作。

六、所有职能部门及每个职工都必须履行各自的安全职责，认真

搞好安全生产、文明生产，使公司的安全工作逐步走上现代化安全管

理的轨道。

七、1.公司级安全机构的设立：

根据“安全第一、预防为主”的方针，结合本公司实际情况，特

设立公司安全管理委员会、公司安全生产劳动保护监督委员会、治保

委员会、义务消防队；业务上治保委员会、义务消防队直接受安全管

理委员会领导。做到各负其责，各尽其责。

2.车间级安全机构的设立：

(1)成立车间安全领导小组，车间主任为组长，业务上直接接受

公司级安全委员会的领导，负责本车间的安全工作。

(2)车间必须有一名主任或副主任具体负责车间安全生产工作，

并领导车间各班组的安全生产工作。

(3)各车间可根据具体情况拟定各班组的安全生产细则。小组必

须有一名兼职安全员负责安全工作，业务上接受车间安全领导小组的

领导。

(4)凡有三人以上的作业点，如设备检修、高空作业，以及临时

突击性任务等，车间必须指定一名具有管理能力的同志负责安全生产

工作，负有现场安全责任人的职责。

八、职责：

企业法人代表安全生产职责:

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1、企业法人代表为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产，

劳动保护负总责。

2、负责与企业主管部门安全生产“责任状”的签订；负责企业内

部安全组织机构的设立，年度安全工作计划、安全承包方案的审定、

签订。

3、对建设项目（工程）劳动安全卫生，坚持“三同时”规定。（即：

同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）

4、每季度召开一次公司安委会，由公司主管生产安全副总经理及

安全职能部门经理汇报上季度安全生产工作，法人代表根据公司的安

全管理现状进行总结，对下季度安全重点作具体要求。

5、对安全事故的防范、对发生安全事故直接负责的主管人员和其

他直接责任人员，依照有关法律、法规和规章的规定执行责任追究。

总经理安全生产职责：

1、总经理对公司的安全生产、劳动保护工作负主要领导责任。协

助企业法人对安全事故的防范、对发生安全事故直接负责的主管人员

和其它直接责任人员，依照有关法律、法规和规章的规定执行责任追

究。

2、负责贯彻国家有关安全生产劳动保护工作方针，政策，把安全

生产纳入重要的工作议事日程。

3、负责审批隐患整改项目计划及安全奖惩兑现的执行。

4、听取公司主管生产安全副总经理及安全职能部门汇报上季度安

全生产工作，法人代表根据公司的安全管理现状进行总结，对下季度

安全重点作具体要求。

5、负责对各类工伤事故报告提出处理意见。重大安全问题应向企

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业法人代表及上级有关部门报告。

工会主席安全生产职责：

1、依照有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本企业

实施安全监督管理。

2、负责宣传党的安全生产方针和国家劳动保护政策，对特殊工种、

新招职工其身体、生理健康严格监督，必须符合安全生产、劳动保护

的要求，对不符合录用条件的及时向行政领导提出改正。

3、督促安全主管部门对新工人进厂、临时工、外包工、实习人员

等入厂的安全教育。

4、组织开展安全劳动竞赛活动，教育职工遵守劳动纪律和安全生

产规章制度，爱护安全设施；提高职工的安全意识和生产技术素质。

5、参加安全、卫生检查，及时反映职工对安全生产方面的意见和

要求。

6、监督劳动保护法规的执行和劳动保护经费的使用，对改善劳动

