2024年实习生实习协议：企业与实习生之间的合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习协议：企业与实习生之间的合同本合同目录一览1.1.实习生基本资料1.2实习生身份证明1.3实习生联系方式2.2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3工作内容3.3.实习时间与安排3.1实习期限3.2实习时间表3.3实习请假规定4.4.实习待遇4.1工资待遇4.2保险福利4.3补助津贴5.5.实习考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.6.实习合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止的程序7.7.实习保密与知识产权7.1保密内容7.2知识产权归属7.3保密义务8.8.实习生权益保护8.1实习生权益8.2权益保护措施8.3权益争议处理9.9.实习纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构9.3纠纷解决程序10.10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核评价标准11.3附件三：实习生权益保护措施12.12.合同解除与终止通知12.1解除与终止通知方式12.2通知期限12.3通知内容13.13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.14.合同其他约定14.1合同签订与生效14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.1实习生基本资料1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：____________________1.1.4身份证号码：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.1.7家庭住址：____________________2.2实习岗位与职责2.2.1实习岗位名称：____________________2.2.2实习岗位职责：2.2.2.1负责协助完成日常工作任务；2.2.2.2参与部门项目讨论与执行；2.2.2.3学习相关业务知识，提升个人能力；2.2.2.4遵守公司规章制度，维护公司形象。3.3实习时间与安排3.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.3.2实习时间表：3.3.2.1每周工作日：星期一至星期五；3.3.2.2每日工作时间：上午____时____分至下午____时____分；3.3.2.3休息日：星期六、星期日及国家法定节假日。4.4实习待遇4.4.1工资待遇：每月人民币____元，按月支付；4.4.2保险福利：公司为实习生购买意外伤害险；4.4.3补助津贴：提供午餐补助，每月人民币____元。5.5实习考核与评价5.5.1考核标准：根据实习生在实习期间的岗位表现、工作态度、学习成果等方面进行综合评价；5.5.2评价方式：由实习部门负责人及人力资源部共同进行；5.5.3考核结果运用：考核结果作为实习生实习结束后的工作推荐依据。6.6实习合同解除与终止6.6.1解除条件：6.6.1.1实习生提出解除实习合同；6.6.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，决定解除实习合同；6.6.2终止条件：6.6.2.1实习期限届满；6.6.2.2实习生因故无法继续实习；6.6.3解除与终止的程序：6.6.3.1双方协商一致，签署解除或终止实习合同；6.6.3.2实习生需按照公司规定办理离职手续。7.1实习保密与知识产权7.1.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归公司所有；7.1.3保密义务：实习生应严格保守公司秘密，未经公司同意，不得泄露或使用公司秘密。8.实习生权益保护8.1实习生权益8.1.1实习生享有在公司实习期间的人身安全保障；8.1.2实习生享有公司提供的实习岗位相关培训；8.1.3实习生享有合理的休息时间和带薪休假。8.2权益保护措施8.2.1公司应确保实习生的实习环境安全、卫生；8.2.2公司应尊重实习生的合法权益，不得克扣或拖欠实习生工资；8.2.3公司应建立实习生权益保护机制，及时处理实习生反映的问题。8.3权益争议处理8.3.1实习生与公司发生权益争议时，应通过内部协商解决；8.3.2如协商不成，实习生可向公司人力资源部提出书面申诉；8.3.3如申诉未果，实习生可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.实习纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1优先通过协商解决纠纷；9.1.2如协商不成，可采取调解、仲裁或诉讼等方式解决；9.1.3纠纷解决过程中，双方应保持诚信，尊重事实。9.2争议解决机构9.2.1协商：双方当事人；9.2.2调解：公司内部调解委员会；9.2.3仲裁：劳动争议仲裁委员会；9.2.4诉讼：人民法院。9.3纠纷解决程序9.3.1协商解决：双方在规定时间内达成一致意见；9.3.2调解解决：提交调解委员会，按照调解程序进行；9.3.3仲裁解决：提交劳动争议仲裁委员会，按照仲裁程序进行；9.3.4诉讼解决：向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行。10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1双方当事人签字或盖章；10.1.2合同经公司法定代表人或授权代表签字；10.1.3合同符合法律法规要求。10.2合同修改程序10.2.1双方协商一致，对合同进行修改；10.2.2修改后的合同需经双方签字或盖章，并经公司法定代表人或授权代表签字；10.2.3修改后的合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同生效日期10.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.1.1岗位名称、职责、工作内容；11.1.2工作时间、休息时间；11.1.3培训内容、考核标准。11.2附件二：实习考核评价标准11.2.1岗位职责完成情况；11.2.2工作态度、团队协作；11.2.3学习能力、创新能力。11.3附件三：实习生权益保护措施11.3.1实习环境安全、卫生；11.3.2休息时间和带薪休假；11.3.3权益保护机制。12.合同解除与终止通知12.1解除与终止通知方式12.1.1书面通知；12.1.2电子邮件通知。12.2通知期限12.2.1解除通知：提前____个工作日；12.2.2终止通知：实习期限届满前____个工作日。12.3通知内容12.3.1实习生姓名、身份证号码；12.3.2解除或终止实习合同的原因；12.3.3解除或终止实习合同的时间。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商；13.1.2调解；13.1.3仲裁；13.1.4诉讼。13.2争议解决机构13.2.1协商：双方当事人；13.2.2调解：公司内部调解委员会；13.2.3仲裁：劳动争议仲裁委员会；13.2.4诉讼：人民法院。13.3纠纷解决程序13.3.1协商解决：双方在规定时间内达成一致意见；13.3.2调解解决：提交调解委员会，按照调解程序进行；13.3.3仲裁解决：提交劳动争议仲裁委员会，按照仲裁程序进行；13.3.4诉讼解决：向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行。