仓储物流主管聘用合同样本

仓储物流主管聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方仓储物流主管一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的仓储物流主管，负责甲方仓储物流部门的日常管理工作。1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的仓储物流业务，并根据甲方的经营计划和业务发展需要，组织和实施仓储物流管理工作。1.3乙方应确保甲方仓储物流业务的正常运营，提高物流效率，降低物流成本，保障甲方货物安全。1.4乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方的各项管理制度，确保仓储物流工作的合规性。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方担任仓储物流主管的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方予以报销。第四条工作纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。4.3甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解聘等事项。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或存在违法行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司管理制度4.仓储物流业务操作规程5.乙方绩效考核标准6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.甲方公司组织机构代码证复印件9.甲方公司税务登记证复印件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重失职渎职3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方4.乙方违反国家法律法规或甲方管理制度5.甲方未按时支付乙方薪资或未按约定提供福利待遇6.甲方未按约定提供培训和学习机会7.甲方未按约定履行合同义务或提前解除合同三、法律名词及解释：1.仓储物流主管：指在甲方公司负责仓储物流部门的日常管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或条件的行为。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.年假：指员工在一定工作年限后依法享有的带薪休假。6.病假：指员工因病需要休息治疗的期间，依法享有工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方原因，则按合同约定追究其违约责任；若系非乙方原因，则协商解决。2.乙方未能完成工作任务：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方原因，则按合同约定追究其违约责任；若系非乙方原因，则协商解决。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，若乙方不配合，则按合同约定追究其违约责任。4.甲方未按时支付薪资或未提供福利待遇：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方履行合同约定；若协商不成，则可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供培训和学习机会：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方履行合同约定；若协商不成，则可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司或其他组织需要仓储物流管理人才时2.乙方具有仓储物流管