2024年度人力资源服务延续合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务延续合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）名称及地址1.2乙方（受托方）名称及地址第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道的开拓与管理3.1.2招聘广告的设计与发布3.1.3简历筛选与面试安排3.1.4候选人评估与推荐3.2培训与发展服务3.2.1培训需求分析3.2.2培训课程设计与实施3.2.3培训效果评估与反馈3.3薪酬福利管理服务3.3.1薪酬体系设计3.3.2福利方案设计3.3.3薪资核算与发放3.4绩效管理服务3.4.1绩效考核体系设计3.4.2绩效考核实施与反馈3.4.3绩效改进计划制定3.5员工关系服务3.5.1员工合同管理3.5.2员工关系咨询与处理3.5.3劳动争议处理第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的总额及分期支付方式4.2费用支付的时间节点及条件第五条：合同的履行与监督5.1双方的权利与义务5.2服务进度的监督与调整5.3服务质量的评估与改进第六条：保密条款6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施与期限第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3仲裁或诉讼方式解决第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与后果第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项第十一条：合同的附则11.1合同的解释权归属11.2合同的签署地点与日期第十二条：附件12.1人力资源服务方案详细描述12.2服务费用明细表第十三条：其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签字盖章页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（受托方）名称：X人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：市区路号第二条：合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘广告，并负责广告的设计与发布。3.1.2乙方负责筛选应聘者简历，并根据甲方要求安排面试。3.1.3乙方需对面试候选人进行评估，并向甲方推荐合适人选。3.2培训与发展服务3.2.1乙方负责进行甲方的培训需求分析，并制定相应的培训计划。3.2.2乙方负责设计、实施培训课程，并提供专业培训师。3.2.3乙方需对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈。3.3薪酬福利管理服务3.3.1乙方负责为甲方设计薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等。3.3.2乙方负责制定甲方福利方案，包括社会保险、员工体检、年假等。3.3.3乙方负责甲方员工的薪资核算与发放。3.4绩效管理服务3.4.1乙方负责设计甲方的绩效考核体系，包括考核指标、权重、流程等。3.4.2乙方负责实施绩效考核，并提供考核结果的反馈。3.4.3乙方负责制定甲方员工的绩效改进计划。3.5员工关系服务3.5.1乙方负责管理甲方员工的合同，并处理合同相关事宜。3.5.2乙方负责提供甲方员工关系咨询，并处理员工关系问题。3.5.3乙方负责处理甲方员工的劳动争议。第四条：服务费用及支付方式4.1本合同的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应按照本合同约定的分期支付方式，将服务费用支付给乙方。4.3甲方应在本合同签订后的【】个工作日内，向乙方支付第一笔服务费用，金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。第五条：合同的履行与监督5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2双方应共同监督服务进度，并根据实际情况进行调整。5.3双方应对服务质量进行定期评估，并根据评估结果进行改进。第六条：保密条款6.1本合同涉及的保密信息包括甲方提供的所有招聘信息、员工信息、商业秘密等。6.2乙方应对保密信息进行严格保护，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3双方应协商解决本合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：争议解决方式8.1双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的任何争议。8.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条：合同的变更与解除9.1任何一方提出变更或解除本合同，需提前【】天书面通知对方。9.2变更或解除本合同应经双方协商一致，并签订书面协议。9.3本合同的变更或解除不影响双方已产生的权利和义务。第十条：合同的终止10.1本合同终止的条件如下：10.1.1合同有效期届满；10.1.2双方协商一致终止；10.1.3一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；10.1.4法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。10.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成交接工作，并移交给甲方所有与服务相关的文件、资料、记录等。10.3本合同终止后，乙方不得以任何方式使用甲方的商标、名称、商业秘密等。第十一条：合同的附则11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1人力资源服务方案详细描述（详见附件1）12.2服务费用明细表（详见附件2）第十三条：其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项如下：13.1.1乙方在提供服务期间，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。13.1.2甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的【】%作为滞纳金。