条件、环境污染治理提出合理化建议。

7、检查各级领导是否把安全生产提到重要的议事日程；对违章指

挥，强迫工人冒险作业的人和事，责令停止作业。

副总经理（分管安全生产）安全职责：

1、安全生产副总对公司安全生产工作负直接领导责任。协助总经

理对安全生产工作防范、处理及责任追究。

2、负责执行国家安全生产、劳动保护政策；接受上级主管部门和

行业领导部门的监督管理。

3、负责宣传、贯彻落实公司各项安全生产决议，指导安全主管部

门和具体负责同志加强季节、阶段性安全重点工作，监督执行各项安

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全规章制度。

4、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时坚持安全生产

“五同时一”制度（即：计划、布置、检查、总结、评比生产同时要计

戈I、布置、检查、总结、评比安全工作）。

5、及时传达上级主管部门有关安全会议精神，总结推广安全生产

方面的先进经验，研究解决公司存在的安全隐患和解决措施。

6、组织公司月度安全例检，指导、制订审批安全隐患整改计划，

督促有关部门限期实施，并做好协调工作。

7、对违章指挥，违反安全操作规程的人和事，及时采取强有力的

措施予以制止。

8、发生重大设备、人身事故亲临现场，组织处理和抢救工作，减

少事故损失；严格执行“三不放过”的事故处理原则。

副总经理（分管工程技术质量）安全职责：

1、严格执行国家安全生产、劳动保护政策；接受上级主管部门和

行业领导部门的监督管理。

2、宣传、贯彻落实公司各项安全生产决议，指导分管部门安全工

作，加强季节、阶段性安全重点工作，监督执行各项安全规章制度。

3、技术质量副总对公司产品设计和工艺技术安全负总责。

4、负责审批工艺图纸时，首先考虑是否符合安全操作规程，并交

待相关部门。

5、组织召开新产品试制，对安全进行评价鉴定，强调安全注意事

项。

6、执行国家有关安全管理规定，协助其它公司级领导做好公司安

全生产工作。

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副总经理（分管经营、采购、财务）安全职责：

1、严格执行国家安全生产、劳动保护政策；接受上级主管部门和

行业领导部门的监督管理。

2、宣传、贯彻落实公司各项安全生产决议，指导分管部门安全工

作，加强季节、阶段性安全重点工作，监督执行各项安全规章制度。

3、组织供应、销售、财务系统安全检查，落实分管部门的重大事

故隐患整改。

4、负责分管部门的安全教育和考核工作，定期召开安全工作会议，

分析企业安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。

生产安全部经理安全生产职责：

1、生产安全部是公司安委会职能工作机构，部门经理必须贯彻“管

生产必须管安全”的原则，落实“五同时”制度，负责对日常安全生

产的指导和监督管理，并组织起草安全规章制度和修订工作。

2、掌握特重设备，精大稀设备的使用情况，督促本部门安全员、

设备管理员的加强安全监督以及设备的检查和管理。

3、参加本部门对各种事故的调查处理，按程序报批。

4、下达新产品试制任务和技改设备投入运行时，必须及时提出安

全防范措施。

5、定期组织安全生产检查，按照“三不放过”的原则处理各种违

章行为。

办公室主任安全生产职责：

1、对中层干部考察、考核中必须把安全工作作为考察、考核的内

容之一。

2、招聘职员，审定劳动定员首先考虑其身体、生理健康状况；坚

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持年度职业病检查，检查结果，提出相关合理化劳动保护建议。

