家庭管家保姆聘用合同

家庭管家保姆聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（家庭管家保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，如双方同意续约，应提前__________日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为家庭管家保姆，主要工作内容包括：（1）照顾甲方家庭成员的日常生活，如饮食、起居等；（2）负责家庭卫生清洁，包括打扫卫生、洗涤衣物等；（3）协助甲方家庭成员进行医疗护理、康复锻炼等；（4）负责家庭物品的采购及财务管理；（5）遵守甲方家庭的各项规定，维护家庭和谐；（6）其他甲方临时指派的工作。2.2乙方应严格按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：（1）上午：__________时至__________时；（2）下午：__________时至__________时；（3）晚上：__________时至__________时。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应保证乙方每天工作不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应给予乙方相应的带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付工资。4.2乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方应提供有效的身份证明和健康证明，否则甲方有权扣除相应的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内因工受伤、生病等，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方家庭成员的个人隐私、家庭事务等予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________日书面通知对方。（1）严重违反甲方家庭的规章制度；（2）提供虚假身份信息或健康证明；（3）因故意犯罪被追究刑事责任；（4）严重失职，给甲方造成重大损害。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家庭管家保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方家庭规章制度6.甲方家庭成员名单及需求7.工作绩效奖金制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭的规章制度，严重影响到家庭和谐。3.乙方提供虚假身份信息或健康证明。4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。6.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.家庭管家保姆：指为家庭成员提供日常生活照顾及家务处理等服务的人员。2.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（家庭管家保姆）签订的明确双方权利和义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：与乙方沟通，明确工作标准，加强培训，提高服务质量。2.乙方违反家庭规章制度：及时指出，要求乙方改正，严重者解除合同。3.乙方提供虚假信息：立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.乙方犯罪或失职：立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.甲方未支付工资及奖金：按时支付，如有争议，协商解决或依法解决。6.甲方未参加社会保险：依法参加社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因工作忙碌，需要聘请乙方照顾日常生活。2.甲方家庭成员中有老人、小孩或病人，需要乙方提供专