国有企业临时工雇佣合同模板

合同编号：__________甲方（雇主）：_______国有企业地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：_____________性别：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作__天，国家法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______国有企业乙方（雇员）：_____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号、联系电话和住址，确保信息的准确无误。4.合同期限：明确填写合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以避免今后的争议。6.工作时间：明确填写乙方的工作时间和加班工资规定，确保乙方的权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和支付时间，确保乙方的权益。8.社会保险：明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目，确保乙方的权益。9.劳动保护：明确甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。10.培训和晋升：明确甲方的培训和晋升政策，为乙方提供发展空间。11.保密条款：确保乙方了解并遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。12.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。13.争议解决：明确争议解决的途径和方法，以便在发生争议时双方有所依据。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、零星工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。5.劳动保护：用人单位为保护劳动者身心健康而采取的各种措施和条件。6.培训：用人单位为提高劳动者职业技能和业务水平而进行的教育和训练。7.保密条款：在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。8.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议的过程和方法。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要请假时，应提前通知甲方，并按照甲方规定的流程办理请假手续。补充条款：请假流程及请假最长时限的具体规定。2.甲方因业务需要，安排乙方加班时，应提前通知乙方，并按照甲方规定的加班工资标准支付乙方加班费。补充条款：加班工资的计算方法和支付时间。3.乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作环境，可以向甲方提出意见和建议，甲方应认真听取并及时回复。补充条款：乙方提出意见和建议的途径和处理机制。4.乙方在合同期间因故解除劳动合同的，甲方有权要求乙方按照约定支付违约金。补充条款：违约金的计算方法和支付时间。5.甲方因故需要提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照法律规定支付乙方经济补偿。补充条款：经济补偿的计算方法和支付时间。