2024年事业单位岗位聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位岗位聘用协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方基本信息2.1聘用单位2.2聘用人员3.岗位设置与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用期限4.1起止时间4.2延长与续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.津贴与补贴8.1津贴8.2补贴9.岗位考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指《2024年事业单位岗位聘用协议书》。1.1.2"聘用单位"指（聘用单位名称）。1.1.3"聘用人员"指（聘用人员姓名）。1.1.4"岗位"指聘用人员被聘用的具体职位。1.1.5"岗位职责"指聘用人员在岗位上应承担的工作内容。1.1.6"岗位权限"指聘用人员在履行岗位职责时所拥有的权力范围。1.2解释1.2.1本合同中的定义与解释均以本合同为准。2.协议双方基本信息2.1聘用单位2.1.1名称：（聘用单位名称）2.1.2地址：（聘用单位地址）2.1.3联系人：（聘用单位联系人姓名）2.1.4联系电话：（聘用单位联系电话）2.2聘用人员2.2.1姓名：（聘用人员姓名）2.2.2性别：（聘用人员性别）2.2.3年龄：（聘用人员年龄）2.2.4身份证号码：（聘用人员身份证号码）3.岗位设置与职责3.1岗位名称3.1.1岗位名称：（具体岗位名称）3.2岗位职责3.2.1负责制定（岗位名称）相关的工作计划。3.2.2负责执行（岗位名称）相关的工作任务。3.2.3负责监督（岗位名称）相关的工作执行情况。3.3岗位权限3.3.1对（岗位名称）相关的工作提出合理化建议。3.3.2对（岗位名称）相关的工作进行必要的调整。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起止时间：（聘用起止时间）4.2延长与续签4.2.1协议期满后，双方可协商延长聘用期限，最长不超过（延长年限）年。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：（基本工资数额）5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：（绩效奖金数额及计算方式）5.3其他福利5.3.1享有国家规定的节假日、年假等。5.3.2享有单位提供的必要福利。6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1标准工作时间：（标准工作时间规定）6.2休息休假6.2.1按照国家规定执行休息休假制度。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1按照国家规定，为聘用人员缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1按照国家规定，为聘用人员提供福利待遇。8.津贴与补贴8.1津贴8.1.1根据工作性质和地区差异，聘用人员享有岗位津贴。8.1.2岗位津贴的具体数额和发放标准根据聘用人员的岗位和聘用单位的规定执行。8.2补贴8.2.1聘用人员享有国家规定的住房补贴、交通补贴等。8.2.2补贴的数额和发放方式按照国家和地方的有关规定执行。9.岗位考核与评价9.1考核方式9.1.1聘用人员的岗位考核采取年度考核的方式。9.1.2考核内容包括岗位职责履行情况、工作绩效、职业道德等。9.2评价标准9.2.1评价标准根据聘用单位的实际情况和工作要求制定。9.2.2评价标准应具有客观性、公正性和激励性。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2考核结果作为聘用人员晋升、奖惩和续聘的依据。10.违约责任10.1违约情形10.1.1聘用人员未按照聘用合同规定履行职责的；10.1.2聘用单位未按照聘用合同规定支付薪酬或福利的；10.2违约责任10.2.1违约一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约责任的具体数额和赔偿方式由双方协商确定。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1聘用人员因个人原因提出解除聘用合同的；11.1.2聘用单位因工作需要或聘用人员严重违反聘用合同规定而解除聘用合同的；11.2终止条件11.2.1聘用合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除聘用合同；11.2.3法律法规规定的其他终止条件。12.保密条款12.1保密内容12.1.1聘用单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息；12.1.2聘用人员知悉的涉及聘用单位利益的信息；12.2保密义务12.2.1聘用人员应遵守保密义务，未经聘用单位同意，不得泄露保密内容；12.2.2保密义务在聘用关系存续期间及终止后仍然有效。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议；13.1.2协商不成时，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在合同执行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务的范围内，应当对甲乙双方承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并能履行合同约定的义务。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方开展工作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并及时反馈相关信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1"责任限额"指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失所承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在签订第三方合作协议时协商确定。17.2.2责任限额不得超过第三方所收取的服务费用。17.3责任限额适用17.3.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方承担法律责任，甲方不得向乙方追究第三方责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方承担法律责任，乙方不得向甲方追究第三方责任。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间不存在直接的合同关系，各自承担相应的法律责任。