2024工程公司劳动合同版

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的工作环境，防止职业病的发生。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿1.甲方根据国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.本保密条款在本劳动合同终止或解除后继续有效，有效期为____年。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份证号码、住址等个人信息。2.合同中的空白部分需由双方代表亲自填写，避免代填或机填。3.合同签订前，乙方应仔细阅读合同全文，确保理解合同中的各项条款。4.合同签订时，需有至少两名见证人在场，见证合同的签订过程。5.合同签订后，双方应各执一份，保存好合同副本。6.若合同内容有修改或补充，必须采用书面形式，并由双方签字确认。7.任何关于合同的争议，应通过友好协商解决。8.在履行合同过程中，乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。5.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.人民法院：国家审判机关，对不服劳动仲裁裁决的当事人进行审理。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.双方在劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面需要明确权利义务时。3.作为双方解决劳动争议、主张权利、履行义务的依据。补充条款：1.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加岗前培训、在职培训等相关培训活动。2.乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方利益。3.如乙方因工作原因导致身体损伤或职业病，甲方将负责为其提供治疗并承担相应费用。4.如乙方因个人原因导致无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并按国家规定支付经济补偿。5.双方在签订合应提供有效身份证件、学历证明等相关文件，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。6.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。附件列