第十四条：签字盖章页14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于招聘平台的提供方、背景调查机构、专业培训师、劳动争议仲裁机构、人民法院等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方委托第三方进行特定服务，如招聘、培训、背景调查等；2.1.2甲方或乙方与第三方发生合同纠纷，需要通过第三方进行调解或仲裁；2.1.3本合同履行过程中，出现法律、法规规定的需要第三方介入的情形。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方应按照合同约定或法律规定，提供专业服务或履行相关职责。3.2第三方应对其提供的服务或履行的事务承担相应的法律责任。3.3除非本合同有另外约定，第三方对甲方和乙方不承担任何额外的责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务，由各方自行约定，并独立承担相应的法律责任。第五条：第三方介入的程序5.1当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前【】天通知对方，并说明介入的理由和目的。5.2甲方、乙方与第三方进行协商，达成一致意见后，方可进行第三方介入。第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方、乙方承担，具体费用由各方协商确定。6.2甲方、乙方应按照约定时间支付第三方介入的费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的【】%作为滞纳金。第七条：第三方介入的结果7.1第三方介入的结果对甲方、乙方具有约束力。7.2甲方、乙方应按照第三方介入的结果履行相应合同义务。第八条：第三方的不当行为8.1如第三方在履行合同过程中存在不当行为，甲方、乙方有权要求第三方改正或承担相应法律责任。8.2如第三方的不当行为导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方进行赔偿。第九条：甲乙方的告知义务9.1甲方、乙方应如实告知第三方与合同有关的情况，并提供必要的文件、资料、证据等。9.2甲方、乙方应协助第三方履行其合同义务，并提供必要的便利条件。第十条：保密义务10.1第三方应对在履行合同过程中获得的甲方、乙方的商业秘密、个人隐私等保密信息进行严格保密。10.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。第十一条：合同的变更、解除与终止11.1第三方介入的合同如发生变更、解除或终止，应通知甲方、乙方，并按照本合同的约定处理后续事宜。第十二条：违约责任12.1第三方未按照合同约定提供服务或履行义务的，应承担违约责任。12.2甲方、乙方未按照约定时间支付费用或未协助第三方履行义务的，应承担违约责任。第十三条：争议解决方式13.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第十四条：签字盖章页14.1第三方签字（盖章）：14.2甲方签字（盖章）：14.3乙方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务方案详细描述本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源服务方案，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等服务的具体内容和实施步骤。附件2：服务费用明细表本附件列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括各项服务的费用、费用支付的时间节点及条件等。附件3：招聘广告模板本附件提供了乙方使用的招聘广告模板，包括广告的内容、格式和发布渠道等。附件4：培训课程清单本附件列出了乙方为甲方提供的培训课程清单，包括课程名称、内容、时间、地点等信息。附件5：薪酬体系设计方案本附件详细描述了乙方为甲方设计的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等方面的设定。附件6：绩效考核体系设计方案本附件详细描述了乙方为甲方设计的绩效考核体系，包括考核指标、权重、流程等方面的设定。附件7：员工合同模板本附件提供了乙方与甲方员工签订的合同模板，包括合同的内容、条款等。附件8：保密协议本附件是乙方与甲方之间签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中对商业秘密、个人隐私等的保密义务。附件9：第三方服务提供方名单本附件列出了乙方在履行合同过程中可能涉及的第三方服务提供方名单，包括第三方服务提供方的名称、服务内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付应付金额的【】%作为滞纳金，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照约定提供必要的文件、资料、证据等的，应承担因此给乙方造成的损失。3.乙方未按照约定时间提供服务或履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方未按照约定提供服务质量的，甲方有权要求乙方改正或承担相应法律责任。5.第三方未按照约定提供服务或履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。6.第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。7.甲方、乙方未按照约定时间支付第三方介入的费用或未协助第三方履行义务的，应承担违约责任。全文完。2024年度人力资源服务延续合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3甲方与乙方签订的2023年度人力资源服务合同编号：____________第二条：合同延续及期限2.1本合同延续自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第三条：服务内容与范围3.1.1人力资源规划与咨询3.1.2招聘与配置3.1.3培训与发展3.1.4薪酬福利管理3.1.5劳动关系管理3.1.6企业文化建设第四条：服务人员及派遣4.1乙方应确保向甲方提供具备相关专业背景和丰富经验的服务人员。4.2乙方应根据甲方需求，合理安排服务人员的岗位和工作。4.3乙方应对服务人员进行必要的培训和考核，确保服务人员的专业素质和服务质量。第五条：服务质量与标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合约定标准的服务。