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成时，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入后的争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。20.第三方介入合同的生效20.1第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2第三方介入合同的变更与解除20.2.1第三方介入合同经甲乙双方协商一致，可进行变更或解除。20.2.2变更或解除第三方介入合同，需书面通知甲乙双方及其他相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员个人信息表要求：包含聘用人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于记录聘用人员的个人信息，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细说明岗位的职责、权限、工作要求等。说明：用于明确岗位的职责和聘用人员的工作内容。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：列出基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等具体数额和发放方式。说明：用于明确聘用人员的薪酬待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细记录聘用人员的社保缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于明确聘用人员的社会保险缴纳情况。5.附件五：考核评价表要求：记录聘用人员的年度考核结果和评价内容。说明：用于评估聘用人员的工作表现。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的相关事宜。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.附件八：其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括培训记录、考勤记录、工作成果等。说明：用于补充和证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按照岗位职责履行工作；1.2聘用单位未按照合同约定支付薪酬或福利；1.3第三方未按照合作协议提供约定服务；1.4甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1聘用人员违约：根据违约行为的严重程度，可能被解除聘用合同，并承担相应的违约责任。2.2聘用单位违约：根据违约行为的严重程度，可能被要求支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，可能被要求退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。2.4甲乙双方违约：根据违约行为的严重程度，可能被要求支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1聘用人员未按时完成工作任务，经提醒仍不改正，视为严重违约，可能被解除聘用合同。3.2聘用单位未按时支付薪酬，视为违约，需支付违约金，并赔偿聘用人员因此造成的损失。3.3第三方未按照合作协议提供约定服务，视为违约，需退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。3.4甲乙双方未按照合同约定履行义务，视为违约，需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024年事业单位岗位聘用协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方注册地址及联系方式2.协议签订背景及依据2.1协议签订的背景2.2协议签订的法律依据3.岗位聘用基本信息3.1岗位名称及类别3.2岗位职级及编制3.3岗位工作地点3.4岗位工作内容3.5岗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资调整机制6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日及法定节假日6.3事假、病假、产假等休假7.考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升条件及程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密措施8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更及解除11.3合同附件12.附件一：岗位说明书12.1岗位职责12.2岗位权限12.3岗位要求13.附件二：工资待遇明细13.1基本工资构成13.2奖金及津贴明细13.3工资调整记录14.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3双方注册地址及联系方式甲方注册地址：[甲方注册地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方注册地址：[乙方注册地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条协议签订背景及依据2.1协议签订的背景[甲方与乙方签订本协议的背景信息，如双方合作需求、岗位空缺等]2.2协议签订的法律依据[本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订]第三条岗位聘用基本信息3.1岗位名称及类别岗位名称：[具体岗位名称]岗位类别：[具体岗位类别]3.2岗位职级及编制岗位职级：[具体岗位职级]编制性质：[编制性质，如事业编制、企业编制等]3.3岗位工作地点工作地点：[具体工作地点]3.4岗位工作内容[详细列出岗位工作职责和主要工作任务]3.5岗位工作要求[列出岗位所需的专业技能、学历、工作经验等要求]第四条聘用期限4.1聘用起始时间聘用起始时间：[具体日期]4.2聘用终止时间聘用终止时间：[具体日期]4.3聘用续签条件[列出续签聘用的条件和程序]第五条工资待遇5.1基本工资基本工资：[具体基本工资数额]5.2奖金及津贴[列出奖金及津贴的种类、数额及发放条件]5.3工资调整机制[规定工资调整的频率、条件和程序]第六条工作时间及休假6.1工作时间工作时间：[具体工作时间安排，如每日工作时长、工作日等]6.2休息日及法定节假日休息日：[具体休息日安排]法定节假日：[具体法定节假日安排]6.3事假、病假、产假等休假[列出事假、病假、产假等休假的申请、批准和待遇规定]第八条保密条款8.1保密范围保密范围包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营信息；乙方在工作中接触到的甲方客户信息、市场数据；双方签订的协议内容；其他双方约定应予保密的信息。