2024年教育机构教工合同（含续约条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构教工合同（含续约条款）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订依据与目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条款4.甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1指导、监督乙方工作4.1.2对乙方进行考核与评估4.1.3保障乙方合法权益4.2甲方义务4.2.1按时支付乙方工资及福利待遇4.2.2提供乙方所需工作条件与设施4.2.3对乙方进行培训与职业发展支持5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1享有甲方提供的工资及福利待遇5.1.2参与甲方组织的各项活动5.1.3对甲方工作提出合理化建议5.2乙方义务5.2.1按时完成工作任务5.2.2遵守甲方规章制度5.2.3保守甲方商业秘密6.工作内容与职责6.1乙方工作内容6.2乙方工作职责7.工资待遇7.1工资构成7.2工资支付方式7.3工资调整机制8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.考核与评估9.1考核标准9.2评估方式10.试用期及转正10.1试用期10.2转正条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1机构名称：___________1.1.2机构地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2合同乙方1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3身份证号码：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.合同签订依据与目的2.1依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规2.2目的：明确甲乙双方的权利义务，保障教育机构正常运营，促进乙方在甲方工作期间的专业发展。3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同终止日期：___________3.3续约条款：经甲乙双方协商一致，合同期满后，可续签合同，续签期限为___________年。4.甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1指导、监督乙方工作，确保乙方工作符合甲方要求。4.1.2对乙方进行考核与评估，根据考核结果决定乙方工资及福利待遇。4.1.3保障乙方合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等。4.2甲方义务4.2.1按时支付乙方工资及福利待遇，确保乙方收入稳定。4.2.2提供乙方所需工作条件与设施，保障乙方正常工作。4.2.3对乙方进行培训与职业发展支持，提升乙方业务能力。5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1享有甲方提供的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、津贴、奖金等。5.1.2参与甲方组织的各项活动，提升个人综合素质。5.1.3对甲方工作提出合理化建议，促进甲方工作改进。5.2乙方义务5.2.1按时完成工作任务，保证教学质量和工作效率。5.2.2遵守甲方规章制度，维护甲方形象。5.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露或用于不正当用途。6.工作内容与职责6.1乙方工作内容6.1.1承担甲方安排的教学、教研、管理等各项工作。6.1.2参与课程开发、教材编写等工作。6.1.3参与家长沟通、学生辅导等工作。6.2乙方工作职责6.2.1认真备课，按时完成教学任务，确保教学质量。6.2.2跟进学生学习情况，及时调整教学策略。6.2.3配合甲方开展各项教育活动，提升学生综合素质。7.工资待遇7.1工资构成7.1.1基本工资：___________元/月7.1.2奖金：根据考核结果及甲方规定发放7.1.3补贴：___________元/月7.2工资支付方式7.2.1每月___________日支付上月工资7.2.2通过银行转账方式支付工资7.3工资调整机制7.3.1根据甲方薪酬制度及乙方工作表现，适时调整乙方工资待遇。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方负责为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应如实提供个人信息，以便甲方准确缴纳社会保险。8.1.3社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。8.2.2乙方在工作期间，如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。8.2.3甲方根据乙方工作表现，提供一定的奖金、补贴和奖励。9.考核与评估9.1考核标准9.1.1甲方将制定详细的考核标准，包括教学质量、工作态度、团队协作等方面。9.1.2考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升和续签合同的依据。9.2评估方式9.2.1甲方将定期对乙方进行工作评估，评估结果将记录在案。9.2.2评估方式包括学生评价、同事评价、领导评价等。10.试用期及转正10.1试用期10.1.1本合同期限为___________年，试用期___________个月。10.1.2乙方在试用期内应遵守本合同各项规定，甲方将对乙方的工作表现进行考核。10.2转正条件10.2.1乙方在试用期内表现良好，符合甲方规定的转正条件。10.2.2甲方将在试用期结束后，根据考核结果决定是否予以转正。