3、负责外单位来公司劳动（实习）人员合同签订，内容应包括安

全治安工作；及时做好上级下达的有关劳动保护、安全生产的政策、

法令、法律等文件的报批、阅办工作。

4、加强对交通车辆驾驶员安全行车、交通法规教育，注重日常的

车辆保养，确保行车安全。对公司班车的交通安全负总责。

5、负责饮食安全卫生，炊工个人卫生管理，防止食物中毒事故；

搞好防暑降温工作。

6、协助安全主管部门搞好劳动保护、安全法规等宣传工作。

经营部经理安全生产职责：

1、负责对仓储管理人员的防盗、防火教育，督促易燃、易爆和有

害物资的分类储存，发现隐患及时整改。

2、指导落实危险品采购、运输的安全措施，教育货车驾驶员遵章

守纪、安全行车；指定专人对装、卸货物的安全监督。

3、根据计划，保障安全器、安全改造物资的及时供应。

4、教育外勤人员，遵纪守法、注意自身安全。

工程技术、质量管理部经理安全生产职责：

1、负责审核新产品研制的有关安全技术、工艺。

2、负责工艺流程安全跟踪，一旦发现有不安全因素及时改进。

3、教育质检人员，遵守本岗位的安全操作规程，防止质检员在工

作中烫伤、登高跌伤、工装、起吊碰伤等事故的发生，提高安全自我

保护意识。

4、加强对废钢收购、危险化学品的入库验收工作，杜绝易燃、易

爆物和不合格的危险化学品混入，以免发生人身、设备事故。

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5、负责工装、夹具材料的选用和技术处理，以防材质错用、技术

处理不当而发生安全事故。

财务部经理安全生产职责：

1、负责抓好本部门的安全工作。

2、执行国家有关安全管理规定，按比例提留安全经费、劳动防护

费用，做到专款专用，监督合理使用。

3、执行国家有关财务管理规定，监督现金及有价证券的安全管理，

滞留过夜现金不得超过公安机关或银行核定的库存限额。

4、各类票证和印鉴必须分开存放，严禁乱丢、混放，保险柜钥匙

由财会人员专人保管。

专职安全员安全生产职责：

1、安全员必须牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思

想，对公司的特种设备、精大稀设备运转情况做到心中有数；逐日深

入生产现场巡查，发现重大安全隐患令其停产整改，不安全因素及时

整改，对“三违”行为的予以制止，严格执行安全一票否决制。对公

司安全生产负直接管理及安全职能责任。

2、负责对事故隐患整改出具书面通知，限期整改，跟踪检查落实，

并汇报项目副总落实整改情况。

3、负责新工人上岗教育，在岗职工换岗教育，待岗教育，不仅使

他们懂得安全生产知识，还要学会正确使用和维护安全设施，爱护劳

动保护用品。

4、坚持安全月检制和逐日巡检制，每月至少一次向公司主要领导

或分管领导汇报当月安全生产工作，并提出工作建议；遇有特殊情况

及时请示汇报。

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5、不折不扣地完成上级主管部门和公司领导临时交办的各项工作

任务和年初公司的安全指标。

6、积极调查和处理各类安全事故和违规行为；加强节假日前后的

安全检查，切实做好防火、防盗工作；注重收集和整理各种安全生产

资料，按主管部门要求建立好安全记录台帐，妥为保管，年终如实地

总结本单位安全工作实绩和教训。

7、结合本公司安全生产实际，有突破性的开展安全工作。

车间主任安全生产职责：

1、车间主任对本车间安全生产负全面领导责任。

2、认真执行公司的各项安全规章制度及安委会决议；根据生产特

点和生产任务轻重缓急程度，及时研究本车间安全、劳动保护工作。

3、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，摆正安

全与生产的关系，撑握好本车间人、机、物、环境等情况，布置生产

任务时，坚持“五同时”原则。

4、对危及职工人身安全和设备安全的险情，采取有力措施，消除

各种隐患，杜绝事故的发生。

5、负责车间新进员工（包括外来代培人员、实习人员）的安全教

育，新进员工在实习期间车间不得安排独立上岗操作、加班、上夜班，

要指派专人（师傅）跟踪安全监护。

6、指导车间副主任，兼职安全员科学性开展安全工作。

兼职安全员安全生产职责：

1、负责对职工经常性的安全教育和新工人进厂、内部换岗、待岗

安全教育、对本车间安全生产负直接领导责任。

2、负责深入作业现场，监督执行各种安全制度，坚决制止“三违”

