标准旷工保证书格式

标准旷工保证书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规章制度和双方的约定，认真履行工作职责。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。第二条甲方的义务2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境和条件。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同，不得侵犯乙方的人身权利。第三条旷工规定3.1乙方应按时到岗上班，如有特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方请假，并经甲方批准。3.2乙方每月旷工次数超过____次，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。3.3乙方连续旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。第四条违约责任4.1乙方违反本保证书的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.2甲方未按照本保证书的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同7.旷工记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗：根据甲方规章制度，乙方每月旷工次数超过3次，或连续旷工超过5天，均视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密：经证实，乙方有泄露甲方商业秘密的行为，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并与员工建立劳动关系的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.旷工：指员工无正当理由未按时到岗上班的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无不正当理由，按照规章制度进行处罚。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方解除劳动合同，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：确保工资按时支付，如发生延迟，及时与乙方沟通解释，必要时支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时。2.用人单位对员工进行考核时。3.用人单位调整员工工作岗位或工资待遇时。4