临时人事主管劳动合同

临时人事主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方临时人事主管一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若合同到期后，甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的临时人事主管，应全面负责甲方的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。2.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保甲方的合法合规经营。2.3乙方应保持甲乙双方之间的信息沟通畅通，及时向甲方汇报工作进展。第三条甲方保障3.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。3.3甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得擅自泄露乙方个人信息。第四条乙方权益4.1乙方应按照甲方规定的工作时间和内容履行工作职责。4.2乙方有权按照国家法律规定享受休息休假的权利。4.3乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。5.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。5.3乙方的工资待遇如有调整，需甲乙双方协商一致并签订书面变更协议。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因导致无法继续履行本合同，甲方有权提前解除或终止本合同，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。7.2违约金的具体数额和支付方式，由甲乙双方另行约定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（签字）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司人事管理制度4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.甲方公司营业执照复印件11.甲方公司组织机构代码证复印件12.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和资源支持。6.甲方擅自泄露乙方个人信息。7.甲方违反国家法律法规，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，尽量协商调整到岗时间。若乙方无正当理由，按照合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，并依据合同约定追究乙方违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通并说明原因。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件和资源支持：及时补充提供相应的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。5.甲方擅自泄露乙方个人信息：立即采取补救措施，防止信息进一步泄露，并向乙方道歉。同时，依据合同约定追究相关责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方提供劳动力并获取劳动报酬。2.甲方对乙方进行工作考核，并根据考核结果支付相应的绩效奖金。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方