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行为，虚心听取职工的合理化建议，及时整改安全隐患。

3、加强本车间特种设备和特殊工种作业人员的管理，采取有效措

施，改善作业环境，促进文明生产。

4、建立安全教育、隐患整改、重大设备维修、更换附件等安全记

录台帐。

班组长安全生产职责：

1、对本班组安全生产工作负总责

2、认真贯彻执行公司各项安全管理规定，结合本班组生产作业的

特点，对新老职工进行安全教育，充分发挥班组安全生产第一责任人

的作用，遇有两个以上作业点，应指定专人充当现场安全责任人，并

交待安全注意事项。

3、在分配任务时，坚持执行“五同时”原则，把生产过程中可能

出现的安全事项交待清楚，落实措施，监督执行。

4、监督本班组成员严格穿戴劳动保护用品，加强生产劳动纪律和

现场管理检查，坚决反对和制止各种违章行为。

5、组织、开展班组安全活动，规范填写班组安全建设台帐。

6、加强班组使用的设备、电器等辅助工具管理；督促机电维修，

操作人员了解设备性能和维护保养知识，确保设备使用安全。

7、不允许在劳动现场会客，严禁将小孩带入生产现场。

8、坚决杜绝酒后上班等违纪行为，一经发现严肃处理，生产中如

发生人身、设备事故，应立即报告，采取妥善的救援措施，保护现场，

协助对事故调查处理。

9、对临时性或突击性的生产任务，要指定专人负责安全工作，落

实安全现场第一责任人制度。

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10、定期检查特种设备的运行情况，各种仪表、安全阀、电器盖、

压力表、指示信号、警示信号、防护装置、限位装置、起吊链条、钢

丝绳等必须安全可靠。

现场安全生产第一责任人安全生产职责：

1、负责配合行政部门加强劳动保护工作，搞好安全文明生产，保

护职工在生产过程中的安全和健康，做到以预防为主，防止并杜绝伤

亡事故的发生。

2、指导现场安全生产工作，不断提高生产工人的安全生产技术水

平和安全自我保护意识。

3、保持高度的责任心，决不可闻而不理、视而回避。

4、有针对性的组织有关人员参加临时安全检查，清除各类设备和

环境中的不安全因素。当生产现场出现危及人身安全时，有权采取果

断措施，并立即报告上级领导和安全员。

5、发生事故及时正确地抢救受伤者，保护现场，立即向上级报告，

参与事故调查分析，实行事故“三不放过”处理。

职工安全生产职责：

1、每个职工必须树立“安全第一，预防为主”的思想，把“安全

生产，人人有责”作为在生产劳动中的行为准则，时时注意不可一时

疏忽。

2、自觉遵守劳动纪律、安全操作规程、工艺规程，克服任何麻痹

思想和侥幸心理，接受生产任务时，必须了解安全注意事项和自我防

护保护意识。

3、积极参加各项安全活动，服从各级安全管理，协助班组、车间

工作，及时提出安全合理化建议和整改意见，发现安全隐患及时处理、

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汇报。

4、发扬互相关心、互相帮助精神，认真落实“三不伤害”防范措

施，把制止违章作业行为视同对他人生命负责的精神。

5、对危及生命的重大险情，有权停止作业，按级或越级上报。

6、主动办理登高作业申请单和临时用电、用水项目审批单，严禁

冒险作业。

7、坚守工作岗位，注重设备保养和维护，确保设备正常运转。

8、上班“八不准”即:

