2024北京市非全日制从业人员劳动合同(标准版)

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（非全日制从业人员）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）联系地址：（填写乙方联系地址）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为非全日制，具体工作起止时间，以甲乙双方协商确定的实际工作时间为准。1.2本劳动合同的解除或终止，应依照法律法规的规定和本合同的约定办理。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），主要职责为（填写乙方主要职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间）小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为（填写乙方每小时劳动报酬），甲方按实际工作时间支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的信息不实造成的损失，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的职业技能和安全意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反本合同的其他约定，严重损害乙方权益的。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。甲方应妥善保管乙方的个人档案，并为乙方提供相关证明文件。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）乙方（非全日制从业人员）：（填写乙方签字）签订日期：（填写签订日期）注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同方信息时，务必核实甲方和乙方的全称、地址、联系电话和联系人等信息，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法是，由甲乙双方提供相关证明文件，互相核实信息无误后填写。2.明确劳动合同期限：双方需明确约定合同的非全日制工作起止时间，以免在工作时间上产生分歧。解决办法是，由甲乙双方协商确定实际工作起止时间，并写入合同条款。3.工作内容与职责：详细描述乙方的工作岗位和主要职责，确保双方对工作内容有清晰的理解。解决办法是，由甲方提供乙方的工作描述，乙方确认后写入合同。4.合法制定工作时间与休息休假制度：遵守国家法律法规，保障乙方的休息休假权益。解决办法是，参照国家法定节假日休息规定，甲乙双方协商确定乙方的每周工作时间。5.劳动报酬的支付：甲方应按实际工作时间支付乙方工资，确保报酬的合理性。解决办法是，由甲乙双方协商确定乙方的劳动报酬标准，并写入合同条款。6.缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。解决办法是，甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方办理社会保险手续。7.保密协议的履行：乙方需遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密等保密信息。解决办法是，甲乙双方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。8.合同的变更、解除和终止：在变更、解除和终止合遵循国家法律法规和合同约定。解决办法是，甲乙双方协商一致，并按照合同约定办理相关手续。9.争议解决：如发生合同争议，通过友好协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法是，按照国家法律法规和相关程序处理争议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非全日制：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间不满国家规定的标准工作时间的工作形式。3.甲方：指用人单位，对乙方享有雇佣权利的一方。4.乙方：指非全日制从业人员，接受甲方雇佣的一方。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议：指双方在合同中约定，对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止过程中发生的争议。9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。10.人民法院：指国家审判机关，对劳动争议案件进行审判的机构。应用场合：1.北京市各类企业、个体工商户与非全日制从业人员签订劳动合同的场景。2.适用于短期、灵活工作安排的岗位，如兼职、临时工等。3.双方需明确劳动关系、工作时间、报酬等事项的情况。补充条款：1.试用期规定：如双方约定试用期，应明确试用期的起止时间、工资待遇等内容。2.培训条款：如甲方提供培训，应明确培训内容、时间、地点、费用等事项。3.竞业限制：如双方约定竞业限制，应明确限制范围、期限、违约责任等事项。4.知识产权归属：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。5.补充保险：如双方约定补充保险，应明确保险种类