医务人员纪律处分制度

医务人员纪律处分制度第一章总则第一条目的和依据为规范医务人员的行为，提高医疗质量，保护患者权益，维护医院的良好秩序，依据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规的规定，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部医务人员，包含医生、护士、技术人员以及其他相关职业人员。第三条纪律处分原则纪律处分原则包含公正、公平、合理、依法依规、严厉处理，坚持教育与惩罚相结合，重视激励与管束相结合，既要维护医务人员的权益，又要严厉纪律，营造良好的工作氛围。第二章违反纪律的行为和惩罚第四条违反工作纪律的行为及惩罚违反工作时间规定，擅自离岗、旷工或迟到早退的，予以批判教育，情节严重的，可视情况采取停职、降级等处理。擅自调离岗位，不按规定履行工作职责的，予以批判教育，情节严重的，采取停职、降级等处理。私自泄露患者信息、窜改病历、隐瞒病情等违反医疗保密规定行为的，予以警告、记过或记大过处分，情节严重的，采取停职、开除等处理。怠于工作，不认真履行职责，导致患者受到损害的，予以记大过或记功大过处分，并追究刑事责任。擅自接受或索取患者财物、礼品的，予以记过或降级处分，涉嫌贪污受贿的，移交司法机关处理。第五条违反职业道德规范的行为及惩罚对患者态度恶劣、辱骂、虐待、鄙视患者的，予以记过、留用察看或开除处分。私自与患者建立不正当关系的，予以开除处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。违反职业操守，挪用公款或侵吞医院财物的，予以开除处分，并移交司法机关处理。违反医疗伦理原则，弄虚作假、虚报医疗费用的，予以取消职务、降级处分，并追究刑事责任。第六条违反纪律处分的处理程序报告：对医务人员违纪行为的发现，应当及时向上级上报，并提交有关证据料子。调查：上级依据举报和报告，组织特地调查人员进行调审核实。处分决议：依据调查结果，医院纪委会组织会议，对处分内容进行讨论，最终作出处分决议。通知和执行：对被处分人员应当当面通知，并告知其有关申诉和解释权利。第七条处分的种类批判教育：对违纪行为细小、情节较轻的，口头进行批判教育，警示其改正错误。记过：对违纪行为较重，但性质暂不严重，予以书面的记过处分，通报单位。记大过：对违纪行为严重，性质恶劣，予以书面的记大过处分，通报单位。留用察看：对有严重违纪行为，但又尚未实现开除处分标准的，予以留用察看，经过肯定期限表现良好，可予恢复原职。开除：对有涉嫌犯罪、严重违纪行为的，予以开除处分，并移交司法机关处理。第八条刑事责任的追究对医务人员存在刑事犯罪行为的，将移交司法机关依法追究刑事责任，同时依据调查结果，医院纪委会可采取停职、开除等纪律处分。第三章工作机构及职责第九条医院纪委会医院纪委会是医院的纪检监察机构，负责执行本纪律处分制度。医院纪委会由纪委书记和纪委委员构成，纪委书记由医院领导任命，纪委委员由各相关部门介绍并经医院领导批准。医院纪委会负责对医务人员违纪行为进行调查、处分，督促各部门自查自纠，及时矫正工作中显现的问题，加强管理和监督。第十条监察部门监察部门是医院与纪委会并行的监督机构，对医务人员的工作进行监督，发现违纪违规行为及时报告纪委会。监察部门负责对医务人员的工作进行监督，重点关注患者权益保护、医疗质量提升和医院纪律要求的落实情况。第十一条各部门职责各部门负责本身所辖医务人员的日常管理和纪律教育工作，对医务人员的违纪行为及时进行处理，并报告纪委会。各部门应当建立健全管理制度，加强对医务人员的教育培训，提高医疗质量和服务水平。第四章附则第十二条宣传教育为有效推行本规章制度，医院纪委会应定期组织纪律教育培训，提高医务人员的纪律意识和法律法规意识，加强纪律的宣传和教育工作。第十三条纪律处分的异议申诉医务人员对纪律处分有异议的，可以在接各处分通知书之日起三日内提出申诉，纪委会应当及时组织调查并依法作出处理。第十四条增补规定对于本规章制度尚未涉及到的其他纪律违规行为，由医院纪委会依照相关法律法规进行处理。第十五条有效期限