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定的，应向乙方支付违约金。11.1.2甲方未能为乙方提供必要的工作条件和设施，导致乙方工作无法正常进行的，应承担相应责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定履行工作职责，影响甲方正常运营的，应承担违约责任。11.2.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方提出解除合同，需提前___________日向甲方书面提出。12.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或发生不可抗力情况，有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，明确双方权利义务。12.2.2因甲方原因解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过协商解决。13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为___________劳动争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同内容或提供相关服务、咨询、监督等职能的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监管机构等。2.第三方介入情形2.1.1合同履行过程中出现重大争议，双方无法协商一致。2.1.2需要第三方进行专业评估、咨询或监督。2.1.3法律法规或政策要求第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任。3.2.2第三方提供的服务、咨询或监督不符合合同约定的，应承担违约责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，独立开展评估、咨询或监督工作。4.1.2获取甲乙双方提供的必要信息。4.1.3对甲乙双方违反合同约定或法律法规的行为提出意见和建议。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，客观、公正地履行职责。4.2.2保守甲乙双方商业秘密。4.2.3在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务、咨询或监督负责。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方应根据合同约定履行职责。5.2第三方不得与甲乙双方或任何一方存在利益冲突。5.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见和建议。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。6.2第三方应在接到邀请后___________日内确认是否接受邀请。6.3第三方接受邀请后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的职责和权利义务。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在补充协议中明确。7.2第三方介入的费用包括但不限于：7.2.1第三方开展评估、咨询或监督工作所产生的费用。7.2.2第三方人员的交通、住宿等费用。7.2.3第三方提供的其他相关服务费用。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同履行完毕。8.1.2第三方完成合同约定的任务。8.1.3双方协商一致。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1第三方完成合同约定任务后，甲乙双方与第三方签订终止协议。8.2.2第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向第三方介入地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：合同书应使用正式格式，包括合同编号、签订日期、双方基本信息、合同条款等内容。说明：本合同书为本合同的正式文本，具有法律效力。2.附件二：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作经历等信息。说明：用于甲方了解乙方个人信息，确保合同履行。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方工作内容、职责、考核标准等。说明：乙方应按照说明书要求履行工作职责。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列明乙方工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：用于记录乙方工资支付情况。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：详细列明乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于记录乙方社会保险缴纳情况。6.附件六：乙方考核评估报告要求：根据考核标准，对乙方工作表现进行评估，并提出改进建议。说明：用于记录乙方考核评估情况。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方权利义务等。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资或福利待遇。1.1.2未能为乙方提供必要的工作条件和设施。1.1.3未按照合同约定进行考核评估。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。1.2.2遗漏或泄露甲方商业秘密。1.2.3严重违反甲方规章制度。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的___________%计算。