5.2乙方应定期对服务人员进行评估，确保服务质量。5.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。第六条：费用及支付6.1本合同的服务费用为人民币____________元整（大写：____________________________元整）。6.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。6.3乙方提供服务期间，如发生额外费用，由甲方承担。第七条：保密条款7.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2本保密条款在合同终止后继续有效。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应予以赔偿。第九条：争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1双方同意，除非另有约定，本合同的变更和终止均应以书面形式进行。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本合同附件为：双方签订的2023年度人力资源服务合同。第十四条：签字盖章14.1甲方（盖章）：________________14.2乙方（盖章）：________________14.3签订日期：________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方与乙方签订的2023年度人力资源服务合同编号：____________第二条：合同延续及期限2.1本合同延续自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第三条：服务内容与范围3.1.1人力资源规划与咨询乙方应根据甲方的业务发展和战略目标，提供人力资源规划建议，协助甲方进行组织结构调整、岗位设置优化等工作。3.1.2招聘与配置乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。乙方应确保招聘流程的公正性和透明性。3.1.3培训与发展乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。乙方应根据甲方需求定制培训方案，并提供相应的培训材料和师资。3.1.4薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、福利计划等。乙方应负责甲方员工的薪酬核算、发放和个税申报等工作。3.1.5劳动关系管理乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、冲突解决、劳动争议处理等。乙方应提供专业的法律咨询和支持，确保甲方的劳动关系的合法性和合规性。3.1.6企业文化建设乙方应协助甲方建设企业文化，包括企业文化理念的制定、企业文化活动的策划和组织实施等。乙方应通过各种形式的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。第四条：服务人员及派遣4.1乙方应确保向甲方提供具备相关专业背景和丰富经验的服务人员。乙方应在服务人员派遣前进行全面的背景调查和能力评估，确保服务人员的专业素质和服务能力。4.2乙方应根据甲方需求，合理安排服务人员的岗位和工作。乙方应在了解甲方需求的基础上，根据服务人员的专长和经验，进行合理的岗位分配和工作安排。4.3乙方应对服务人员进行必要的培训和考核，确保服务人员的专业素质和服务质量。乙方应定期对服务人员进行业务培训和技能提升，并提供服务人员的绩效考核机制，确保服务人员的专业素质和服务质量。第五条：服务质量与标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合约定标准的服务。乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的服务标准和流程，确保服务质量和效果。5.2乙方应定期对服务人员进行评估，确保服务质量。乙方应建立服务人员的评估机制，定期对服务人员进行绩效评估和服务质量评价，确保服务质量的持续提升。5.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。甲方应有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，包括但不限于服务人员的业务能力、服务态度和工作成果等方面。第六条：费用及支付6.1本合同的服务费用为人民币____________元整（大写：____________________________元整）。6.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。6.3乙方提供服务期间，如发生额外费用，由甲方承担。第七条：保密条款7.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2本保密条款在合同终止后继续有效。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应予以赔偿。8.3违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第九条：争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1双方同意，除非另有约定，本合同的变更和终止均应以书面形式进行。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作。10.3合同终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本合同附件为：双方签订的2023年度人力资源服务合同。13.2附件的补充协议、附件表格等均为本合同的有效组成部分。第十四条：签字盖章14.1甲方（盖章）：________________14.2乙方（盖章）：________________14.3签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入时，应明确其身份和角色，并获得甲方和乙方的书面同意。1.3第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、咨询顾问、审计机构、技术支持等。2.2第三方介入时，应向甲方和乙方提供必要的服务或协助，以确保本合同的顺利履行。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应为其提供的服务或协助承担责任。