医院设备维护人员聘用合同

医院设备维护人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为医院设备维护人员，具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照甲方的规定支付加班费。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资和绩效奖金。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位资质证明文件4.甲方设备维护管理制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议（如有）9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间、休息制度等工作要求执行。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会等。6.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、奖金等报酬的单位。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位指导下从事工作的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可适当调整入职时间；若乙方无正当理由，按照违约处理。2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，若情节严重，可解除合同并追究法律责任。3.甲方未按约定支付工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付；若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训、晋升机会：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求提供培训、晋升机会；若甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护措施：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求提供劳动保护措施；若甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事医院设备维护工作。3.甲方按时支付乙方工资、奖金及社会保险。4.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理。5.甲方为乙方提供培训、晋升机会。6