2024年技术人才股权激励合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技术人才股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年技术人才股权激励合同的授予方，即科技有限公司。1.2乙方：指2024年技术人才股权激励合同的接受方，即具有资格获得甲方股权激励的员工。第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的授予条件2.1.1乙方须满足本合同第一条1.2所述的资格条件。2.1.2乙方须在甲方公司工作满一定期限，并根据工作表现和业绩达成一定目标。第三条：股权激励形式及数量3.1甲方同意向乙方授予一定数量的甲方公司股票，作为股权激励。3.2股权激励的具体数量根据乙方的业绩和贡献确定，具体比例和数量在本合同附件中规定。第四条：股权激励的授予和解除4.1甲方应在乙方满足本合同第二条2.1所述的授予条件后，向乙方授予股权激励。4.2如乙方发生本合同规定的解除条件，甲方有权解除乙方尚未行使的股权激励。第五条：股权激励的行使和处置5.1乙方应在甲方规定的时间内行使股权激励，逾期未行使的，视为放弃。5.2乙方行使股权激励后，应按照甲方的规定进行相应的股份处置。第六条：股权激励的考核和调整6.1甲方应对乙方进行定期考核，以评估乙方的业绩和贡献。6.2根据考核结果，甲方有权调整乙方的股权激励数量和比例。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方有权在本合同有效期内提出变更或解除本合同的请求。7.2变更或解除本合同应经双方协商一致，并以书面形式确认。第八条：保密条款8.1乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在乙方离职或解除股权激励资格时终止。第十二条：其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十三条：附件本合同附件包括股权激励计划的具体细节、考核标准等。第十四条：签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同：指2024年技术人才股权激励合同及其附件，包括但不限于本合同、附件和任何双方签署的补充协议。第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的授予条件（1）为甲方全职员工；（2）在甲方工作满一定期限，例如一年；（3）无严重违反公司规章制度的行为；（4）达到约定的业绩目标，例如完成指定的项目或者达到一定的销售业绩。2.1.2乙方须在本合同第一条1.2所述的资格条件下，根据甲方的考核结果和业绩评估，符合甲方设定的股权激励计划的授予条件。第三条：股权激励形式及数量3.2激励股票的具体数量根据乙方的业绩和贡献确定，具体比例和数量在本合同附件中规定。3.3甲方应在乙方满足本合同第二条2.1所述的授予条件后，向乙方授予激励股票。第四条：股权激励的授予和解除4.1甲方应在乙方满足本合同第二条2.1所述的授予条件后，向乙方授予激励股票。（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被采取强制措施；（4）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；（5）本合同约定的其他解除条件。第五条：股权激励的行使和处置5.1乙方应在甲方规定的时间内行使激励股票，逾期未行使的，视为放弃。5.2乙方行使激励股票后，应按照甲方的规定进行相应的股份处置，包括但不限于锁定期内的限制性股票解锁和出售。5.3乙方在锁定期内不得转让或出售激励股票，除非本合同另有规定。第六条：股权激励的考核和调整6.1甲方应对乙方进行定期考核，以评估乙方的业绩和贡献。6.2根据考核结果，甲方有权调整乙方的股权激励数量和比例。6.3若乙方在考核周期内未能达到约定业绩目标，甲方有权对乙方的激励股票数量进行相应调整。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方有权在本合同有效期内提出变更或解除本合同的请求。7.2变更或解除本合同应经双方协商一致，并以书面形式确认。7.3在合同履行期间，如遇政策变化、市场环境重大变化等不可抗力因素，双方可协商调整合同内容。7.4任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（此处省略附件内容，具体内容应在附件中详细规定）第八条：保密条款8.1乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密予以保密。8.2乙方不得将本合同内容泄露给任何第三方，除非法律要求或经甲方书面同意。8.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：知识产权9.1乙方在履行职务过程中所形成的任何发明创造、技术秘密、作品等知识产权，均归甲方所有。9.2乙方应协助甲方申请和维护相关的知识产权。第十条：forcemajeure10.1如果乙方因不可抗力导致无法履行本合同的约定，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明。10.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十一条：合同的生效和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在乙方离职或解除股权激励资格时终止。11.3本合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理与激励股票相关的后续事宜。第十二条：通知和送达12.1双方应以书面形式相互发送通知和文件。12.2所有通知和文件应发送到对方指定的地址和联系方式。第十三条：争议解决13.1双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：法律适用和管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十五条：签字盖章15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到的第三方个人或实体参与或协助履行本合同的情形。第二条：第三方介入的详细说明2.1甲方应在本合同中明确第三方的身份、职责及权利。2.2甲方应确保第三方的介入不会损害乙方的合法权益。2.3第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行的顺利进行。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应按照甲方的要求，履行其在合同中的职责。3.2第三方若未能履行其在合同中的职责，应承担相应的违约责任。3.3甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于违约责任、赔偿限额等。第四条：第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应在本合同中予以明确。4.2甲乙双方应确保第三方的介入不会改变本合同约定的甲乙双方的权利义务。4.3第三方不应享有本合同约定的甲乙双方以外的权利。第五条：第三方介入的变更和解除5.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2变更或解除与第三方的合同，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对其因介入本合同而获得的甲乙双方的商业秘密予以保密。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：法律适用和管辖8.1甲乙双方与第三方之间因本合同履行发生的争议，适用中华人民共和国法律。8.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第九条：签字盖章9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体细节附件二：考核标准及业绩目标附件三：激励股票的授予和行使规则附件四：第三方服务合同附件五：保密协议附件六：知识产权归属和使用协议附件七：争议解决协议附件一：股权激励计划的具体细节本附件详细说明了股权激励计划的授予条件、激励股票的数量和比例、锁定期等内容。附件二：考核标准及业绩目标本附件明确了乙方需要达成的业绩目标以及考核标准和流程。附件三：激励股票的授予和行使规则本附件详细规定了激励股票的授予程序、行使期限、行使方式等。附件四：第三方服务合同本附件与第三方签订的服务合同，明确了第三方的服务内容、质量标准、责任限制等。附件五：保密协议本附件明确了乙方和第三方对甲方的商业秘密的保密义务及违约责任。附件六：知识产权归属和使用协议本附件明确了乙方和第三方在履行合同过程中产生的知识产权的归属和使用规则。附件七：争议解决协议本附件明确了甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生争议的解决方式、仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能达到约定的业绩目标。2.乙方主动离职或因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同。3.乙方未按约定时间行使激励股票。4.第三方未能按照合同约定履行其职责。5.第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：1.乙方未能达到约定业绩目标的，甲方有权调整乙方的股权激励数量和比例。2.乙方主动离职或被解除劳动合同的，甲方有权解除尚未行使的股权激励。3.乙方未按约定时间行使激励股票的，视为放弃。4.第三方未能按照合同约定履行其职责的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。5.第三方泄露甲乙双方的商业秘密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方未能达到约定的业绩目标，甲方根据附件二的考核标准进行评估，确认乙方未达标后，根据附件三的规则调整乙方的股权激励数量和比例。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年技术人才股权激励合同的授予方，即科技有限公司。2