服从调岗合同范例

服从调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：__________

身份证号码：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，主要从事__________行业，具有完整的法人资格和民事权利能力。

2.乙方原在甲方担任__________岗位，现因甲方的生产经营需要，甲方决定对乙方进行调岗。

3.乙方同意接受甲方的调岗安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调岗事项

1.甲方根据生产经营需要，决定将乙方原岗位调整为__________岗位。

2.乙方自本合同生效之日起，开始履行新的岗位职责。

二、工作内容及要求

1.乙方在新的岗位上，应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）执行甲方的各项规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）按照甲方的要求参加培训和考核。

2.乙方应按照甲方的要求，不断提高自己的业务能力和综合素质，确保完成工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在新的岗位上，甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方下列劳动报酬及福利待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班费：按照国家及地方的有关规定支付；

（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方的有关规定缴纳；

（5）其他福利待遇：__________。

2.甲方有权根据市场行情、员工表现及企业经济效益等因素，对乙方的劳动报酬及福利待遇进行调整。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方原岗位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：__________

身份证号码：__________

丙方（以下简称“中介方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，主要从事__________行业，具有完整的法人资格和民事权利能力。

2.乙方原在甲方担任__________岗位，现因甲方的生产经营需要，甲方决定对乙方进行调岗。

3.丙方作为中介方，为甲方提供人力资源服务，协助甲方完成对乙方的调岗事宜。

4.乙方同意接受甲方的调岗安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调岗事项

1.甲方根据生产经营需要，决定将乙方原岗位调整为__________岗位。

2.乙方自本合同生效之日起，开始履行新的岗位职责。

二、中介方责任与权利

1.丙方作为中介方，负责协助甲方完成对乙方的调岗事宜，包括但不限于：

（1）收集乙方个人信息及工作表现；

（2）评估乙方的调岗可行性；

（3）协调甲乙双方就调岗事宜达成一致。

2.丙方有权要求甲方提供乙方调岗所需的相关资料，并有权要求乙方配合调查。

3.丙方对甲乙双方在调岗过程中的保密信息负有保密义务。

三、甲方的责任与权利

1.甲方有权根据生产经营需要，决定对乙方进行调岗，并承担相应的决策责任。

2.甲方有权要求乙方按照新的岗位职责履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和市场需求，对乙方的劳动报酬及福利待遇进行调整。

4.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方拒绝接受甲方合理调岗安排。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的调岗安排，履行新的岗位职责，并努力提高自身业务能力。

2.乙方有权了解甲方的调岗理由和调岗后的工作内容，并提出合理意见和建议。

3.乙方有权要求甲方按照国家及地方的有关规定支付劳动报酬及福利待遇。

4.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

七、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方原岗位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的在于，通过中介方的专业服务，确保甲方的人力资源调整更加高效、合规。甲方作为合同主导方，其权益得到保障，能够更好地实现生产经营目标。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为企业主体，对生产经营具有决策权，调岗事宜关乎企业整体利益。通过强化甲方权益，确保甲方在合同中的主导地位，有助于维护甲方的合法权益，促进企业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：__________

身份证号码：__________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，主要从事__________行业，具有完整的法人资格和民事权利能力。

2.乙方原在甲方担任__________岗位，现因甲方的生产经营需要，甲方决定对乙方进行调岗。

3.丙方作为人力资源公司，为甲方提供人力资源服务，协助甲方完成对乙方的调岗事宜，并代表乙方与甲方协商调岗条件。

4.乙方同意接受甲方的调岗安排，双方经丙方协调，达成如下协议：

一、调岗事项

1.甲方根据生产经营需要，决定将乙方原岗位调整为__________岗位。

2.乙方自本合同生效之日起，开始履行新的岗位职责。

二、人力资源公司责任与权利

1.丙方作为人力资源公司，负责代表乙方与甲方协商调岗条件，包括但不限于：

（1）评估乙方的职业发展需求；

（2）与甲方协商调岗后的薪酬、福利待遇；

（3）监督甲方履行调岗过程中的义务。

2.丙方有权要求甲方提供乙方调岗所需的相关资料，并有权要求乙方提供个人信息以供评估。

3.丙方对甲乙双方在调岗过程中的保密信息负有保密义务。

三、甲方的责任与权利

1.甲方有权根据生产经营需要，决定对乙方进行调岗，并承担相应的决策责任。

2.甲方应按照丙方与乙方协商的结果，与乙方签订新的劳动合同，明确调岗后的工作内容、薪酬、福利待遇等。

3.甲方应确保乙方在调岗过程中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和保障。

4.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的调岗安排，履行新的岗位职责，并努力适应新的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供调岗后的工作说明书，了解新的工作职责和要求。

3.乙方有权要求甲方按照丙方协商的结果，提供相应的薪酬、福利待遇，并确保待遇不低于原岗位水平。

4.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

七、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方原岗位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：