证券营业部出纳岗位劳动合同

证券营业部出纳岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方证券营业部出纳岗位事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的证券营业部出纳岗位，主要负责现金、银行存款的管理，日常账务处理，以及与出纳相关的其他工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的规章制度和财务管理规定，认真履行出纳职责，确保资金安全，保证账务准确。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.4甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方享有法定的休息时间和节假日。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位要求的，可以解除劳动合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。6.4甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.保密协议7.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在试用期满后，未能达到甲方规定的岗位要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料等保密信息。4.甲方未能按时足额支付乙方工资，或未能为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。6.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能达到甲方要求。解决办法：提前终止劳动合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，若协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方违反国家法律法规。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供证券营业部出