3.2甲方和乙方应审慎选择第三方，并对其能力和信誉进行评估。3.3甲方和乙方应确保第三方了解本合同的约定，并明确其责任限额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方之间应保持独立的关系。4.2第三方不应干预甲方和乙方之间的合同履行。4.3第三方与甲方和乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条：甲方和乙方的义务5.1甲方和乙方应确保第三方按照本合同的约定履行其职责。5.2甲方和乙方应对第三方的工作进行监督和评价，确保其符合本合同的要求。5.3甲方和乙方应承担因第三方原因导致的本合同履行不顺的责任。第六条：第三方与甲乙方的沟通6.1第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。6.2甲方和乙方应积极回应第三方的报告，并提供必要的意见和建议。6.3甲方和乙方应与第三方保持畅通的沟通渠道，以确保本合同的顺利履行。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的目的达到或合同履行完毕后，第三方应按照甲乙方的要求，完成相关的交接工作。7.2第三方终止介入后，不得以任何方式侵犯甲乙方的合法权益。第八条：第三方违约责任8.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2第三方违约行为给甲方和乙方造成损失的，第三方应予以赔偿。8.3第三方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第九条：争议解决9.1第三方与甲方和乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1第三方与甲方和乙方之间的法律适用及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.2因第三方原因引起的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改、补充均需甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：签字盖章12.1甲方（盖章）：________________12.2乙方（盖章）：________________12.3第三方（盖章）：________________12.4签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务项目清单附件2：服务人员名单及资质证明附件3：薪酬福利政策模板附件4：培训与发展计划附件5：劳动关系管理指南附件6：企业文化活动方案附件7：保密协议附件8：服务人员考核标准附件9：服务质量评估表附件10：违约行为记录表附件的详细要求和说明：附件1：人力资源服务项目清单本附件详细列出了甲方所需服务的具体项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。附件2：服务人员名单及资质证明本附件提供了乙方派遣至甲方的服务人员的详细名单，包括姓名、职务、资质证明等。附件3：薪酬福利政策模板附件4：培训与发展计划本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训内容、时间、地点等。附件5：劳动关系管理指南本附件提供了乙方在处理劳动关系时应遵循的指南，以确保合规性。附件6：企业文化活动方案本附件列出了乙方为甲方策划的企业文化活动方案，以增强员工凝聚力和归属感。附件7：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密等。附件8：服务人员考核标准本附件详细列出了对乙方服务人员的考核标准，以评估其服务质量和工作表现。附件9：服务质量评估表本附件用于甲方对乙方提供的服务质量进行评估，以确保服务达到约定标准。附件10：违约行为记录表本附件用于记录甲方、乙方及第三方在合同履行过程中的违约行为，以便于违约责任的认定和追究。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准。3.第三方未按照约定履行其职责或违反本合同的约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为给另一方造成损失的，应予以赔偿。3.违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。如果第三方未按照约定履行其职责或违反本合同的约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度人力资源服务延续合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方（用人单位）地址：____________1.3甲方（用人单位）联系人：____________1.4甲方（用人单位）联系电话：____________第二条乙方（人力资源服务提供商）名称：____________2.1乙方（人力资源服务提供商）地址：____________2.2乙方（人力资源服务提供商）联系人：____________2.3乙方（人力资源服务提供商）联系电话：____________第三条合同期限3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第四条人力资源服务内容4.1.1招聘与配置服务4.1.2薪酬福利管理服务4.1.3绩效管理服务4.1.4员工培训与发展服务4.1.5劳动法律法规咨询与合规服务4.1.6人力资源信息系统支持服务第五条服务质量与标准5.1乙方（人力资源服务提供商）应按照甲方（用人单位）的需求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。5.2乙方（人力资源服务提供商）应保证服务过程中数据的准确性、及时性和保密性。第六条服务费用6.1双方确认，乙方（人力资源服务提供商）提供的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2乙方（人力资源服务提供商）应按照双方约定的付款方式及时向甲方（用人单位）开具正规发票。第七条付款与结算7.1甲方（用人单位）应按照本合同约定的服务费用，向乙方（人力资源服务提供商）支付服务款项。7.2双方约定，服务款项的支付方式为：【】。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应依法赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的签署14.1本合同由甲乙双方授权代表于【】年【】月【】日签署。