8.2保密措施对保密信息进行分类管理，制定相应的保密制度；对接触保密信息的员工进行保密培训；限制保密信息的访问权限；采取技术手段保护保密信息的安全。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件一方严重违反本协议的约定；由于不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.3合同解除后的处理双方应结清所有款项；乙方应归还甲方提供的所有财产；双方应按照协议约定处理未了事项。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及解除本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条附件一：岗位说明书12.1岗位职责[详细列出岗位的职责，如管理职责、业务职责等]12.2岗位权限[详细列出岗位的权限，如决策权限、执行权限等]12.3岗位要求[列出岗位所需的专业技能、学历、工作经验等要求]第十三条附件二：工资待遇明细13.1基本工资构成[详细列出基本工资的构成部分，如基本工资标准、岗位工资等]13.2奖金及津贴明细[详细列出奖金及津贴的种类、数额及发放条件]13.3工资调整记录[记录工资调整的时间、原因及调整后的数额]第十四条附件三：其他相关文件[列出与本协议相关的其他文件清单，如劳动合同、保密协议等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构、仲裁机构等。1.2职责第三方在本合同中的职责是辅助甲乙双方完成合同约定的各项任务，确保合同的顺利执行。2.第三方介入方式2.1介入形式第三方介入可以是提供咨询服务、技术支持、监理服务、评估服务、仲裁服务等形式。2.2介入程序甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体方式，并与第三方签订相关协议。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在本合同中的责任限于其职责范围内，对于因第三方原因导致的合同违约，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。3.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在相关协议中约定，如无约定，以第三方实际承担能力为限。4.甲乙方增加的额外条款及说明4.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件，并对第三方的工作进行监督。4.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和支持，并对第三方的工作成果进行验收。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在合同中的责任与甲乙双方的责任分开，第三方仅对其自身行为负责。5.2责权划分第三方的权利包括但不限于：收取约定的服务费用；要求甲方和乙方提供必要的信息和支持；依法维护自身合法权益。第三方的义务包括但不限于：按约定履行合同；保守甲乙双方的商业秘密；对提供的服务质量负责。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入协议内容第三方介入的具体方式；第三方的职责范围；第三方的工作成果；第三方的责任限额；第三方的权利和义务；甲方和乙方的权利和义务；争议解决方式。7.第三方介入合同变更7.1变更程序甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，包括第三方介入合同的变更。7.2变更通知甲乙双方应及时通知第三方介入合同变更的内容，第三方应在收到通知后[具体时间]内确认。8.第三方介入合同解除8.1解除条件第三方严重违反合同约定；第三方无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。8.2解除程序甲乙双方解除第三方介入合同，应提前[具体时间]书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。9.第三方介入合同终止9.1终止条件第三方完成合同约定的任务；合同期限届满；双方协商一致终止合同。9.2终止程序合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括结算费用、归还财产等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位的职责、权限、工作内容、工作要求等；提供岗位的工作流程图；列出岗位所需的专业技能、学历、工作经验等要求。附件说明：岗位说明书是乙方履行岗位职责的重要依据，甲方应保证其准确性和完整性。2.附件二：工资待遇明细详细要求：列出基本工资、奖金及津贴的种类、数额及发放条件；记录工资调整的时间、原因及调整后的数额；说明工资支付的周期和方式。附件说明：工资待遇明细是乙方获取工资待遇的依据，甲方应保证其准确性和及时性。3.附件三：其他相关文件详细要求：列出与本合同相关的其他文件清单，如劳动合同、保密协议等；每个文件应包含文件名称、签订日期、双方签字盖章等信息。附件说明：其他相关文件是本合同的补充，对合同的履行具有补充性作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按时提供乙方工作所需的资源；1.3未经乙方同意擅自变更乙方工作内容；1.4甲方违反保密条款，泄露乙方工作信息。乙方违约行为：2.1未按时完成甲方分配的工作任务；2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；2.3乙方在工作中造成甲方财产损失；2.4乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：违约责任的认定应以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1支付违约金；2.2赔偿损失；2.3恢复原状；2.4承担其他违约责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年事业单位岗位聘用协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位聘用基本条件2.1岗位名称2.2岗位级别2.3岗位职责2.4岗位任职资格3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用形式3.3聘用期限续签4.