①不准酒后上班；

②不准私自操作他人设备；

③不准在禁火区域动火；

④不准将小孩和公司以外的人带入生产作业场所；

⑤不准在他人维修设备时，开启设备及提闸送电；

⑥不准拆除、损坏设备上的安全防护、警示装置；

⑦不准穿二头空凉鞋、背心、裙装或赤膊赤脚上班；

⑧不准在工作时间打闹、追逐、开玩笑。

九、工作场所：

1.车间内行人通道要保持畅通，上班时间车间大门严禁上锁；室

内外堆放物件必须整齐、清洁、安全。

2.1.5米以上高空平台必须有栏杆，高度应大于1米。原材料、

成品和半成品及其它物件堆放，不得超过规定的高度，废品、废物、

钢渣及垃圾应及时清除出场。

3.高温金属液体及渣子严禁遇水。容器要保持干燥，防止爆炸。

非工作人员未经许可不得进入易燃易爆等危险要害部位。任何化学物

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品和其盛装容器，禁止用感观的方法尝试。

十、工作时间：

1.工作时不得擅自离开工作岗位或到其他岗位聊天，禁止争吵、

打架、嬉戏、打瞌睡等违纪违规行为。

2.操作时思想高度集中，严格执行安全技术操作规程和设备安全

操作规程；保护自己、关心他人，互相督促；制止违章冒险作业，坚

持安全第一。

3.工作时间不得干私活，不看与工作无关的书刊，不得私自外出，

服从分工，听从指挥。

4.进入生产现场，严禁从行车起吊物下通过或停留，通过时应一

慢、二看、三通过。

5.严禁在钢锭或铸、锻件处取暖、休息、烤衣服、打瞌睡等。

6.检查、修理各类电器设备时必须先停电、停机、挂上“有人检

修、严禁合闸”警告牌，方可操作。

7.厂内各种安全标志、消防器材，不得随意拆除、挪用、借出。

安全生产例会制度

1、每月召开一次安全生产计划综合工作例会，总结上月安全生产

工作，研究部署当月安全、生产、经营工作。

2、每季召开一次公司安委会会议，分析当季度的安全生产工作情

况，总结好的做法和成效，寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门

和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和

任务。

3、根据需要，召开临时安全专题会议，传达贯彻上级有关安全工

作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全

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工作的突发性问题和事件。

4、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，表彰奖励

安全生产经营中的先进人物和事迹。

5、做好会议记录，以备督办检查。

领导带班制度

为进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级

要求和公司生产需要，经公司研究决定，施行领导干部现场带班管理

制度。

一、现场带班工作内容：

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握

当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患

问题，必须下达整改通知单，同时协助相关部门制定防控和整改措施，

限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司领导

研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在

现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

二、相关要求：

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前

指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产安全

部安排人员替班。

3、现场带班人员必须严格劳保穿戴。

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4、现场带班人员要认真记录检查出的问题，未能及时解决的问题

在交接班记录本注明由白班负责处理。

5、现场带班人员在巡查中所发现的人员违章行为，要追究领导责

任和当事人责任。

6、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，因防控措施或整改

措施制定不合理造成后果的,视情节给予责任人不低于100元的处罚。

安全管理制度的修订制度

为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保

证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

1、常规情况下，安全生产部每年对管理制度进行一次评审，评审

后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。

2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。

3、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。

4、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。

5、风险分析后，制度中没有相关的规定时工

6、制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及

时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工

熟知，并严格遵守新制度。

安全生产教育制度

1.公司新进厂人员（包括外来代培人员、实习人员）在上岗前必

须进行三级（公司、车间、班组）安全教育；外承包责任人、外包工定

期进行安全教育培训。

2、公司级教育：办公室具体负责安全教育内容是：国家有关安全

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生产法律法规，公司各项管理制度；生产安全部负责安全教育内容：

