事故报告调查处理制度

事故报告调查处理制度一、目的为严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》以及省、市的相关文件、认真做好企业职工伤亡事故的调查处理工作，查明原因，分清责任，总结经验教训，采取有效措施，防止事故重复发生的目的，特制定本制度，二、职责1、公司安全科负责因工伤亡事故的归口管理。2、各单位负责人应对生产安全事故及突发环境事件调查、统计和报告的正确性负责。三、管理内容与要求1、事故分类伤亡事故机械设备事故火灾事故道路交通事故工程质量事故2、事故报告发生事故后，发生事故部门负责人应立即报告公司安全科和公司领导，发生火灾事故、道路交通事故应同时上报消防和交通部门。事故报告内容①事故发生的时间、地点、单位。②)事故的简要经过、伤亡人数、具体伤亡人员简况。③事故发生原因的初步判断。④事故发生后采取的措施及事故控制情况。⑤事故报告人、事故报告部门。。安全科负责人接收事故信息后，立即向公司报告。发生人身伤害事故必须在事故发生所在地工伤定点医疗机构就诊，入院时所在部门应向医院出具因工负伤初步证明，危、急、重工伤职工需转往外地医院教治的必须由医院出具转诊单，并上报公司各案。3、事故调查发生事故的部门，应当保护好事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。在事故调查组未进入事故现场前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件，因抢救人员和国家财产、防止事故扩大需移动现场部分物件时，必须做也标志，绘制事故现场图，摄影或录像并详细说明。事故现场的清理，必须经过事故调查同意后方能进行。发生未遂、轻微事故、由公司主管领导组织安全科、工程技术部等部门人员组成事故调查组进行调查并积极配合上级主管部门的调查。事故调查组有权向发生事故部门及有关人员了解情况，索取资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干预事故调查组的正常工作。在事故调查中，应当查明事故经过、事故性质、发生原因及人员伤亡、经济损失情况。事故调查组在查明事故原因后，应当认定事故责任人，并提出处理意见。事故原查清后，发生事故部门应制定防范措施，由发生事故部门指定专人负责，限期完成。4、事故处理按照各级安全管理责任制的规定及事故发生过程中的行为责任和作用，所确认的事实，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任者。由事故发生之日起，10日内提出事故调查处理报告，特殊情况也不得超过1个月。事故处理结案后，必须认真执行对事故责任者处分决定向全体职工宣布、并存入档案。5、附则事故上报应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报，按公司《安全生产奖罚条例》的有关条款对责任部门主管领导及责任人进行处罚。事故报告与调查处理管理制度一、事故报告1.事故发生后,事故当事人或发现人应立即报告班组长、部门负责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2.属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。3.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。二、事故现场处置1.事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应急事故救援预案，组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护2.事故发生后导致人员伤亡时，(来自:写论文网:事故报告和调查处理管理制度)应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。三、事故调查公司应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过:广大员工没有受到教育不放过:防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，公司应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司实施验证。3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后，公司负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安检部应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度一、事故的分类与等级1.火灾事故指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为:重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故:一次死亡2人以上;重伤10人以上:直接经济损失10万元以上。特大火灾事故:一次死亡5人以上:重伤20人以上:直接经济损失50万元以上。2.因工伤亡事故指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故:受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。重伤事故按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。死亡事故:一次死亡1人以上的事故。重大伤亡事故:一次死亡、重伤5人以上的事故。特大伤亡事故:一次死亡、重伤10人以上的事故。3.交通事故:指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为:重大交通事故、特大交通事故。重大交通事故:一次造成死亡1-2人;重伤3-10人:财产损失3-6万元特大交通事故:一次造成死亡3人以上;重伤11人以上:死亡1人同时重伤8人以上:死亡2人同时重伤5人以上;财产损失6万元以上的事故。4.设备事故:生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二、事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2.调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得于涉事故调查组的正常工作。3.事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4.安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、事故处理1.事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2.事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3.凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4.凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人扣发奖金、罚款和纪律处分:未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不安全操作规程;违章指挥，强迫职工违章作业;设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全:对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。5.