补充协议员工合约要点

补充协议员工合约要点合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、工作内容1.1乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间2.1乙方的工作时间为____，如需调整，应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为基本工资加绩效工资，具体金额双方另行商定。3.2乙方的工作绩效将作为发放绩效工资的重要依据，具体考核办法双方另行商定。四、福利待遇4.1乙方享有社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任6.1双方应严格履行本补充协议，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.年终奖发放办法6.绩效考核办法7.保密协议8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补充协议：对原合同未尽事宜，经双方协商一致所达成的协议。3.工作时间：乙方在甲方处工作的时间，包括标准工时制和综合计算工时制等。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资等。5.福利待遇：乙方依法享有的福利，如社会保险、年终奖、节假日福利等。6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的法定义务。7.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如乙方未履行通知义务，甲方有权追究其违约责任。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动调查程序，如确认乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.甲方未支付薪酬、福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未提供工作条件：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方仍不提供，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订原劳动合同后，需要对工作时间、劳动报酬等进行补充约定的情况。2.甲方公司规章制度发生变化，需要与乙方进