薪酬福利4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬调整5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊工作时间的安排6.岗位考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.职业培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.工作纪律和职业道德8.1工作纪律8.2职业道德8.3违反纪律和职业道德的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：__________事业单位乙方：__________应聘人员1.2双方地址甲方地址：__________乙方地址：__________1.3双方联系方式甲方联系方式：__________乙方联系方式：__________第二条岗位聘用基本条件2.1岗位名称岗位名称：__________2.2岗位级别岗位级别：__________2.3岗位职责岗位职责：（1）负责__________；（2）参与__________；（3）完成__________；2.4岗位任职资格（1）学历要求：__________；（2）专业要求：__________；（3）工作经验：__________；（4）其他要求：__________；第三条聘用期限3.1起止日期聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。3.2聘用形式聘用形式为__________（全职/兼职）。3.3聘用期限续签聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签。第四条薪酬福利4.1薪酬标准乙方月薪为人民币__________元，按月支付。4.2福利待遇（1）社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：依法为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定和单位实际情况享受带薪年假；（4）其他福利：__________；4.3薪酬调整薪酬调整根据国家政策、单位薪酬体系及乙方工作表现等因素进行调整。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________天。5.2休息休假（1）每周休息日为__________；（2）法定节假日休息；（3）年假：根据国家规定和单位实际情况享受带薪年假；5.3特殊工作时间的安排特殊工作时间的安排需经双方协商一致，并按照国家相关规定执行。第六条岗位考核6.1考核方式岗位考核采取__________方式。6.2考核内容考核内容包括__________；6.3考核结果考核结果分为__________等级，考核不合格的乙方将面临__________处理。第七条职业培训7.1培训内容（1）__________；（2）__________；（3）__________；7.2培训时间培训时间为__________，具体安排由甲方负责。7.3培训费用培训费用由甲方承担。第八条工作纪律和职业道德8.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度以及本合同的规定，严格执行工作纪律，确保工作质量和效率。8.2职业道德乙方应遵循职业道德，诚实守信，廉洁自律，维护单位形象和利益。8.3违反纪律和职业道德的处理乙方违反工作纪律和职业道德的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除本合同。第九条保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.2保密义务乙方不得以任何方式泄露、披露保密信息，不得利用保密信息为个人或他人谋取利益。9.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。第十条违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律和职业道德；（3）乙方泄露保密信息；（4）乙方违反合同约定提前解除合同；（5）其他违约情形。10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方依法单方面解除合同；（3）乙方提出解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。12.2合同解除程序合同解除需提前____个工作日通知对方，并书面确认解除事实。12.3合同解除后的处理第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）合同解除；（3）其他依法终止合同的情形。13.3合同终止后的处理第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同；（3）本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的个人或机构。15.2范围（1）提供招聘中介服务；（2）提供岗位评估和职业培训；（3）提供合同签订过程中的法律咨询；（4）提供财务和审计服务；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序16.1选择16.2协议签订甲乙双方与第三方签订的服务协议应明确服务内容、费用、期限、保密条款等事项。16.3介入方式第三方介入的方式可根据具体情况协商确定，包括但不限于现场服务、远程服务、定期报告等。17.第三方责任17.1责任范围第三方的责任限于其在服务协议中明确的服务内容，对于因第三方自身原因导致的服务瑕疵或损失，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.3责任承担第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应按照服务协议的约定承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方对第三方的行为和服务质量负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方对第三方的行为和服务质量负责。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系应基于各自的合同关系，各方应按照合同约定履行权利和义务。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的告知甲乙双方应在第三方介入前，将第三方的基本信息和服务内容告知对方。19.2第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方按照服务协议履行义务。19.3第三方介入的变更如需变更第三方介入的