终止劳动合同的协议书

终止劳动合同的协议书合同编号：__________终止劳动合同的协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），根据双方协商一致，现就终止双方劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，终止双方之间的劳动合同。2.终止劳动合同后，甲乙双方应遵循诚实信用原则，互相配合，做好交接工作。乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件资料等物品。3.终止劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用，以及依法应支付的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：（1）工资：自本协议书签订之日起至劳动合同终止之日止，乙方的工资按实际工作天数计算，支付至一个工作日。（2）经济补偿金：根据乙方的工作年限，按国家规定计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。具体计算方式和支付金额如下：二、双方权利和义务1.甲方应按照本协议书的约定，及时足额支付乙方相关费用。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件资料等物品。3.双方应遵守国家有关保密规定，不得泄露对方商业秘密和个人信息。4.双方在终止劳动合同后，应继续保持友好合作关系，互相尊重，不得损害对方声誉。三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.经济补偿金计算公式4.保密协议5.交接清单6.工作证7.办公设备8.文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、经济补偿金：甲方违反了劳动合同约定，未按时支付乙方应得的工资和经济补偿金。2.乙方未按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件资料等物品：乙方违反了劳动合同约定，未按照甲方要求办理相关手续和归还物品。3.双方泄露对方商业秘密和个人信息：双方违反了保密协议约定，泄露了对方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，在终止或解除劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：双方约定在合作过程中，对涉及的商业秘密和个人信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按要求办理手续和归还物品：甲方可以要求乙方尽快办理相关手续和归还物品，必要时可以寻求法律途径解决。3.泄露商业秘密和个人信息：双方应加强保密意识，签订保密协议，违反保密协议的，泄露方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致终止劳动合同。2.劳动者因个人原因提出辞职，与用人单位协商一致终止劳动合同。3.用人单位因经营需要，与劳动者协商一致终止劳动合同。4.劳动合同依法解除，如劳动者严重违反用人单位规章制度等。5.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。6.劳动者因病或非因工负伤，达到法定医