建筑业薪酬管理准则

建筑业薪酬管理准则合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法注册并经营建筑业的企业，乙方愿意加入甲方工作并以甲方规定的薪酬管理准则为准则，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条薪酬组成1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴及福利等组成。1.2基本工资根据乙方的职位、工作性质、工作经验和甲方薪酬政策确定。1.3奖金根据乙方的绩效、甲方业绩及甲方规定的奖金制度确定。1.4津贴根据乙方的工作性质、工作地区及甲方规定的津贴标准确定。1.5福利包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体福利内容按照甲方的福利政策执行。第二条薪酬支付2.1甲方应当按照本合同约定的时间和方式向乙方支付薪酬。2.2甲方支付薪酬的方式可以为现金、转账等，具体方式由甲方确定。2.3甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方代扣代缴个人所得税等税费。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据甲方的薪酬政策、乙方的绩效表现及国家法律法规的变化等因素确定。3.2甲方调整乙方薪酬时，应提前通知乙方，并经乙方同意。第四条试用期4.1乙方进入甲方工作后，享有试用期。试用期不超过____个月，具体试用期长度由甲方根据国家法律法规和实际情况确定。4.2在试用期内，乙方按照本合同约定的薪酬标准支付。4.3试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于试用期工资的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。保密内容包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方薪酬政策文档4.乙方银行账户信息5.社会保险缴纳证明6.工伤保险缴纳证明7.生育保险缴纳证明8.医疗保险缴纳证明9.失业保险缴纳证明10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前通知或通知不足规定天数的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，视为违约。3.甲方未按时支付薪酬，或未按照本合同约定支付薪酬的，视为违约。4.甲方违反本合同其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即依法注册并经营建筑业的企业。2.雇员：指乙方，即与甲方建立劳动合同关系的人员。3.基本工资：指乙方根据职位、工作性质、工作经验和甲方薪酬政策确定的固定薪资。4.奖金：指根据乙方的绩效、甲方业绩及甲方规定的奖金制度确定的额外薪资。5.津贴：指根据乙方的工作性质、工作地区及甲方规定的津贴标准确定的额外补贴。6.福利：指包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体福利内容按照甲方的福利政策执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，并协商解决。如乙方无故未按时到岗，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬。如甲方逾期未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.合同争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与