安全职责、安全生产基本知识；安全生产规章制度；从业人员的权利

和义务；职业卫生知识学习及防范措施。

3、部门、车间安全教育：由部门、车间负责人组织实施，内容是：

工作环境及危险因素；职业危害防范措施；安全生产职责、操作技能

及安全操作规程；安全设备设施使用和维护；防护用品的相关规章制

度。部门、车间要指派专人（师傅）跟踪安全监护。

4、班组安全教育：由班组长负责，内容：熟悉工作环境、岗位操

作技能及安全操作规程；安全设备设施使用和维护；急救和紧急情况

处理。生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置，

劳动防护用品使用及相关规章制度等。

5、因工作需要人员变动更换工种由办公室或各部门负责安排到生

产安全部进行厂级安全教育；并办理有关手续。

6、特殊工种（电工、行车工、配电工、焊割工、锅炉工、空压机

工等）必须经过专业安全知识教育及技术训练，经培训期满，考试合

格发证后，方能独立操作。

7、各部门、车间要定期组织职工安全知识学习教育及技术培训，

班组必须坚持班前布置安全，班中检查安全，班后讲评安全。

外承包责任人、外协施工责任人安全管理制度

1、外承包责任人、外协施工责任人必须遵守国家的法律法规。

2、外承包责任人、外协施工责任人必须严格遵守公司签订的承包

合同和安全协议中的安全要求。

3、外承包责任人、外协施工责任人及聘用的人员必须严格遵守公

司的安全管理制度和厂纪厂规。

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4、外承包责任人、外协施工责任人负责对其聘用人员进行安全教

育。

5、外承包责任人、外协施工责任人以及聘用人员，在工作期间因

违章指挥、违章操作而导致发生的不安全因素造成后果由外承包责任

人、外协施工责任人负责。

6、外承包责任人、外协施工责任人以及聘用人员，在工作期间因

违章指挥、违章操作而导致发生的不安全因素，造成我公司人员安全

事故由外承包责任人、外协施工责任人负责。

外协施工人员安全管理制度

1、外协施工人员必须遵守国家的法律法规。

2、外协施工人员必须严格遵守公司签订的承包合同和安全协议中

的安全要求。

3、外协施工人员必须严格遵守公司的安全管理制度和厂纪厂规，

服从公司安全管理人员管理，正确穿戴劳动保护用品，对现场操作人

员因违反公司安全管理制度，公司安全管理人员有权对相关人员进行

罚款，罚款金额100T000元。

4、外协施工人员在项目施工前人员必须进行安全教育，特种工种

操作人员必须经过有资质的部门培训合格后持证上岗。

5、外协施工人员，在工作期间因违章指挥、违章操作而导致发生

的不安全因素造成后果由外承包责任人、外协施工责任人负责。

6、外协施工人员在工作期间因违章指挥、违章操作而导致发生的

不安全因素，造成我公司人员安全事故由外承包责任人、外协施工人

员负责。

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安全风险抵押金制度

1.按岗位安全责任大小、岗位安全生产复杂系数，缴纳200-500

元不等的安全风险抵押金。

2.风险抵押金作长期抵押，直至离开公司时退还，因违反安全管

理规定受到惩罚，风险抵押金被扣除的，及时补交不足部分。

3.新招入公司人员，定岗后即按上述标准执行。

4.全年安全无事故者，年终按缴纳的风险抵押金的比例给予奖励

（具体内容详见公司每年全员安全风险抵押金奖励方案）。

5、因违反安全管理制度、违章等行为被考核或造成责任事故的责

任人，被考核相关责任人风险抵押金必须即时进行补缴。

安全生产责任追究制度

1.凡因设备长期失修，造成缺陷或由于设备安全保护装置拆除造

成事故的，由相关部门责任人、设备操作人员、维修人员以及拆除安

全保护装置的人员按现场情节追究相关人员责任。

2.因安全操作规程不健全，使职工无章可循，以致造成事故的，

由职能部门、责任部门、班组长负责。

3.新职工、外包工、临时工、外来实习生等新进厂人员，报办公

室备案、由生产安全部、办公室及相关部门、班组进行安全教育，外

包工、临时工人员有企管部签订安全协议并进行安全教育，对未经过

安全培训就分配工作的，造成安全事故的，由指派部门责任人负责。

4.因防火管理制度不健全，重点要害部位未配备消防器材，造成

事故的由职能部门、责任部门负责。

5、对消防器材管理不严，消防器材作它用，占用消防通道，消防

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人员知识缺乏等造成事故的，由职能部门、责任部门负责人、班组长、

