2024年区域人才选拔与输送联合协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年区域人才选拔与输送联合协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.协议目的与原则2.1协议目的2.2实施原则3.选拔范围与标准3.1选拔范围3.2选拔标准4.输送流程与程序4.1输送流程4.2输送程序5.选拔与输送时间安排5.1选拔时间5.2输送时间6.选拔与输送费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.选拔与输送双方责任7.1甲方责任7.2乙方责任8.选拔与输送结果处理8.1结果确认8.2结果处理9.保密条款9.1保密义务9.2信息披露限制10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止13.其他13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4见证机构第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指本协议中指明的区域人才选拔机构。1.1.2“乙方”指本协议中指明的区域人才输送机构。1.1.3“人才”指符合甲方选拔标准的各类专业技术人才、管理人才和操作人才。1.1.4“选拔”指甲方根据本协议约定，对乙方推荐的人才进行选拔的过程。1.1.5“输送”指乙方根据甲方选拔结果，将人才输送至甲方指定的工作岗位。1.2专用名词解释1.2.1“选拔标准”指甲方设定的对人才的基本条件、技能要求、工作经验等方面的具体要求。1.2.2“输送流程”指乙方将人才输送至甲方的工作岗位所应遵循的程序和步骤。2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过甲方与乙方的合作，选拔和输送优秀人才，提升甲方区域的人才素质，促进区域经济发展。2.2实施原则2.2.1依法合规原则2.2.2公平公正原则2.2.3双赢互惠原则2.2.4效率优先原则3.选拔范围与标准3.1选拔范围甲方选拔范围涵盖乙方推荐的各类人才，包括但不限于专业技术人才、管理人才和操作人才。3.2选拔标准3.2.2人才应具备相应的专业技能和实际工作经验。3.2.3人才应适应甲方的工作环境和岗位要求。4.输送流程与程序4.1输送流程4.1.1乙方根据甲方提供的选拔标准，向甲方推荐人才。4.1.2甲方对乙方推荐的人才进行选拔，包括面试、考核等环节。4.1.3甲方根据选拔结果，确定人才输送名单。4.1.4乙方根据甲方确定的输送名单，办理人才输送手续。4.2输送程序4.2.1乙方应在甲方发出输送通知后的十个工作日内，完成人才输送手续。4.2.2乙方应确保输送的人才在规定时间内到达甲方指定的工作岗位。5.选拔与输送时间安排5.1选拔时间甲方应在乙方推荐人才后的二十个工作日内完成选拔工作。5.2输送时间乙方应在甲方确定输送名单后的十个工作日内完成人才输送。6.选拔与输送费用6.1费用承担6.1.1选拔费用：甲方承担。6.1.2输送费用：乙方承担。6.2费用支付方式6.2.1选拔费用由甲方在选拔工作完成后一次性支付给乙方。6.2.2输送费用由乙方在完成输送手续后一次性支付给甲方。7.选拔与输送双方责任7.1甲方责任7.1.1甲方负责制定选拔标准，组织选拔工作。7.1.2甲方负责支付选拔费用和输送费用。7.2乙方责任7.2.1乙方负责根据甲方要求推荐人才。7.2.2乙方负责办理人才输送手续，确保人才按时到达甲方指定的工作岗位。8.选拔与输送结果处理8.1结果确认8.1.1甲方应在选拔结束后五个工作日内向乙方确认选拔结果。8.1.2乙方应在收到甲方确认后的三个工作日内，对选拔结果提出异议，否则视为无异议。8.2结果处理8.2.1对无异议的选拔结果，乙方应在接到确认通知后七个工作日内完成输送。8.2.2对有异议的选拔结果，双方应协商解决；协商不成时，可提交协议约定的争议解决机构。9.保密条款9.1保密义务9.1.1双方对本协议内容以及涉及的人才信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或人才信息。9.2信息披露限制9.2.1未经对方同意，任何一方不得以任何形式公开或使用对方的商业秘密。9.2.2在协议终止后，保密义务依然有效，双方应继续保密。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。10.1.2违约方应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方在协议中约定。10.2.2因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内提交书面争议报告。11.2.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。12.协议生效与终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止12.2.1本协议因协议约定的期限届满或双方协商一致解除而终止。12.2.2因一方违约导致协议终止的，违约方应承担相应的违约责任。13.其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。13.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议签署地为双方约定的地点。14.3签署人员本协议由双方的授权代表签字盖章。14.4见证机构本协议签署时，可由双方约定的见证机构进行见证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特定需要介入合同履行过程的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问、代理或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有助于合同的有效履行，提高合同执行的效率或保障合同双方的合法权益。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由责任方根据法律规定和合同约定承担责任。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，独立开展相关工作。