离职返聘薪资管理办法

离职返聘薪资管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职返聘员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照本合同约定条件重新回到甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条薪资待遇2.1乙方重新回到甲方工作后，甲方按照本合同约定支付乙方工资。2.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。2.3乙方的工资支付方式为每月__________日准时发放，如遇节假日或公休日，提前发放。2.4乙方的工作年限、职位、绩效等因素符合甲方晋升条件的，甲方应予以晋升，并按照晋升后的职位支付工资。2.5乙方加班工资按照甲方规章制度和中华人民共和国劳动法等相关法律法规规定支付。第三条福利待遇3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和中华人民共和国劳动法等相关法律法规规定执行。3.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，具体按照甲方规章制度和中华人民共和国社会保险法等相关法律法规规定执行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条合同期限4.1本合同期限为__________个月，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。4.2本合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（离职返聘员工）：__________法定代表人/授权代表：__________签字/盖章日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方公司规章制度3.甲方社会保险政策文件4.乙方的工作成果证明文件5.乙方的工作评价报告6.甲方公司的财务报表7.双方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方，或未支付违约金，构成违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未提供约定的福利待遇，构成违约。4.甲方未按照约定提供晋升机会，或未按照约定支付加班工资，构成违约。5.其他违反合同约定的行为，双方协商一致认定构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职返聘：是指劳动者与用人单位协商一致，在解除或终止劳动合同后，再次签订劳动合同。3.基本工资：是指劳动者按照约定工作时间，获得的固定报酬。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定获得的额外报酬。5.违约金：是指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：查看合同约定，确认乙方违约行为，按照合同约定金额向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：乙方要求提前解除合同。解决办法：查看合同约定，确认乙方提前解除合同的违约行为，要求乙方提前通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供福利待遇，如未提供，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方同意按照甲方要求，从事相关工作。3.双方明确双方权利义务，签订离职