航空公司空乘人员手册

航空公司空乘人员手册合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘团队，并遵守甲方的规章制度和工作要求，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方作为甲方的空乘人员，应遵守国家法律法规、民航行业的有关规定以及甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，完成航班的乘务工作，并提供优质的服务。2.3乙方应定期参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和服务水平。2.4乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和旅客信息。2.5乙方在合同期内不得同时与其他航空公司签订劳动合同。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的工资、福利和培训。3.2甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和民航行业的有关规定。3.3甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险和公积金。3.4甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第四条工资和福利4.1乙方的工资由基本工资、飞行小时费、奖金等组成。具体工资标准按甲方的规定执行。4.2甲方应按月支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、旅客信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。6.3一方严重违反本合同的，另一方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方保密协议8.民航行业相关规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或旅客信息。2.乙方未经甲方同意，同时与其他航空公司签订劳动合同。3.乙方未按照甲方安排完成乘务工作，服务未达到约定标准。4.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险和公积金。5.甲方未提供符合国家法律法规和民航行业的劳动条件。三、法律名词及解释：1.航空公司：指合法成立的提供航空运输服务的公司。2.空乘人员：指在航空器上为旅客提供服务的员工。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定时，应支付给另一方的经济赔偿。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法按时参加培训，解决办法：乙方应提前向甲方请假，并协调时间补训。2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可与甲方财务部门沟通，或向劳动监察部门投诉。3.乙方在合同期内欲解除合同，解决办法：提前通知甲方，并与甲方协商解除合同事宜。4.甲方未提供符合规定的劳动条件，解决办法：乙方可向民航行业监管部门投诉，或寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘空乘人员签订劳动合同。2.航空公司与现有空乘人员