招聘启事怎么写范文

招聘启事怎么写范文招聘启事怎么写范文「篇一」招聘岗位：网店运营(淘宝客服)职位描述岗位职责：1、通过电脑旺旺接待客户的咨询工作，给客户答疑解惑的同时，尽最大的可能引导客户下单;2、快递疑难问题查询;3、售后退货退款问题处理;4、未付款订单的催付等。任职资格：1、学历要求：高中以上学历可接受应届生，会使用电脑进行聊天;2、打字速度快;3、学习沟通能力强;4、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力;5、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强;6、可接收应届毕业生;7、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪3000-5000元。8、广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理9、年轻人的团队，工作轻松，收入稳定！欢迎加入！10、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00(周末双休)11、联系方式：12、联系地址：招聘启事怎么写范文「篇二」招聘岗位：行政总监职位描述岗位职责：１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商４、制定公司行政运营管理等有关制度；５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力任职资格：１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；２、具备良好的领导管理能力；３、具备良好分析判断能力；４、善于培养人才、发掘人才；５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。福利待遇：五险一金包住年底双薪房补交通补助饭补加班补助门店多平台大就近安排工作提成多联系方式：联系地址：招聘启事怎么写范文「篇三」岗位职责：1、通过公司平台向客户介绍公司产品;2、负责公司客户接待工作。3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。6、公司不定期组织员工集体旅游;7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱！公司福利：【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险;【饭食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择;【住宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月【活动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名;【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。招聘启事怎么写范文「篇四」岗位职责：1、完成标书制作和封标工作;2、完成开标前后相关工作的处理;3、负责公司商务资料的分析和整理;4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。5、完成领导交办的工作。任职要求:1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;3、抗压能力强工资待遇：底薪+奖金工作时间：8：30-12：0013：30-18：00招聘启事怎么写范文「篇五」招聘岗位：物流专员岗位职责：１、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；２、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；任职资格：１、中专及以上学历；２、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；３、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。薪资福利：１、优厚的薪金：底薪3000＋周末双休＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；２、带薪年假、带薪病假及法定假期；３、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；４、工作轻松稳定，无压力。联系方式：xxx联系地址：xxx上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。招聘启事怎么写范文「篇六」岗位职责：1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。3.完成部门经理交代的其他工作。任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，龄在20-30。2.1以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。工作时间：八小时双休制。公司招聘启事招聘启事怎么写范文「篇七」工作职责：1、在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动2、和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动3、按公司要求完成带领到访者的推广任务。4、与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出5、每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见6、支持市场部门