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供信息、资料、场所等。15.4.3第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，对合同执行情况进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方在合同履行过程中的辅助方，其行为和责任仅限于合同约定的范围内，甲方对第三方的行为和责任承担最终责任。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在合同履行过程中的辅助方，其行为和责任仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方的行为和责任承担最终责任。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立法人，其权利义务相互独立，第三方不对甲乙双方承担连带责任。16.第三方介入协议16.1第三方介入协议的签订甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入协议，明确各方的权利义务、责任限额、保密条款等内容。16.2第三方介入协议的生效第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.3第三方介入协议的变更如需变更第三方介入协议的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并重新签订变更协议。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件第三方介入协议约定的终止条件成就，或甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。17.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应确保第三方已完成所有合同约定的义务，并妥善处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.2第三方介入争议解决程序协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才选拔标准详细说明甲方选拔人才的具体条件和要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。2.人才输送方案详细说明乙方输送人才的具体流程、时间安排和保障措施。3.第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、职责、权利、义务以及责任限额等内容。4.保密协议详细说明甲乙双方对人才信息、合同内容等保密事项的约定。5.争议解决机制详细说明争议解决的途径、程序和规则。6.费用清单详细列出选拔费用、输送费用以及其他相关费用的具体项目和金额。7.人才输送效果评估报告详细说明人才输送后的效果评估方法、指标和结果。8.协议变更记录记录协议签订后，双方协商一致对协议进行的任何修改和补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定时间完成人才选拔；未按约定支付费用；提供虚假人才信息；未履行保密义务。1.2乙方违约行为未按约定时间完成人才输送；输送的人才不符合约定标准；未履行保密义务；未按约定支付费用。1.3第三方违约行为未按约定履行职责；提供虚假信息；未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定根据协议条款和实际情况，由甲乙双方或第三方介入协议中约定的争议解决机构认定。2.2责任认定违约方应根据协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例甲方未在约定时间内完成人才选拔，导致乙方人才输送工作延误。根据协议，甲方应向乙方支付违约金人民币X元。3.2乙方违约示例乙方输送的人才不符合约定标准，影响甲方工作进度。根据协议，乙方应向甲方支付违约金人民币X元，并赔偿由此造成的损失。3.3第三方违约示例第三方在介入过程中提供虚假信息，导致甲乙双方产生争议。根据协议，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年区域人才选拔与输送联合协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2实施原则3.选拔范围与条件3.1选拔范围3.2选拔条件3.3选拔程序4.人才输送方式4.1输送方式4.2输送流程4.3输送时间5.输送岗位与待遇5.1岗位设置5.2岗位待遇5.3晋升机制6.人才培训与开发6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.协议期限与终止8.1协议期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿方式9.3赔偿金额10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议生效与变更11.1生效条件11.2变更程序12.其他约定事项12.1其他条款12.2附则13.协议附件13.1附件一：选拔标准13.2附件二：输送岗位需求表13.3附件三：培训计划14.协议签署与见证14.1签署时间14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源有限公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在建立甲乙双方在2024年区域内的人才选拔与输送合作机制，实现资源共享、优势互补，共同培养和选拔优秀人才，为双方业务发展提供人力资源保障。2.2实施原则2.2.1公平、公正原则2.2.2互利共赢原则2.2.3诚信合作原则2.2.4尊重人才原则3.选拔范围与条件3.1选拔范围本协议涉及的人才选拔范围包括但不限于市场营销、技术研发、行政管理等岗位。3.2选拔条件3.2.2选拔对象须具备相应的学历、专业知识和技能；3.2.3选拔对象须身体健康，能够适应岗位要求；3.2.4选拔对象须同意接受甲乙双方的培训和管理。3.3选拔程序3.3.1甲乙双方共同制定选拔标准和流程；3.3.2选拔对象通过笔试、面试等环节进行选拔；3.3.3选拔结果由甲乙双方共同认定。4.人才输送方式4.1输送方式本协议采用定向输送和定向招聘相结合的方式，根据甲方需求，乙方负责为甲方输送合适的人才。