休假不误职责保证

休假不误职责保证合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条休假规定1.1乙方享有国家法定的休假权利，包括年假、国庆节假、春节假、产假、陪产假、婚假、丧假等。1.2乙方休假需提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。甲方应在收到申请后的五个工作日内给予答复。1.3乙方在休假期间，甲方应支付乙方工资及各项福利待遇。第二条职责履行2.1乙方在休假期间，应确保个人联系方式畅通，以便甲方有紧急工作需要时能够及时联系到乙方。2.2乙方在休假期间，若遇甲方有紧急工作需要，应无条件服从甲方安排，回到工作岗位履行职责。2.3乙方在休假期间，若因工作需要被召回，甲方应给予乙方相应的补偿。第三条违约责任3.1乙方未按本合同规定履行请假手续，甲方有权扣除乙方当月工资。3.2甲方未按本合同规定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.3若乙方在休假期间未按要求返回工作岗位履行职责，甲方有权解除本合同。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.劳动监察部门出具的工资支付证明5.乙方请假申请单6.甲方批准的请假回复单7.紧急工作需要召回通知8.违约行为认定证明9.法律名词解释说明10.问题及解决办法汇总表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定履行请假手续2.甲方未按合同规定支付乙方工资及福利待遇3.乙方在休假期间未按要求返回工作岗位履行职责4.甲方未在合同约定时间内给予乙方答复5.甲方未在合同约定时间内支付乙方补偿6.双方在合同履行过程中产生的其他违约行为三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，employingindividualsorentities2.员工：指在用人单位工作并取得劳动报酬的自然人3.休假：指员工依法享有的休息时间4.紧急工作需要：指甲方在乙方休假期间出现的突发情况，需要乙方立即返回工作岗位5.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，未能按约定履行义务的行为6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同规定履行请假手续解决办法：甲方应明确请假流程，并要求乙方提前履行请假手续，同时对未按规定请假的员工进行适当处罚。2.甲方未按合同规定支付乙方工资及福利待遇解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，并设立专门部门负责监督执行。3.乙方在休假期间未按要求返回工作岗位履行职责解决办法：甲方应与乙方充分沟通，明确乙方的职责，并在紧急情况下提前通知乙方返回工作岗位。4.甲方未在合同约定时间内给予乙方答复解决办法：甲方应设立专门部门负责处理员工请假申请，并在约定时间内给予答复。5.甲方未在合同约定时间内支付乙方补偿解决办法：甲方应按时支付乙方补偿，并设立专门部门负责监督执行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供休假保障2.乙方在休假期间仍需履行工作职责3.甲方在乙方休假期间支付工资及福利待遇4.乙方未按合同规定履行请假手续5.甲方未按合同规定支付乙方工资及福利待遇6