14.合同其他约定14.1合同签订与生效14.1.1合同签订：双方当事人签字或盖章；14.1.2合同生效：自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1附件一：实习岗位说明书；14.2.2附件二：实习考核评价标准；14.2.3附件三：实习生权益保护措施。14.3合同解释与适用法律14.3.1合同解释：按照合同条款的文义进行解释；14.3.2适用法律：中华人民共和国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指本合同签订后，因甲乙双方约定或法律规定，介入本合同关系中的非甲乙双方的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、担保方、见证方等。16.第三方介入的约定16.1.1实习生与公司之间发生争议，双方协商不成，需要第三方调解或仲裁；16.1.2实习生或公司需要第三方提供专业服务，如职业培训、职业规划等；16.1.3法律法规规定需第三方介入的情况。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其介入职责；17.1.2第三方因自身原因导致介入行为违反法律法规或合同约定，应承担相应法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和材料；17.2.2第三方有权根据介入目的和职责，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保持中立，公正处理甲乙双方的争议；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任限于其介入职责范围内；18.1.2第三方不承担甲方在合同中的直接责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任限于其介入职责范围内；18.2.2第三方不承担乙方在合同中的直接责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致介入行为违反法律法规或合同约定，其赔偿责任不超过____元；19.1.2第三方介入过程中，因不可抗力导致损失，其赔偿责任免除。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请：20.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请；20.1.2第三方收到申请后，在____个工作日内给予答复。20.2第三方介入的实施：20.2.1第三方介入后，应按照本合同约定和介入目的，进行调解、仲裁或提供服务；20.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和材料。20.3第三方介入的结束：20.3.1第三方介入完成后，应向甲乙双方出具介入报告；20.3.2甲乙双方应按照介入报告的内容，履行相应的义务。21.合同的修改与补充21.1如本合同内容与第三方介入相关条款冲突，以第三方介入相关条款为准；21.2如本合同未涉及第三方介入相关条款，甲乙双方可协商修改或补充相关条款。22.合同的终止22.1本合同因第三方介入而终止的，甲乙双方应按照本合同约定和第三方介入结果，履行相应的义务；22.2第三方介入过程中，如出现合同终止的情况，甲乙双方应按照本合同约定和第三方介入结果，终止合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作时间和休息时间等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作职责和要求。2.附件二：实习考核评价标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法、考核周期等。说明：此附件用于指导实习生在实习期间的工作表现评估。3.附件三：实习生权益保护措施详细要求：列出公司为保护实习生权益所采取的措施，包括安全、健康、培训、休息时间等。说明：此附件用于保障实习生的合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款和条件。5.附件五：实习合同解除与终止通知书详细要求：包括解除或终止合同的原因、日期、双方签字等。说明：此附件用于正式通知对方解除或终止实习合同。6.附件六：实习纠纷解决申请书详细要求：包括纠纷描述、双方信息、请求事项等。说明：此附件用于申请解决实习纠纷。7.附件七：实习纠纷调解协议详细要求：包括调解结果、双方签字等。说明：此附件用于记录调解过程中的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经公司同意，擅自离岗或提前结束实习；责任认定：实习生需赔偿公司因违约造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资；责任认定：公司需支付实习生未支付工资部分的违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照协议履行中介职责；责任认定：第三方需承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务；责任认定：违约方需承担因其违约行为给其他方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例说明：若实习生在实习期间擅自离岗，公司有权要求实习生赔偿因提前结束实习而造成的损失，如剩余工资的损失等。若公司未按时支付实习生工资，实习生有权要求公司支付工资及相应的违约金。若第三方未能按照协议履行中介职责，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。全文完。2024年实习生实习协议：企业与实习生之间的合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业法定代表人或授权代表1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间和地点3.1实习起止时间3.2实习地点4.实习岗位和职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息时间5.3社会保险及福利6.实习考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价结果7.实习协议解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1企业违约责任8.2实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习协议书签署确认12.合同份数12.1合同份数12.2每份合同效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3企业法定代表人或授权代表：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199001011.6实习生联系方式：138001380002.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过在科技有限公司的实习，了解企业运营模式，学习专业知识和技能，提高综合素质。2.2实习内容：实习生在人力资源部进行实习，参与招聘、培训、员工关系等工作。3.实习时间和地点3.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.2实习地点：科技有限公司总部4.