6、职业安全健康宣传教育、培训制度

`施工现场安全生产保证体系管理资料职业安全健康宣传教育、培训制度安13-6工程名称:绿地四季印象一标施工单位:西安市建总工程集团有限公司建设单位:南充绿地申嘉置业有限公司监理单位:四川科力工程设计咨询有限责任公司绿地四季印象一标项目部2019年5月职业安全健康宣传教育、培训制度为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下：

一、在职工驻地、场区通道适当位置张贴职业病防治宣传漫画，使工人在业余时间随时的了解职业健康安全的知识；

二、对项目部管理人员进行职业健康安全知识的专项培训，二课时，培训结束后进行考核，过程记录存档；

三、对新进场工人除进行三级安全教育时，将职业健康安全知识作为一项重要内容；对涉及职业健康安全风险较大工种的人员，对职业病防治知识作为专项教育内容。

四、变更工种工人的职业健康安全教育制度：

凡有变更工种涉及到职业健康安全风险较大工作的工人项目部现场安全员及时进行变更工种工作的职业健康安全技术专项教育。

第3章、职业健康危害因素辨识、评价制度

根据本项目工程内容、参考相近项目职业健康危害情况，按照集团公司项目管理标准要求，项目部安全总监督导、安质部组织施工技术部、物资设备部、综合部等部门相关人员对本工程项目职业病危害因素辨识与评价，汇总成表。在以后的工作中根据此清单实施相应的防范控制措施及相应职业健康安全交底，确保项目部职业健康安全受控，安全目标顺利实现。

一、按导致职业病危害的直接原因分类

2002年卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》中将职业病危害因素分为十大类：

1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素

；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素

二、职业病危害因素识别分析原则

1、识别要全面；2、分析要主次分明、重点突出；3、评价要定性与定量相结合；4、同时要明确分布范围及危险度。第4章、职业健康安全技术交底制度

一、交底编制：依据职业病危害因素辨识及评价表，专职安全员负责编制本工程各项施工过程中的职业健康安全交底。

二、交底内容：分部分项工程作业时的职业健康安全防范措施。

三、交底时间与形式：在涉及职业健康安全风险较大分部分项施工前，将所有相关人员集中到会议室以书面形式进行讲解和说明，要求所有相关人员签字记录。现场管理人员按记录内容对直接作业人员口头交底。

第5章、职业健康安全专人监督代表制度

关于公布项目部职业健康代表的通知

项目部各部门、作业队：

根据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系》及公司《程序文件》、《项目管理手册》等有关要求，现将项目部员工职业健康安全代表予以公布，项目部全体员工对项目职业健康安全管理有权提出意见和建议，并及时向项目员工职业健康安全代表反应和沟通。

项目员工职业健康安全代表：

姓

名：梁文婧二，员工职业健康安全代表职责：

1、参与项目部职业健康安全规章制度的建立；

2、监督职业健康安全规章制度落实及劳保防护用品的发放；

3、了解员工在职业健康安全方面的意见和建议，并向项目部领导和上级工会或有关部门反映；

4、参与项目部危险源辨识、风险评价和措施的确定；5、参与项目职业病病例的调查和处理；

6、负责职业健康体检医院的联系，协助安质部组织员工定期体检；

7、与合同方就影响员工职业健康安全的有关因素进行协调。

第6章、职业健康从业人员人员登记、建档制度

1、项目部由安质部对从事职业病危害因素较大的人员建立独立的健康档案，形成台账；

2、项目部安质部按规定妥善保存健康档案及台账；

3、积极服务作业人员查阅、复印其本人健康档案。

第7章、职业健康从业人员定期体检制度

项目部安质部每年组织全体员工进行职业健康体检；从事职业病危害因素较高的作业人员在进场前、工作过半、工作结束分别进行职业健康体检，将体检结果告知相关人员，资料存档。员工接受健康检查应当视同正常出勤。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调