2.1.2甲方未能为乙方提供必要的工作条件和设施，应承担相应赔偿责任。2.1.3甲方未按照合同约定进行考核评估，应承担违约责任。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求，应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，逾期15天，甲方应向乙方支付违约金，违约金按欠付工资的10%计算。2.乙方在工作期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。全文完。2024年教育机构教工合同（含续约条款）1本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同的签订1.2合同的期限1.3教职员工的基本信息1.4教职员工的工作岗位1.5教职员工的工作职责1.6教职员工的工作时间1.7教职员工的薪酬待遇1.8教职员工的福利待遇1.9教职员工的考核与晋升1.10教职员工的离职与续约2.教职员工的权利和义务2.1教职员工的权利2.2教职员工的义务2.3教职员工的保密义务2.4教职员工的知识产权2.5教职员工的知识产权归属3.教育机构的管理与监督3.1教育机构的管理机构3.2教育机构的监督机制3.3教育机构的内部审计3.4教育机构的财务制度3.5教育机构的资产管理制度3.6教育机构的纪律处分4.教职员工的教育教学任务4.1教职员工的教学任务4.2教职员工的教研任务4.3教职员工的学术交流任务4.4教职员工的培训任务4.5教职员工的考核与评价5.教职员工的进修与培训5.1教职员工的进修政策5.2教职员工的培训政策5.3教职员工的进修与培训费用5.4教职员工的进修与培训考核5.5教职员工的进修与培训成果6.教职员工的薪酬与福利6.1教职员工的薪酬结构6.2教职员工的薪酬调整6.3教职员工的福利项目6.4教职员工的福利待遇6.5教职员工的薪酬支付方式7.教职员工的考核与评价7.1教职员工的考核标准7.2教职员工的考核程序7.3教职员工的评价结果7.4教职员工的考核结果运用7.5教职员工的申诉与处理8.教职员工的离职与续约8.1教职员工的离职程序8.2教职员工的离职补偿8.3教职员工的续约条件8.4教职员工的续约程序8.5教职员工的续约期限9.教职员工的保密协议9.1保密协议的主要内容9.2保密协议的签订程序9.3保密协议的解除条件9.4保密协议的违约责任9.5保密协议的争议解决10.教职员工的知识产权归属10.1知识产权归属的原则10.2知识产权的申请与登记10.3知识产权的转让与许可10.4知识产权的争议解决10.5知识产权的侵权责任11.教职员工的劳动争议处理11.1劳动争议的处理程序11.2劳动争议的调解与仲裁11.3劳动争议的诉讼11.4劳动争议的调解协议11.5劳动争议的调解协议的履行12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同解除的条件12.4合同解除的程序12.5合同解除的后果13.合同的生效与终止13.1合同的生效条件13.2合同的生效日期13.3合同的终止条件13.4合同的终止日期13.5合同终止后的处理14.合同的其他条款14.1合同的争议解决14.2合同的解释14.3合同的附件14.4合同的签署与生效14.5合同的修订与补充第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同的签订本合同由甲方（教育机构名称）与乙方（教职员工姓名）于2024年__月__日签订，本合同的签订遵循平等、自愿、诚实信用的原则。1.2合同的期限本合同期限自2024年__月__日起至__年__月__日止，合同期满后，如双方同意，可根据实际情况签订续约。1.3教职员工的基本信息乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________1.4教职员工的工作岗位乙方在本机构担任____________________岗位。1.5教职员工的工作职责1.5.1完成教育教学任务；1.5.2参加教研活动，提高教育教学水平；1.5.3完成本机构安排的其他工作。1.6教职员工的工作时间乙方应遵守本机构的工作时间规定，实行标准工作制，具体工作时间根据岗位需要确定。1.7教职员工的薪酬待遇1.7.1乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴；1.7.2乙方工资支付：每月__日前支付上月工资；1.7.3乙方工资标准：根据乙方岗位、学历等因素确定。第二部分：合同如下：2.教职员工的权利和义务2.1教职员工的权利2.1.1乙方享有依法获得劳动报酬的权利；2.1.2乙方享有依法参加社会保险的权利；2.1.3乙方享有依法参加教育培训的权利；2.1.4乙方享有依法参加工会组织的权利；2.1.5乙方享有依法维护自身合法权益的权利。2.2教职员工的义务2.2.1乙方应遵守国家法律法规和本机构规章制度；2.2.2乙方应遵守职业道德，维护教育机构的声誉；2.2.3乙方应保守教育机构商业秘密；2.2.4乙方应按时完成教育教学任务，提高教育教学质量；2.2.5乙方应参加教育机构组织的各项活动。第三部分：合同如下：3.教育机构的管理与监督3.1教育机构的管理机构本机构设立董事会、监事会、校长、各部门负责人等管理机构。3.2教育机构的监督机制本机构建立健全内部监督机制，确保教育教学质量和教职工合法权益。3.3教育机构的内部审计本机构定期进行内部审计，对财务、资产、教育教学等方面进行监督。3.4教育机构的财务制度本机构严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。3.5教育机构的资产管理制度本机构建立健全资产管理制度，确保资产安全、有效利用。第四部分：合同如下：4.教职员工的教育教学任务4.1教职员工的教学任务乙方应按照教学大纲和课程安排，完成教育教学任务。4.2教职员工的教研任务乙方应积极参加教研活动，提高教育教学水平。4.3教职员工的学术交流任务乙方应积极参加学术交流活动，提升自身学术水平。4.4教职员工的培训任务乙方应积极参加本机构组织的各类培训，提升教育教学能力。4.5教职员工的考核与评价本机构对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第五部分：合同如下：5.