下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
佳木斯市界江船舶船员晋升机制合同编号:__________地址:佳木斯市_______区_______路_______号联系电话:_______联系人:_______地址:_______联系电话:_______联系人:_______鉴于甲方为一家专业从事船舶管理的企业,乙方愿意加入甲方的船员队伍并遵守甲方的船员晋升机制,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条晋升机制1.1乙方晋升为甲方的船员后,将享有甲方的船员晋升机制所规定的权利和义务。1.2甲乙双方应共同遵守国家的法律法规、行业标准及甲方制定的船员晋升机制。第二条晋升条件(1)年满18周岁,符合国家法律法规规定的就业年龄;(2)身体健康,符合船员健康标准;(3)持有相关船员职业资格证书;(5)具备甲方所需的船员技能和专业知识。2.2乙方晋升为甲方船员后,如有违反国家法律法规、行业标准及甲方制定的船员晋升机制的行为,甲方有权取消乙方的船员资格。第三条晋升程序3.1乙方应向甲方提交晋升申请,并提供相关证明材料。3.2甲方对乙方的申请进行审查,确认乙方符合晋升条件后,通知乙方参加晋升考核。3.3乙方通过晋升考核后,甲方与乙方签订船员劳动合同,正式录用乙方为甲方船员。第四条合同期限4.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约_______年。第五条权利义务5.1甲方权利义务:(1)为乙方提供符合国家法律法规、行业标准及甲方制定的船员晋升机制的工作环境;(2)为乙方提供必要的培训和晋升机会;(3)按时足额支付乙方的工资及福利待遇;(4)为乙方缴纳社会保险及公积金;(5)保障乙方的人身安全和合法权益。5.2乙方权利义务:(1)遵守国家的法律法规、行业标准及甲方制定的船员晋升机制;(2)认真履行船员职责,保证船舶安全;(3)参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力;(4)爱护甲方的船舶及设备,保守甲方的商业秘密;(5)遵守甲方的劳动纪律,服从甲方管理。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失及相应的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:_______年_______月_______日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.船员劳动合同6.船员晋升考核结果二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定晋升为甲方船员,或甲方未按照合同约定录用乙方为船员。2.乙方在合同期限内违反国家法律法规、行业标准或甲方制定的船员晋升机制。3.乙方未按照合同约定履行船员职责,导致船舶安全问题或损害甲方利益。4.甲方未按照合同约定提供工作环境、培训晋升机会、支付工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。三、法律名词及解释:1.船员:指在船舶上从事航行、机务、事务等工作的人员。2.船员职业资格证书:指符合国家法律法规、行业标准规定的船员所需的专业资格证书。3.船员晋升机制:指船员从普通船员晋升为高级船员的一整套规章制度和程序。4.劳动合同:指用人单位与劳动者明确双方权利义务的书面协议。5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方晋升资格不符合要求:重新审查乙方提供的资格证书及证明材料,确保乙方符合晋升条件。2.乙方在晋升考核中不合格:提供辅导和培训机会,帮助乙方提高业务水平,再次参加考核。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇:甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇,否则乙方有权向相关部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金:甲方应及时为乙方缴纳社会保险及公积金,保障乙方的合法权益。5.合同争议解决:双方通过友好协商解决,协商不成时可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方招聘船员时与乙方签订船员劳动合同。2.乙方按照甲方制定的船员晋升机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年掌控中考复习配套课件:第九单元溶液
- 《老人与海》课件
- 2024年阿坝职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 单位管理制度集合大全【人力资源管理篇】
- 单位管理制度分享合集【人员管理】十篇
- 单位管理制度范文大合集【员工管理】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人事管理篇】十篇
- 《诗五首》教案设计
- 第7单元 工业革命和国际共产主义运动的兴起(高频选择题50题)(解析版)
- UFIDAU培训课程委托代销
- TSG 51-2023 起重机械安全技术规程 含2024年第1号修改单
- 《正态分布理论及其应用研究》4200字(论文)
- GB/T 45086.1-2024车载定位系统技术要求及试验方法第1部分:卫星定位
- 浙江省杭州市钱塘区2023-2024学年四年级上学期英语期末试卷
- 1古诗文理解性默写(教师卷)
- 广东省广州市越秀区2021-2022学年九年级上学期期末道德与法治试题(含答案)
- 2024-2025学年六上科学期末综合检测卷(含答案)
- 在线教育平台合作合同助力教育公平
- 工地钢板短期出租合同模板
- 女排精神课件教学课件
- 2024年湖南省公务员考试《行测》真题及答案解析
评论
0/150
提交评论