艺术学校校车照管员劳动合同

艺术学校校车照管员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方担任甲方艺术学校校车照管员，主要职责如下：（1）负责学生上下车的安全引导工作；（2）负责学生在校车上的秩序维护工作；（3）负责学生突发疾病的紧急处理及报告工作；（4）负责校车的日常清洁及维护工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理，提高工作效率。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。2.乙方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）达到法定退休年龄；（2）完全丧失劳动能力；（3）死亡；（4）甲方依法解除或终止劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动合同期内，如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.校车照管员工作职责说明4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品或未定期进行安全培训，认定甲方违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资或加班工资，认定甲方违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按照约定提供相关证件或未如实提供个人信息，认定乙方违约。5.乙方未按照工作职责要求进行工作，认定乙方违约。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指签订劳动合同，招用劳动者提供劳动的一方。3.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相关补贴。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除或终止劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.甲方为艺术学校，需要招聘校车照管员。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任校车照管员。3.