教职员工的进修与培训5.1教职员工的进修政策本机构鼓励教职工参加进修，提高自身素质。5.2教职员工的培训政策本机构定期组织教职工参加各类培训，提高教育教学能力。5.3教职员工的进修与培训费用进修与培训费用按照本机构相关规定执行。5.4教职员工的进修与培训考核进修与培训考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。5.5教职员工的进修与培训成果进修与培训成果应在本机构内进行交流分享。第六部分：合同如下：6.教职员工的薪酬与福利6.1教职员工的薪酬结构乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴。6.2教职员工的薪酬调整乙方工资调整按照本机构薪酬制度执行。6.3教职员工的福利项目6.4教职员工的福利待遇乙方福利待遇按照本机构福利制度执行。6.5教职员工的薪酬支付方式乙方工资支付：每月__日前支付上月工资。第七部分：合同如下：7.教职员工的考核与评价7.1教职员工的考核标准本机构制定科学合理的考核标准，对乙方进行考核。7.2教职员工的考核程序本机构定期对乙方进行考核，考核程序包括：考核准备、考核实施、考核结果评定。7.3教职员工的评价结果考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。7.4教职员工的考核结果运用本机构根据考核结果，对乙方进行奖惩、晋升、培训等。7.5教职员工的申诉与处理乙方对考核结果有异议，可向本机构提出申诉，本机构应及时处理。8.教职员工的离职与续约8.1教职员工的离职程序乙方如需离职，应提前__个月向甲方书面提出离职申请，并经甲方批准后方可离职。8.2教职员工的离职补偿乙方离职前，应完成本合同约定的教学任务。根据乙方在本机构的工作年限，甲方将按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。8.3教职员工的续约条件8.3.1乙方在合同期内表现良好，无违纪违规行为；8.3.2双方均同意续约；8.3.3续约期限不超过__年。8.4教职员工的续约程序续约程序如下：8.4.1乙方提出续约意向；8.4.2双方协商确定续约条款；8.4.3双方签署续约合同。8.5教职员工的续约期限续约期限自原合同期满之日起计算。9.教职员工的保密协议9.1保密协议的主要内容乙方同意签署保密协议，承诺对本机构的技术、商业秘密等信息予以保密。9.2保密协议的签订程序保密协议的签订程序与本合同签订程序相同。9.3保密协议的解除条件9.3.1保密信息已公开；9.3.2双方同意解除；9.3.3法律法规规定的其他情况。9.4保密协议的违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.5保密协议的争议解决保密协议的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。10.教职员工的知识产权归属10.1知识产权归属的原则乙方创作的教育教学成果、学术论文等知识产权，除法律法规另有规定外，归乙方所有。10.2知识产权的申请与登记乙方创作的知识产权，乙方应积极申请并登记。10.3知识产权的转让与许可未经甲方同意，乙方不得擅自转让或许可他人使用其知识产权。10.4知识产权的争议解决知识产权的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。10.5知识产权的侵权责任如乙方知识产权被侵权，乙方有权依法追究侵权人的法律责任。11.教职员工的劳动争议处理11.1劳动争议的处理程序劳动争议的处理程序包括：协商、调解、仲裁、诉讼。11.2劳动争议的调解与仲裁双方发生劳动争议，应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁。11.3劳动争议的诉讼如协商、调解、仲裁无效，可向人民法院提起诉讼。11.4劳动争议的调解协议调解协议具有法律效力，双方应遵守。11.5劳动争议的调解协议的履行调解协议的履行，双方应自觉遵守。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.1.1法律法规、政策调整；12.1.2双方协商一致；12.1.3不可抗力等原因。12.2合同变更的程序合同变更需双方书面同意，并签署变更协议。12.3合同解除的条件12.3.1合同期限届满；12.3.2双方协商一致；12.3.3不可抗力等原因。12.4合同解除的程序合同解除需双方书面同意，并签署解除协议。12.5合同解除的后果合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。13.合同的生效与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效日期本合同生效日期为__年__月__日。13.3合同的终止条件13.3.1合同期限届满；13.3.2合同解除；13.3.3法律法规规定的其他情况。13.4合同的终止日期合同终止日期为__年__月__日。13.5合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.合同的其他条款14.1合同的争议解决本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。14.2合同的解释本合同条款由双方共同解释，如有争议，以书面解释为准。14.3合同的附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.4合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.5合同的修订与补充本合同的修订与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方指非甲乙双方，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行需要第三方提供专业服务；15.2.2甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；15.2.3法律法规规定需要第三方介入。