实习岗位和职责4.1实习岗位：人力资源部实习生4.2实习职责：4.2.1协助部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；4.2.2协助进行员工培训，包括培训资料的整理、培训活动的组织等；4.2.3协助处理员工关系问题，包括员工沟通、调解纠纷等；4.2.4协助完成部门其他工作。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；5.2工作时间与休息时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；5.3社会保险及福利：实习生在实习期间不享受社会保险和福利待遇。6.实习考核与评价6.1考核方式：每月对实习生进行一次考核，考核内容包括工作表现、专业知识、团队协作等方面；6.2考核内容：6.2.1工作表现：工作效率、工作质量、工作态度等；6.2.2专业知识：对实习岗位相关知识的掌握程度；6.2.3团队协作：与同事的沟通与协作能力；6.3评价结果：根据考核结果，对实习生进行评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习协议解除与终止7.1解除条件：7.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知企业；7.1.2企业因特殊情况需解除实习协议，需提前一个月书面通知实习生；7.2终止条件：7.2.1实习生在实习期间严重违反企业规章制度；7.2.2实习生在实习期间发生重大失误，造成企业重大损失；7.2.3实习生在实习期间被企业正式录用，实习协议自动终止。8.违约责任8.1企业违约责任：8.1.1企业未按时支付实习生工资，每延迟一日，应支付相当于应支付工资的1%的违约金；8.1.2企业未按照协议提供实习岗位或工作内容，实习生有权解除实习协议，企业应退还已收实习费；8.1.3企业因故意或重大过失导致实习生人身伤害，应承担相应的法律责任。8.2实习生违约责任：8.2.1实习生未按时到岗或擅自离职，应提前通知企业并承担相应违约金；8.2.2实习生违反企业规章制度，造成不良影响，企业有权解除实习协议并要求实习生承担相应责任；8.2.3实习生泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任。6525789.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。65257910.合同生效与终止10.1生效条件：10.1.1本合同经双方签字盖章后生效；10.1.2双方应在合同签订后一个月内办理实习手续。10.2生效日期：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3终止条件：10.3.1实习期满；10.3.2双方协商一致解除实习协议；10.3.3出现本合同约定的解除或终止情形。10.4终止日期：10.4.1实习协议终止日期应与实习期满日期一致。65258011.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习协议书签署确认65258112.合同份数12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2每份合同效力：本合同每份均为原版，具有同等法律效力。65258213.合同签署13.1签署日期：2024年5月20日13.2签署地点：科技有限公司总部13.3签署人：13.3.1科技有限公司（盖章）：13.3.2实习生（签字）：65258314.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务等辅助性服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；1.2.2提供培训服务，包括但不限于培训策划、课程开发、师资推荐等；1.2.3提供咨询服务，包括但不限于行业分析、政策解读、风险评估等；1.2.4提供技术服务，包括但不限于软件开发、系统维护、数据分析等。2.第三方的选择与确认2.1甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方选择后，甲乙双方应书面确认第三方介入事宜，并签署相关合作协议。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照协议约定，履行其提供的服务，确保服务质量。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同附件中予以说明。4.3第三方责任限额的计算方法如下：4.3.1第三方责任限额=第三方提供服务总金额×风险系数；4.3.2风险系数根据第三方提供服务的内容和性质，由甲乙双方共同商定。5.第三方与其他各方的权利与义务5.1第三方与甲乙双方的权利与义务关系应按照合作协议执行。5.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方不得利用甲乙双方提供的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更，但需确保变更后的合同内容合法有效。6.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方共同确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。7.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1.1第三方未履行协议义务，严重影响合同履行；8.1.2第三方违反国家法律法规和行业规范；8.1.3双方协商一致终止合同。8.2合同终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.第三方介入后的其他约定10.1本合同附件中关于第三方的相关条款，为本合同不可分割的一部分；10.2本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，并对各方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习内容和要求的重要依据，应由企业人力资源部门制定。2.附件二：实习考核表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于对实习生的工作表现进行评估，应由企业人力资源部门制定。3.附件三：实习协议书签署确认详细要求：实习生和企业代表签字盖章，确认双方已签署实习协议。说明：签署确认是实习协议生效的必要程序，应由双方共同完成。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入实习过程中的重要文件，应由甲乙双方和第三方共同签署。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应由双方共同签署。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决双方争议的依据，应由双方共同签署。7.附件七：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，应由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离职；实习生违反企业规章制度，造成不良影响；实习生泄露企业商业秘密；企业未按时支付实习生工资；企业未按照协议提供实习岗位或工作内容；第三方未履行协议义务，严重影响合同履行；第三方违反国家法律法规和行业规范。2.责任认定标准：违约行为发生，一方提出违约；双方协商一致认定违约行为；根据法律法规和合同约定，确定违约责任。3.