2024宿管人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024宿管人员聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、修改和解除12.3附件13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用的人员，姓名：X，身份证号码：X。2.聘用岗位及职责2.2岗位职责：2.2.1负责宿舍区的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、作息时间管理、卫生检查等；2.2.2负责维护宿舍区的安全和秩序，包括但不限于防火、防盗、疫情防控等工作；2.2.3及时解决宿舍区内的问题，如设施损坏、纠纷调解等；2.2.4定期向甲方汇报工作情况，完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。4.劳动报酬4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受节假日补贴、年终奖金等福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家法律法规和甲方制定的相关规定享受休息休假。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、业务计划、财务数据、科研成果等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____年届满。9.合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，合同的变更须书面签署，并经双方协商一致。9.2解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付任何经济补偿。试用期后，甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.2.2乙方解除合同：乙方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付任何违约金。试用期后，乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付相应的违约金。10.违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。10.2乙方违约：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。11.争议解决11.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或乙方拒绝调解的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知和送达：合同双方应以书面形式发送通知和文件，送达地址为合同签订时双方确认的地址。12.2合同的生效、修改和解除：合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除应书面签署，并经双方协商一致。12.3附件：本合同附件包括但不仅限于乙方的简历、学历证明、资格证书等。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________14.2乙方签字盖章：乙方（签字）：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。2.学历证明：乙方提供的学历证书复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。3.资格证书：乙方提供的相关职业资格证书复印件。4.宿舍管理员工作规范：详细规定宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作标准等。5.宿舍分配方案：规定宿舍的分配原则、分配流程等相关内容。6.作息时间管理规定：规定宿舍区的作息时间、作息纪律等相关内容。7.卫生检查标准：规定宿舍区的卫生标准、卫生检查流程等相关内容。8.安全和秩序管理规定：规定宿舍区的安全管理、秩序维护等相关内容。9.疫情防控相关规定：规定宿舍区的疫情防控措施、健康监测等相关内容。10.保密协议：详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限等相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。1.2甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付违约金，违约金为未提供待遇部分的价值。1.3甲方未按照约定提供工作条件的，应支付违约金，违约金为因工作条件不足导致的乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定履行工作职责的，应支付违约金，违约金为因未履行职责导致的甲方损失。2.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，违约金为因泄露保密信息导致的甲方损失。2.3乙方提前解除合同的，应支付违约金，违约金为未履行剩余合同期限的工资。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算为应支付工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同，是甲方与乙方之间达成的关于聘用宿管人员的协议。2.甲方：指X学院，具有独立法人资格，法定代表人为X。3.乙方：指被甲方聘用的人员，姓名：X，身份证号码：X。4.试用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段时间，试用期为__个月。