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1严格按照甲乙双方的要求提供专业服务；16.1.2对其提供的服务质量负责；16.1.3对其行为产生的后果负责；16.1.4依法承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；16.2.2依据合同约定和法律法规，独立开展服务；16.2.3要求甲乙双方提供必要的协助；16.2.4在履行服务过程中，对甲乙双方的不当行为提出异议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行，不承担甲乙双方的权利义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对其服务产生的直接损失，承担不超过__万元的赔偿责任；18.1.2第三方对其服务产生的间接损失，承担不超过__万元的赔偿责任；18.1.3第三方对其服务产生的其他损失，承担不超过__万元的赔偿责任。18.2责任限额的适用责任限额适用于第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失。19.第三方的更换19.1第三方的更换条件19.1.1第三方无法履行合同约定；19.1.2第三方违反合同约定；19.1.3第三方被吊销资质证书；19.1.4双方协商一致。19.2第三方的更换程序更换第三方需经甲乙双方书面同意，并签署更换协议。20.第三方的保密义务20.1第三方的保密义务20.1.1对甲乙双方提供的信息予以保密；20.1.2对其工作过程中的信息予以保密；20.1.3对其工作成果予以保密。20.2保密义务的违反如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方的资质要求21.1第三方的资质要求为保障合同履行，甲乙双方可对第三方设定资质要求，如：21.1.1具备相关行业的资质证书；21.1.3具备丰富的行业经验。21.2资质要求的审查甲乙双方应共同审查第三方的资质，确保其符合要求。22.第三方的风险评估22.1第三方的风险评估甲乙双方应评估第三方介入的风险，包括：22.1.1第三方的能力和经验；22.1.2第三方的信誉和稳定性；22.1.3第三方的法律责任。22.2风险评估的执行甲乙双方应共同执行风险评估，并制定风险应对措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职员工个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话、家庭住址等基本信息。说明：本附件用于记录乙方的基本信息，作为合同附件之一。2.教职员工工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件之一。3.教职员工薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的薪酬结构、薪酬标准、福利项目、福利待遇等。说明：本附件用于详细说明乙方的薪酬福利情况，作为合同附件之一。4.教职员工考核评价标准详细要求：制定乙方的考核评价标准，包括考核内容、考核方式、考核结果等。说明：本附件用于规范乙方的考核评价过程，作为合同附件之一。5.教职员工保密协议详细要求：明确乙方对本机构商业秘密的保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护本机构的商业秘密，作为合同附件之一。6.教职员工知识产权归属协议详细要求：明确乙方创作的知识产权的归属、使用、转让等事宜。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用权，作为合同附件之一。7.教职员工培训计划详细要求：制定乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规范乙方的培训过程，作为合同附件之一。8.教职员工离职与续约协议详细要求：明确乙方的离职程序、离职补偿、续约条件、续约程序等。说明：本附件用于规范乙方的离职和续约过程，作为合同附件之一。9.教职员工劳动争议处理方案详细要求：制定劳动争议的处理程序、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件用于规范劳动争议的处理，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教育教学任务；乙方违反保密协议，泄露本机构商业秘密；乙方未按时支付乙方工资；乙方未参加培训或培训考核不合格；乙方违反劳动纪律，造成不良影响。2.责任认定标准：乙方未按时完成教育教学任务，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除合同等处理；乙方违反保密协议，根据泄露信息的严重程度，给予罚款、解除合同等处理；乙方未按时支付乙方工资，根据未支付工资的金额和时间，给予赔偿；乙方未参加培训或培训考核不合格，根据情节轻重，给予警告、降职、解除合同等处理；乙方违反劳动纪律，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除合同等处理。3.违约责任示例：乙方未按时完成教育教学任务，连续三次被认定为不合格，甲方有权解除合同；乙方泄露本机构商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任；甲方未按时支付乙方工资，超过一个月，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；乙方未参加培训或培训考核不合格，导致教学质量下降，甲方有权给予降职处理。全文完。2024年教育机构教工合同（含续约条款）2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教职工的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5职称2.6职务3.教职工的岗位职责3.1教学职责3.2管理职责3.3研究职责3.4社会服务职责4.