责任人负责。

6.因消防器材采购质量不合格、不及时，造成事故的，由采购部

门、质检部门当事人负责。

7.对驾驶员教育不严，车辆维修不及时或胁迫驾驶员违章造成事

故的，由所属车辆管理部门负责人和胁迫者负责。

8.技术工艺操作规程不健全、设计不符合国家技术规定和安全设

计本身有缺陷造成事故的，由设计、审批者负责。

9.规程不学习、不掌握、纪律不遵守、不执行，工作期间思想不

集中对设备不检查、不负责，图方便造成事故的，由责任者本人负责。

10.因官僚主义，对情况不了解，意见不听取，规程不执行，强

迫命令，违章指挥，超负荷蛮干，冒险作业指挥造成事故的，由错误

指挥者负责。

11.上级精神不贯彻，实际情况不了解，发现违章现象不在乎，

周围职工意见听不进，出了问题不解决造成事故的，由责任者本人负

责。

12.因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故，

由施工、制造、安装和检修者负责。

13.因工艺条件或技术操作规定上的错误或缺陷发生的事故，由

工艺条件或技术操作的确定者负责。

14.对于已发现的事故隐患，车间能解决的但未能及时按整改要

求解决而造成事故的，由车间主任负责。车间无力解决的，且已呈报

有关部门，未及时解决而造成事故的，由耽误部门负责。

15.未按规定执行安全生产“五同时”，导致职工盲目生产；班前

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情况不了解；工作场地安全情况不清楚，设备运转是否安全可靠不掌

握；因此而造成事故的，由现场第一责任人负责。

16.对事故熟视无睹，不及时处理，不认真采取措施，重复发生同

类事故的。

安全生产奖惩制度

一、目的：

建立奖励、惩罚方法。

二、范围：

公司全体员工。

三、奖励程序：

1、安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料并审后

上报安全生产部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

2、先进车间、部室由生产安全部提出意见，交公司安全委员会讨

论、审核通过，报公司领导批准。

四、奖励：

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制

度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的车间、部门、个人，有下

列情况之一的，给予适当奖励：

1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4、对抢险救灾有功者。

5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为

先进车间、部门、班组、个人。

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6、被评为省、市、局、公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

7、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

五、惩罚：

有下列情形之一者应予惩罚：

1、事故责任者：

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产制度人员打击报复者。

7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

六、惩罚类型：

1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款

100元以上、降低工资、扣除奖金、风险抵押金考核。

2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞

退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

安全生产责任考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、

劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经

理（法人代表）到岗位人员以及各部室、车间的安全责任制度。为确

保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各负其责，形成安全生

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产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全

生产责任落实情况进行严格考核。

一、考核职责：

1、公司层领导的安全责任制考核工作由集团公司安全委员会办公

室负责考核。

2、各部室负责人、车间负责人的安全责任制考核由公司生产安全

部负责，考核结果报公司安全委员会。

3、岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司生

产安全部。

4、部室人员的安全责任制考核由各部室负责，考核结果报公司生

产安全部。

二、考核形式：

安全生产责任制按分工职责考核，实行月考核、年终总评的办法。

三、考核标准：

各级领导、部室、车间要牢固树立“安全第一”的思想，严格按

照公司年初制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把

安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事

故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款

所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行

情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，对照公司年初制定的

《安全生产责任制考核细则》进行评比，95分以上的为优秀，85-94

分为合格，85分以下为不合格。

四、奖惩：

1、各级安全管理人员、部室、车间责任人严格按照公司年初制定

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的安全目标责任奖《安全生产责任制考核细则》奖励标准进行考核奖

