管理学院教师聘用合同模板

管理学院教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责第一条乙方应聘的岗位为：__________第二条乙方的主要工作职责如下：1.完成甲方布置的教学、科研、管理等各项工作任务；2.积极参与甲方的各项学术、行政等活动；3.尊重学生，关心学生的成长，为学生提供优质的教育和服务；4.遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二章聘用期限第三条本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。第三章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。第七条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章工作条件和保障第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。第九条甲方应当关心乙方的工作、生活和身心健康，为乙方提供职业发展机会和培训。第十条乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第五章违约责任第十一条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第六章合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方学历、资格证书复印件6.合同解除或终止证明7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未经甲方同意，自行解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方工作条件和环境，或侵犯乙方合法权益。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.工资支付问题：乙方可与甲方人力资源部门沟通，提供相关证据，要求按时支付工资。3.社会保险缴纳问题：乙方可向甲方所在地社保部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.工作条件和环境问题：乙方可向甲方反映，要求改善工作条件和环境。5.合同解除或终止问题：双方应协商一致，并书面确认，如有争议，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订聘用合同