工作时间和工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津补贴5.4保险福利6.绩效考核和晋升6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3晋升条件和程序7.教职工的培训和进修7.1培训计划7.2培训经费7.3进修机会8.教职工的休假和病假8.1休假制度8.2病假制度9.教职工的解聘和终止合同9.1解聘条件9.2终止合同程序10.合同的变更和解除10.1变更合同的条件和程序10.2解除合同的条件和程序11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方1.1教育机构名称：[教育机构全称]1.2教职工姓名：[教职工姓名]1.3教职工身份证号码：[教职工身份证号码]第二条合同签订日期2.1本合同于2024年[具体日期]签订。第三条合同有效期3.1本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。第四条教职工的基本情况4.1姓名：[教职工姓名]4.2性别：[男/女]4.3出生日期：[出生年月日]4.4学历：[具体学历]4.5职称：[具体职称]4.6职务：[具体职务]第五条教职工的岗位职责5.1教学职责：5.1.1承担学校安排的教学任务，保证教学质量。5.1.2参与课程设计、教学研讨和教学方法的改进。5.1.3完成学生作业批改和辅导工作。5.2管理职责：5.2.1负责所教学科的教学管理工作。5.2.2参与学校组织的各项教育教学活动。5.3研究职责：5.3.1参与或主持教育教学研究项目。5.3.2发表教育教学研究论文或专著。5.4社会服务职责：5.4.1参与学校组织的对外交流与合作。5.4.2承担社会服务任务。第六条工作时间和工作地点6.1工作时间：6.1.1按照国家规定的工作时间和学校作息时间执行。6.1.2每周工作日[具体工作日数]，每天工作时间[具体工作时长]。6.2工作地点：[具体工作地点]第七条工资和福利待遇7.1基本工资：7.1.1按照国家规定和学校工资标准执行。7.1.2每月发放基本工资，具体数额为[具体数额]元。7.2奖金：7.2.1根据年度考核结果发放奖金，具体数额为[具体数额]元。7.3津补贴：7.3.1按照国家规定和学校规定发放各类津补贴。7.4保险福利：7.4.1参加国家规定的各项社会保险。7.4.2按照学校规定享受带薪休假、病假等福利待遇。第八条教职工的休假和病假8.1休假制度：8.1.1教职工享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假。8.1.2教职工可根据工作需要申请调休假，调休假需提前[具体天数]向学校提出申请。8.2病假制度：8.2.1教职工因病需要休息时，应持医疗机构出具的病假证明向学校申请病假。8.2.2病假期间工资待遇按照国家及学校相关规定执行。第九条教职工的解聘和终止合同9.1解聘条件：9.1.1教职工严重违反学校规章制度，损害学校利益。9.1.2教职工因个人原因提出辞职，并得到学校同意。9.2终止合同程序：9.2.1学校与教职工协商一致，可提前终止合同。9.2.2因解聘终止合同，学校应提前[具体天数]通知教职工。第十条合同的变更和解除10.1变更合同的条件和程序：10.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容应书面记载，并由双方签字确认。10.2解除合同的条件和程序：10.2.1出现合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。10.2.2解除合同应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约行为的界定：11.1.1教职工未履行合同约定的教学、管理、研究等职责。11.1.2教职工违反合同约定的休假、病假等规定。11.2违约责任的承担：11.2.1教职工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2学校违约，应按照合同约定承担相应责任。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决方式：12.2.1仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.2.2未经仲裁裁决，任何一方不得向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效和终止13.1合同生效条件：13.1.1合同双方签字盖章后生效。13.1.2合同内容符合国家法律法规及学校规定。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满或双方协商一致终止。13.2.2出现合同约定的终止条件。第十四条其他约定事项14.1教职工应遵守国家法律法规和学校规章制度。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方的定义及范围15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方的其他个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围限于提供专业服务、咨询、评估、审计、调解或仲裁等。15.2.2第三方的介入应经合同双方书面同意。第十六条第三方的选择和介入程序16.1选择：16.1.1第三方的选择应由合同双方共同决定。16.1.2选择第三方时应考虑其专业能力、信誉及服务质量。16.2介入程序：16.2.1合同双方应共同与第三方签订服务协议。16.2.2第三方介入后，应向合同双方提交书面报告或结论。第十七条第三方的责任和权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同一方或双方遭受损失，应承担赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得合同双方提供的必要信息和资料。17.2.2第三方有权根据服务协议的要求，对合同双方进行必要的调查和评估。17.2.3第三方有权要求合同双方提供必要的协助