励，同时全员实行安全风险抵押金考核制度。

2、对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的根

据承担责任大小，由生产安全部调查、核实情况、将处理意见报公司

安全委员会批准，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

隐患整改排查制度

一、安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好

安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专

业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

二、开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立

由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。

三、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、

工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事

故隐患。

四、安全检查采取日常、定期、专业、不定期等多种检查

方式，具体方式如下进行：

1.天天查：安全员深入现场，查违章违纪，查劳动保护用品的使

用、安全通道等。

2.互相查：各车间主任每月组织自查，并书面材料报安全主管部

门。

3.巡回查：机修钳工、维修电工、行车工、锅炉工、空压机工等

每天到包管区域专业查，并记录。

4.预先查：各班组及个人班前对专管的设备、工具、劳保用品等

进行检查。

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5.带头查：车间主要领导、分管领导定期与不定期的抽查。

6.专业查：由安全生产副总、工会主席、生产安全部经理、办公

室主任、安全设备管理员及车间负责人组成每月20日前后的安全例检

小组，对各车间事故隐患、危险控制点、电气设备、现场安全、环境

卫生进行全面检查，查出的安全隐患能及时整改的立即整改，需时间

整改的下发整改通知单限期整改。

7.随时查：公司、车间、班组根据不同情况、节假日、季节变化

组织检查。

8.定期查：定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。

9.配合查：随时配合上级主管部门、监管部门来公司检查。

六、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，

并抄送生产安全部。

七、各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，

做好防护措施、定整改措施、定整改负责人、定整改完成期限。

八、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入

技改措施、或检修计划，限期整改。

九、对《隐患整改通知书》提出的整改要求，整改责任人要认真

按要求按期整改到位，否则造成事故，按情节轻重追究责任。

出入库区人员管理制度

1、库区管理人员必须保持高度安全防范意识，严防无关人员进入

库区。

2、进入库区的人员必须遵守库区各项规章制度，服从库区管理人

员的指挥，不得到无关场所随意走动。

3、进入库区的人员和车辆，严禁将火种、火具、易燃易火爆等危

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险品带入库区。严禁在库区内从事对库区构成安全威胁的一切活动。

4、发现可疑人员靠近或强行进入库区，应劝阻、劝离，严格监控

并及时报告上级主管部门和公安机关。

管理部门、班组安全活动管理制度

为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工的

自我教育、自我管理的目的，使安全活动日制度化，特制定本制度。

一、必须开展以班组、车间、部室为单位的安全日活动。车间、

班组每月两次，每次不少于一小时；部室每月一次，每次不少于两小

时。安全日活动时间不得挪作它用。

二、活动内容：

1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术

知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和

要求。

2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措

施，举一反三。

3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理

能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防止中毒和自我保护能力

的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议

等。

三、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活

动记录），部室负责人和公司安全员要对记录进行检查和签字，并写出

评语。

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四、部室、车间领导必须参加班组安全日活动，公司职能部门安

全管理人员要不定期参加基层班组的安全日活动。

五、要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全

职责，提高活动效果。

现场管理规定

企业的现场管理是企业管理工作的一面“镜子”，是企业通向市场

的“窗口”，反映了企业的管理水平和精神面貌，为全面提升公司现场

管理、安全生产、文明建设管理水平，保障生产人员的安全与健康，

面向社会树立公司安全文明的良好形象，结合本公司实际情况，制定

本标准。

1、主题内容和适用范围：

1.1、本标准规定了本公司现场管理的职能部门、职责以及现场管

理的要求、考核制度。

1.2、本标准适用于生产车间、安全生产、设备、定置、目视、办

公室、仓库（室外料场）的现场管理。

2、职能部门及职责：

2.1、现场管理的职能部门是生产安全部。

2.2职责：

2.2.1、负责对日常安全生产的指导和现场管理工作，并组织起草

现场管理规章制度和修订工作。

2.2.2、认真组织各部门学习现场管理理论，提高优化现场管理的

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意识，不断转变行管人员的工作作风，培养“三现主义”作风，即到

现场、看现物、出现策。

2.2.3、加强管理基础工作，优化劳动组织，搞好班组建设和民主

管