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方（用人单位）地址：____________1.3甲方（用人单位）联系人：____________1.4甲方（用人单位）联系电话：____________第二条乙方（人力资源服务提供商）名称：____________2.1乙方（人力资源服务提供商）地址：____________2.2乙方（人力资源服务提供商）联系人：____________2.3乙方（人力资源服务提供商）联系电话：____________第三条合同期限3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第四条人力资源服务内容4.1.1招聘与配置服务4.1.1.1乙方负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及后续跟踪等工作。4.1.1.2乙方负责根据甲方需求，进行岗位分析，制定招聘策略，提供招聘解决方案。4.1.2薪酬福利管理服务4.1.2.1乙方负责甲方员工薪酬福利体系的建立、实施和优化。4.1.2.2乙方负责甲方员工工资、奖金、津贴的计算和发放。4.1.2.3乙方负责甲方员工社保、公积金的缴纳及相关政策的咨询和解读。4.1.3绩效管理服务4.1.3.1乙方负责甲方员工绩效管理体系的建立、实施和优化。4.1.3.2乙方负责甲方员工绩效考核的执行和结果反馈。4.1.3.3乙方负责甲方员工绩效数据的收集、整理和分析。4.1.4员工培训与发展服务4.1.4.1乙方负责甲方员工的培训计划制定和实施。4.1.4.2乙方负责甲方员工培训资源的整合和开发。4.1.4.3乙方负责甲方员工培训效果的评估和反馈。4.1.5劳动法律法规咨询与合规服务4.1.5.1乙方负责为甲方提供劳动法律法规的咨询和解读。4.1.5.2乙方负责为甲方提供劳动合规风险的识别和防范。4.1.5.3乙方负责为甲方提供劳动争议的调解和处理。4.1.6人力资源信息系统支持服务4.1.6.1乙方负责为甲方提供人力资源信息系统的技术支持和服务。4.1.6.2乙方负责甲方人力资源信息系统数据的备份和恢复。4.1.6.3乙方负责甲方人力资源信息系统的安全防护和维护。第五条服务质量与标准5.1乙方（人力资源服务提供商）应按照甲方（用人单位）的需求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。5.2乙方（人力资源服务提供商）应保证服务过程中数据的准确性、及时性和保密性。5.3乙方（人力资源服务提供商）应定期向甲方（用人单位）报告服务进展和成果，并提供相关数据和材料。第六条服务费用6.1双方确认，乙方（人力资源服务提供商）提供的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2乙方（人力资源服务提供商）应按照双方约定的付款方式及时向甲方（用人单位）开具正规发票。6.3双方约定，服务款项的支付方式为：【】。6.4甲方（用人单位）应在合同约定的付款期限内支付服务款项。第七条付款与结算7.1甲方（用人单位）应按照本合同约定的服务费用，向乙方（人力资源服务提供商）支付服务款项。7.2双方约定，服务款项的支付方式为：【】。7.3甲方（用人单位）应在合同约定的付款期限内支付服务款项。7.4乙方（人力资源服务提供商）应在收到服务款项后，按照约定向甲方提供相应的服务。7.5双方约定，付款后不再退还，除非因乙方未按照约定提供服务或服务存在重大瑕疵导致合同解除。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应依法赔偿对方因此遭受的损失。8.3乙方（人力资源服务提供商）未按照约定时间、质量提供服务的，应按照甲方（用人单位）的实际损失向甲方赔偿。8.4甲方（用人单位）未按照约定时间支付服务款项的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金的计算方式为：每逾期一日，按照应付服务款项的【】%计收。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。10.3合同变更或解除不影响双方因合同履行所产生的权利和义务。第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1本合同由甲乙双方授权代表于【】年【】月【】日签署。14.2签署地点为：【】。14.3双方授权代表签署本合同，即代表双方无条件接受本合同的全部内容和条款。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2甲方（用人单位）与乙方（人力资源服务提供商）在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围和期限。15.3甲方（用人单位）与乙方（人力资源服务提供商）在第三方介入过程中，应保证第三方的合法权益，并遵循公平、公正、公开的原则。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。16.2第三方应严格按照甲乙双方的约定和指示，提供服务或产品，并确保服务或产品的质量、安全及合规性。16.3第三方未按照约定和指示提供服务或产品，导致甲乙双方损失的，甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）均有权向第三方追偿。第十七条第三方责任限额17.1甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。17.2甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）应确保第三方的责任限额符合国家法律法规及行业标准，并保障双方的合法权益。17.3第三方责任限额的约定，应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）之间的关系，应基于本合同及第三方与甲乙双方签订的合同确定。18.2第三方应分别与甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）建立合同关系，并分别履行合同义务。18.3第三方不应直接或间接干涉甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）之间的合同履行。第十九条第三方合规与合规审查19.1第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规、行业标准和甲方（用人单位）的要求。19.2甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）均有权对第三方提供的服务或产品进行合规审查。