值班劳动合同范例

值班劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方因业务需要，需要乙方担任其公司（单位）的值班工作，现经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点、职责要求，履行值班工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动防护用品清单。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（劳务派遣单位名称）：

鉴于甲方因业务需求，需要乙方担任其公司（单位）的值班工作，丙方作为劳务派遣单位，现经三方协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点、职责要求，履行值班工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和薪酬支付等事项。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.丙方负责支付乙方工资，并承担相应的税费及社会保险费用。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事项，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方负责支付乙方的工资、社会保险费用及税费等。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、休息休假、劳动保护等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动防护用品清单。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方对乙方进行统一管理，提高工作效率，降低甲方的招聘、培训、管理成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于确保业务运营的连续性和稳定性，通过加强对乙方的监督和管理，提高工作质量，降低风险，同时维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（用工单位名称）：

鉴于丙方因业务需求，需要乙方担任其公司（单位）的值班工作，甲方作为劳务派遣单位，现经三方协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利义务，保障乙方在丙方工作的权益。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应按照丙方规定的时间、地点、职责要求，履行值班工作。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

3.甲方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事项。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.甲方负责支付乙方的工资，并承担相应的税费及社会保险费用。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供相应的劳动防护用品。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

六、甲方责任

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事项，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.甲方负责支付乙方的工资、社会保险费用及税费等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、休息休假、劳动保护等。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的实际工作安排和岗位调整。

2.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并保障乙方的福利待遇。

3.丙方应遵守国家法律法规，为乙方提供良好的工作环境。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险费用；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反国家法律法规。

2.甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）泄露乙方个人隐私；

（2）违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）丙方提供的岗位说明书；

（2）丙方提供的规章制度；

（3）丙方提供的劳动防护用品清单。

乙