2024版河南商丘农业工人劳动合约书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版河南商丘农业工人劳动合约书1本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同适用范围第二条工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间与方式第六条保险福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条技能培训与职业发展8.1技能培训8.2职业发展第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形第十一条经济补偿与赔偿11.1经济补偿11.2赔偿责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条一般条款13.1合同的效力13.2合同的修改与补充13.3合同的解除13.4合同的终止13.5合同的继承第十四条附则14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）甲方为河南商丘农业工人劳动合约书签订单位，具体名称如下：1.2乙方（劳动者）乙方为签订本合同的劳动者，姓名、身份证号码、联系方式等个人信息如下：1.3合同适用范围本合同适用于甲方提供的农业劳动工作，包括但不限于耕种、施肥、收割、植保等工作。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事农业劳动工作，具体工作内容如下：2.2工作地点乙方的工作地点为甲方位于河南商丘的农业生产基地，具体地址如下：第三条合同期限3.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限如乙方在合同到期前连续工作满____年，且甲方未提出终止合同的通知，则本合同自动续约一年。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排如下：第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资和奖金构成，具体构成如下：5.2工资支付时间与方式甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为现金/转账。第六条保险福利6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第八条技能培训与职业发展8.1技能培训甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展需要，提供相应的技能培训，包括但不限于农业技术培训、安全生产培训等。8.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于内部晋升、岗位调整等，并给予乙方相应的职业发展指导。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方应对甲方商业秘密和机密信息进行保密，包括但不限于生产技术、客户信息、财务信息等，否则应承担相应的法律责任。9.2知识产权归属乙方应明确知晓，在工作中创造的任何知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。第十条合同解除与终止10.1解除合同的情形合同解除的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因疾病或伤残不能从事原工作；乙方自愿提出解除合同等。10.2终止合同的情形合同终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；甲方因业务需要撤销乙方的工作岗位等。第十一条经济补偿与赔偿11.1经济补偿合同解除或终止时，甲方应按照相关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿。11.2赔偿责任因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决如仲裁不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条一般条款13.1合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的修改与补充合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3合同的解除合同解除应遵循本合同第十条的规定。13.4合同的终止合同终止应遵循本合同第十条的规定。13.5合同的继承本合同终止后，乙方对甲方享有的债权、债务关系终止，除非法律另有规定。第十四条附则14.1合同的生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.2合同的终止日期本合同至____年____月____日止。14.3合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险公司等。1.2第三方范围（1）提供中介服务的机构或个人；（2）为甲方提供技术支持、咨询服务的公司或个人；（3）为乙方提供职业培训、咨询服务的机构或个人；（4）为甲方乙方提供保险服务的保险公司；（5）其他参与合同履行并提供相应服务的第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围和期限。2.2第三方介入条件（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够提供所需的服务或协助；（2）第三方应同意遵守本合同的约定，并承担相应的责任；（3）甲乙方均同意第三方介入，并明确第三方介入的范围和期限。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，提供约定的服务或协助，并确保服务或协助的质量和效果。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息。3.3第三方权利第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务或协助的权利，并有权要求甲乙方支付约定的费用。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因过错造成甲乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、提供的服务或协助的性质、合同约定的服务费用等因素综合确定。具体责任限额由甲乙方在合同中约定。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，但调整后的限额不得低于国家法律法规规定的最低限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方应与甲方保持独立关系，不受甲方直接管理，但应按照甲方的要求提供服务或协助。5.2第三方与乙方关系第三方应与乙方保持独立关系，不受乙方直接管理，但应按照乙方的要求提供服务或协助。5.3第三方与甲乙方关系的划分第三方在提供服务或协助过程中，应明确划分与甲乙方的关系，避免利益冲突，确保合同的履行。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入终止第三方介入在本合同约定的服务期限或协助期限届满后，自动终止。6.2第三方介入解除甲乙方可以根据实际情况，提前书面通知解除第三方介入，但应承担因此给第三方造成的合理损失。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决第三方介入引发的争议，应通过甲乙方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的管辖法院第三方介入争议的管辖法院为甲方乙方所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：农业生产基地平面图附件四：工作岗位描述书附件五：工资支付明细表附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：技能培训计划附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件十一：第三方服务协议附件十二：合同解除与终止协议附件十三：经济补偿计算公式附件十四：争议解决方式说明附件详细要求和说明：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件要求提供最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册地址、经营范围等信息。附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件要求提供乙方的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等信息。附件三：农业生产基地平面图要求提供清晰、详细的农业生产基地平面图，标注乙方的工作岗位及相关设施。附件四：工作岗位描述书详细描述乙方的工作岗位内容、职责、工作地点等信息。附件五：工资支付明细表列出乙方工资的构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间与方式。附件六：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件七：福利待遇说明详细说明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、产假等。附件八：技能培训计划列出甲方为乙方提供的技能培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件九：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。附件十：知识产权归属确认书确认乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有。附件十一：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、范围、期限、费用等，以及第三方责任限额。附件十二：合同解除与终止协议明确合同解除与终止的条件、程序、经济补偿等。附件十三：经济补偿计算公式提供经济补偿的计算公式，明确补偿的计算方式。附件十四：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、提供劳动条件或履行其他合同义务。2.乙方未按约定提供劳动力或违反甲方规章制度。3.第三方未按约定提供服务或协助，或违反本合同约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限