事业单位临时工合同

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条乙方义务1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止1.合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方提前解除或终止合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于标识合同的唯一性。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或姓名，确保合同的双方主体明确。3.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。4.工作内容：明确乙方的工作岗位、职责和要求。5.工作时间：明确乙方的每周工作时间和休息时间，以及迟到早退的规定。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、发放时间，以及加班费的计算方式。7.劳动保护：明确甲方应提供的劳动条件和保障乙方的人身安全。8.乙方义务：明确乙方应遵守的法律规定、甲方规章制度，以及保守甲方商业秘密的义务。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件、程序和经济补偿的规定。10.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商解决和诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。4.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补貼等报酬。5.劳动保护：指用人单位应提供的符合安全卫生标准的劳动条件和保障劳动者的人身安全。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若甲方决定不录用乙方，则应提前七天通知乙方，并支付乙方试用期的工资。2.加班：甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。若乙方因特殊情况需要加班，应提前通知甲方，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方应提前通知乙方，并支付乙方的出差补贴和相关费用。4.培训：甲方有权安排乙方参加必要的培训，乙方应积极配合。若培训时间超过一个月，甲方应支付乙方培训期间的工资。5.健康问题：若乙方在工作中因工作原因导致健康问题，甲方应承担相应的医疗费用，并支付乙方病假期间的工资。附件