示例说明：实习生未按时到岗，企业可要求实习生支付相当于每日工资的违约金；实习生泄露企业商业秘密，企业可要求实习生承担相应的法律责任；企业未按时支付工资，企业应支付相当于应支付工资的1%的违约金；第三方未履行协议义务，企业可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生实习协议：企业与实习生之间的合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作时间及地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习生待遇4.1工资及福利4.2社会保险及住房公积金4.3其他待遇5.实习生考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.实习生职责6.1工作职责6.2保密义务6.3不得违反法律法规7.企业责任7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3保障实习生合法权益8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：考核标准12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：________________1.3实习生联系方式：_________________1.4企业名称：______________________1.5企业统一社会信用代码：____________1.6企业联系方式：___________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_____________________2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责协助部门完成日常行政工作；2.2.2参与部门项目的研究与实施；2.2.3完成部门领导交办的其他工作；2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30；2.4工作地点：______________________3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日；3.2实习结束时间：2024年8月31日。4.实习生待遇4.1工资及福利：4.1.1实习生每月工资为人民币____元；4.1.2实习生享有国家法定节假日及休息日；4.1.3实习生享有企业提供的免费工作餐；4.2社会保险及住房公积金：4.2.1企业按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.2.2实习生个人缴纳部分由实习生自行承担；4.3其他待遇：4.3.1实习生享有企业提供的必要工作装备；4.3.2实习生享有企业组织的培训及团队活动。5.实习生考核5.1考核标准：5.1.1实习生需按照实习岗位要求完成各项工作任务；5.2考核方式：5.2.1定期考核：每季度进行一次；5.2.2突出表现：根据实际工作表现给予表彰；5.3考核结果处理：5.3.1考核不合格者，企业有权解除实习协议；5.3.2考核合格者，企业有权续签实习协议。6.实习生职责6.1工作职责：6.1.1认真执行实习岗位工作内容；6.1.2遵守企业规章制度，服从领导安排；6.1.3保护企业秘密，不得泄露企业商业信息；6.2保密义务：6.2.1实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露企业秘密；6.2.2企业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；6.3不得违反法律法规：6.3.1实习生在实习期间，不得从事违法活动；6.3.2实习生在实习期间，不得参与任何有损企业形象的活动。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生擅自离职，需提前____个工作日向企业书面提出离职申请；8.1.2若实习生违反保密义务，企业有权解除实习协议，并要求实习生承担相应法律责任；8.1.3若实习生违反法律法规，企业有权解除实习协议，并协助相关部门追究其法律责任；8.2企业违约责任8.2.1若企业未按照约定支付实习生工资及福利，实习生有权要求企业补足；8.2.2若企业未按照约定提供实习岗位及工作条件，实习生有权要求企业改进，并可要求赔偿；8.2.3若企业违反保密义务，泄露实习生个人或企业秘密，实习生有权要求企业承担相应法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决；9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为实习所在地或企业所在地人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本实习协议，并加盖公章或签字确认；10.1.2实习生到岗开始实习；10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除实习协议；10.2.3实习生或企业违反本协议约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正，对方有权解除实习协议。11.合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：考核标准12.合同签署12.1双方签字盖章12.1.1实习生签字：12.1.2企业代表签字：12.1.3盖章：12.2签署日期：____年____月____日13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.2变更程序13.2.1以书面形式提出变更要求；13.2.2经双方签字盖章确认后生效。14.合同解除14.1解除条件14.1.1实习期限届满；14.1.2双方协商一致解除实习协议；14.1.3实习生或企业违反本协议约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正，对方有权解除实习协议；14.2解除程序14.2.1以书面形式通知对方；14.2.2解除通知生效后，双方应按照本协议约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、培训方等；15.1.2第三方在本合同中提供的服务或协助，应与本合同的履行直接相关。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据本合同约定，履行相应的服务或协助义务；15.2.2第三方有权要求甲方或乙方支付约定的服务费用；15.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；15.3.2第三方与甲方、乙方在本合同项下的权利义务，应与本合同约定一致；15.3.3第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同项下义务的能力；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应将第三方的服务费用支付给乙方。16.2乙方责任16.2.1乙方应监督第三方按照本合同约定履行义务；16.2.2乙方应将第三方的服务费用支付给甲方；16.2.3乙方应承担因第三方违约而产生的损失。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的书面协议中约定的金额；17.1.2若第三方在本合同项下造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担；