建筑工人劳动合同样本

合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方规定和乙方工作表现适时调整。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以示唯一标识。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址和联系电话等信息准确无误。4.合同期限：明确合同的起止日期，确保双方对合同期限有共同认识。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，明确乙方的休息休假权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括金额和支付时间等。8.社会保险：按照国家规定，明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目。9.劳动保护和职业危害防护：确保甲方提供合格的劳动保护设施和防护用品。10.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。11.争议解决：明确双方在发生劳动争议时的解决途径。12.其他约定：如有其他特殊约定，可在补充协议中明确。解决办法：1.劳动争议：当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.仲裁申请：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益，履行劳动义务。4.试用期间：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。5.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的活动。8.管辖权：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理的权利。9.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。10.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者合同约定的其他终止条件出现，劳动合同失效。合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：_______身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方规定和乙方工作表现适时调整。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商