派遣合同终止与解除规定

派遣合同终止与解除规定合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务，现甲、乙、丙三方就派遣合同终止与解除事项达成如下协议：一、合同终止与解除的条件1.合同期限届满，各方无异议的，合同自然终止。2.丙方因个人原因提出辞职，提前三十日书面通知甲乙双方的，合同终止。3.丙方因违反甲方或乙方的规章制度，被甲方或乙方解除劳动合同的，合同终止。4.甲方或乙方因违反国家法律法规，被有关部门依法查处，导致合同无法履行的，合同终止。5.甲乙双方协商一致，提前解除合同的。二、合同终止与解除的程序1.合同终止或解除前，甲方应向乙方提供丙方的工作表现及相关证明。2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方提供的证明，向丙方支付相应的工资、福利及经济补偿。3.合同终止或解除后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于人事调动、档案转移等。三、合同终止与解除后的权益处理1.合同终止或解除后，丙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。2.合同终止或解除后，甲方应按照乙方的要求，向乙方提供丙方的相关资料。3.合同终止或解除后，乙方应按照国家法律法规及甲方制定的规定，向丙方支付经济补偿金。四、合同终止与解除后的保密协议1.合同终止或解除后，各方应对合同内容、丙方的个人信息及工作表现等信息予以保密。2.违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、合同终止与解除后的争议解决1.因合同终止与解除事项产生的争议，各方应协商解决。2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.甲方和乙方的规章制度3.丙方的入职培训记录4.丙方的工作表现证明5.丙方的离职申请6.合同终止与解除的书面通知7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供丙方工作表现证明，乙方可认定甲方违约。2.乙方未按约定支付工资、福利及经济补偿，甲方可认定乙方违约。3.丙方未按约定办理工作交接手续，甲乙方可认定丙方违约。4.各方未按约定保密合同内容、丙方个人信息及工作表现，违反保密协议，可认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.派遣单位：是指依法设立的，专门从事劳动力派遣业务的企业。3.接收单位：是指接受派遣单位提供的劳动力的企业。4.派遣员工：是指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。5.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方提出辞职，如何处理？解决办法：提前三十日书面通知甲乙双方，按照约定办理工作交接手续，支付经济补偿金。2.丙方违反规章制度，如何处理？解决办法：甲方或乙方依据规章制度解除劳动合同，支付经济补偿金。3.合同终止或解除后，如何办理相关手续？解决办法：甲方提供丙方工作表现证明，协助乙方办理人事调动、档案转移等手续。4.合同终止或解除后，如何支付经济补偿金？解决办法：按照约定支付工资、福利及经济补偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力派遣服务。2.丙方因个人原因提出辞职