务用工绩效评估管理协议（2024年版）

务用工绩效评估管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提高务工作效，优化人力资源配置，实现企业效益最大化，特与乙方（以下简称“乙方”）就务用工绩效评估管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在务用工绩效评估管理方面的权利义务，确保甲方对乙方所提供服务的评价客观、公正，同时为乙方提供改进绩效的机会，促进双方共同发展。

二、签订背景

随着市场竞争的日益激烈，甲方对务工作效提出了更高要求。为提高工作效率，甲方决定引入绩效评估体系，对乙方进行绩效评估，以此作为调整工作分配、激励员工、选拔人才的重要依据。

三、履行期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自生效之日起至______年______月______日止。

四、其他约定

双方应严格遵守本协议的约定，确保合同目的的实现。如遇特殊情况，双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方要求，提供以下务用工绩效评估管理服务：

（1）建立务用工绩效评估体系，包括评估指标、评估方法、评估流程等；

（2）对甲方务用工进行定期绩效评估，并提供评估报告；

（3）根据评估结果，提出改进建议，协助甲方优化人力资源配置；

（4）为甲方提供绩效管理咨询服务，包括绩效管理培训、政策制定等。

二、质量标准

2.1乙方提供的务用工绩效评估管理服务应满足以下质量标准：

（1）评估指标科学合理，能够全面反映务用工的工作表现；

（2）评估方法规范，确保评估结果的客观性、公正性；

（3）评估报告内容详实，数据准确，分析深入；

（4）提供的咨询服务具有针对性，能够满足甲方实际需求。

三、价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币______元整，分______期支付。

3.2乙方应在每期服务完成后______个工作日内向甲方提交付款申请，甲方应在收到申请后______个工作日内支付相应款项。

3.3如因乙方原因导致服务未按时完成，甲方有权扣除相应款项。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本协议有效期内及终止后继续有效。

五、违约责任

5.1如乙方未按本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止本协议，并要求乙方支付违约金。

5.2如甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供务用工绩效评估管理服务；

（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进建议；

（3）有权根据乙方提供的绩效评估结果，对务用工进行奖惩、晋升或调整；

（4）有权在必要时要求乙方提供咨询服务。

1.2甲方义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资料，确保乙方顺利开展工作；

（3）配合乙方进行绩效评估工作，包括提供相关数据、协助收集信息等；

（4）对乙方提供的服务保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权按照本协议约定收取服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和资料，确保服务质量；

（3）有权对甲方提供的资料进行保密；

（4）有权根据甲方的要求，对务用工绩效评估体系进行调整。

2.2乙方义务：

（1）按照本协议约定，及时、高效地完成绩效评估工作；

（2）确保评估指标的科学性、合理性，评估方法的规范性；

（3）提供详实、准确的评估报告，并对报告内容负责；

（4）根据甲方要求，提供咨询服务，包括绩效管理培训、政策制定等；

（5）对本协议内容以及履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高合作效率。

3.2甲方应在每期服务开始前，向乙方提供相关资料，乙方应在收到资料后______个工作日内开始工作。

3.3双方应定期召开会议，讨论绩效评估工作进展情况，解决存在的问题。

3.4如遇特殊情况，双方应通过书面形式及时沟通，协商解决。

3.5双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合作顺利进行。

四、服务监督与反馈

4.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于：

（1）检查乙方的工作进度；

（2）评估乙方的工作成果；

（3）对乙方的工作提出意见和建议。

4.2乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，包括但不限于：

（1）绩效评估工作进度；

（2）遇到的问题及解决方案；

（3）改进措施及效果。

4.3双方应根据实际情况，对合作过程中出现的问题进行及时沟通，共同协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自生效之日起至______年______月______日止。

1.2本协议有效期届满，如双方无异议，可协商一致续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.2补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议不一致之处，以补充协议为准。

三、合同的解除

3.1本协议的解除，应满足以下条件之一：

（1）本协议约定的终止条件成就；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）一方违约，经另一方书面通知后在合理期限内仍未采取补救措施；

（4）双方协商一致解除本协议。

3.2如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。

四、终止条件

4.1本协议终止条件包括但不限于：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后在合理期限内仍未采取补救措施；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

4.2本协议终止后，双方应按照约定处理未完成的工作，并履行相应的权利义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，本协议除争议事项外，其他条款继续有效。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交至______市______区人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

2.乙方相关人员的专业资格证书，以证明其具备履行本协议所要求的专业能力。

3.甲方提供的务用工名单及基本信息，包括但不限于姓名、职位、工作年限等。

4.甲方提供的绩效评估所需的相关数据和信息，如工作绩效记录、项目完成情况等。

5.甲方提供的与绩效评估相关的政策文件和规章制度。

6.双方协商一致的其他附件，包括但不限于合同履行过程中的相关文件、通讯记录等。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表（签字）：________________________

-甲方单位