吊车司机雇佣协议

合同编号：__________吊车司机雇佣协议甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为吊车租赁公司，需要雇佣吊车司机为其提供驾驶服务；乙方愿意接受甲方的雇佣，提供相应的驾驶服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的吊车司机，负责驾驶吊车，完成甲方指派的各项工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1本协议的工作时间为______小时/天，星期一至星期五，节假日根据甲方要求安排。2.2乙方应按照甲方的要求，提前到达工作地点，做好准备工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间超过本协议规定的工作时间，甲方应按照约定的加班费标准支付乙方加班费。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲乙双方的约定另行商定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。7.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人资料；（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，提供安全的工作环境。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠或克扣。（3）乙方应遵守甲方规章制度，正确使用劳动保护用品，确保工作安全。（4）乙方应保守甲方的商业秘密，违反保密条款将承担违约责任。2.解决办法：（1）双方发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.节假日加班：甲乙双方应提前协商节假日加班的具体安排，确保乙方享有加班报酬或调休。2.工作地点变更：如甲方工作地点发生变更，应提前通知乙方，并确保乙方的通勤时间合理。3.吊车维修保养：甲方应负责吊车的定期维修保养，确保吊车安全运行。4.培训学习：甲方应提供乙方必要的培训学习机会，提升乙方的工作技能和安全意识。5.工作交接：如乙方