4.2输送流程4.2.1乙方根据甲方需求，制定人才输送计划；4.2.2乙方组织实施人才输送工作；4.2.3甲方接收乙方输送的人才，并对其开展岗前培训和试用期考核。4.3输送时间乙方应在甲方提出输送需求后的30个工作日内完成人才输送工作。5.输送岗位与待遇5.1岗位设置本协议涉及的人才输送岗位包括但不限于市场营销、技术研发、行政管理等岗位。5.2岗位待遇5.2.1乙方输送的人才在甲方工作期间，享有甲方规定的薪酬待遇；5.2.2甲方为乙方输送的人才提供相应的社会保险和福利待遇；5.2.3甲方根据乙方输送人才的工作表现，对其进行晋升和奖励。5.3晋升机制甲方建立完善的晋升机制，为乙方输送的人才提供公平、公正的晋升机会。6.人才培训与开发6.1培训内容甲方为乙方输送的人才提供岗前培训、专业技能培训、综合素质培训等。6.2培训方式6.2.1理论培训：通过内部培训、外部培训等形式进行；6.2.2实践培训：通过岗位实践、项目参与等形式进行；6.2.3在职培训：通过导师指导、经验分享等形式进行。6.3培训时间甲方为乙方输送的人才提供不少于3个月的培训时间。6.4培训费用甲方承担乙方输送人才的培训费用。8.协议期限与终止8.1协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三个月书面通知对方终止协议。8.2终止条件8.2.1双方协商一致同意终止协议；8.2.2一方违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取有效措施纠正；8.2.3因不可抗力导致协议无法履行；8.2.4法律法规或政策变化，使协议无法继续履行。8.3终止程序8.3.1任何一方要求终止协议，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；8.3.3双方应就尚未履行完毕的事项进行协商，并采取必要措施处理。9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1未按时完成人才输送；9.1.2输送的人才不符合协议约定的条件；9.1.3未按约定提供培训；9.1.4违反保密条款；9.1.5其他违约行为。9.2赔偿方式9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；9.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿；9.2.3违约方应承担因违约行为产生的调查、诉讼等费用。9.3赔偿金额赔偿金额根据实际情况确定，双方协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。11.协议生效与变更11.1生效条件本协议经双方签署后生效。11.2变更程序任何一方对本协议的变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：选拔标准13.2附件二：输送岗位需求表13.3附件三：培训计划14.协议签署与见证14.1签署时间本协议于2024年X月X日签署。14.2签署地点本协议在省市路号甲乙双方办公地点签署。14.3见证人信息见证人：职务：科技有限公司法务部经理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中“第三方”指非甲乙双方当事人，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才选拔与输送的效率和质量，优化资源配置，促进甲乙双方合作关系的稳定与发展。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2第三方应对其提供的服务质量和结果负责；16.1.3第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2第三方有权根据本协议约定收取相应的服务费用。17.第三方服务内容17.1第三方应协助甲乙双方制定人才选拔和输送方案；17.2第三方应负责对选拔对象进行初步筛选和评估；17.3第三方应协助甲方进行人才输送和培训工作。18.第三方费用及支付18.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定；18.2第三方服务费用支付方式由双方约定，通常为分期支付。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额本协议中，第三方因提供服务过程中产生的直接经济损失，其责任限额为第三方服务费用的总额。19.2超出责任限额的处理19.2.1如第三方责任导致甲乙双方遭受的直接经济损失超过责任限额，超出部分由第三方承担；19.2.2若第三方因故意或重大过失导致损失，其责任不限于责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对甲乙双方承担直接责任，甲乙双方对第三方承担间接责任；20.1.2第三方对选拔对象不承担直接责任，但应保证选拔对象的筛选和评估符合协议约定。20.2权利义务划分20.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，甲乙双方有义务配合；20.2.2第三方有权收取服务费用，甲乙双方有义务支付。21.第三方变更与退出21.1第三方变更若第三方因故需要更换，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后更换。21.2第三方退出第三方在履行完协议约定的义务后，可以退出本协议。退出前，应确保已完成的各项工作符合协议要求。22.第三方保密22.1第三方应对在履行协议过程中获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息予以保密。22.2保密期限第三方对本协议约定的保密信息，自协议终止之日起三年内不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：选拔标准详细要求和说明：包含人才选拔的具体标准和流程；标准应包括但不限于学历、专业、工作经验、技能要求等；标准应具有可操作性和客观性，便于第三方和甲方实施。2.附件二：输送岗位需求表详细要求和说明：列出甲方所需输送岗位的详细信息，包括岗位名称、职责、任职资格等；表格应清晰明了，便于第三方进行人才匹配。3.附件三：培训计划详细要求和说明：包含甲方对乙方输送人才的培训内容和计划；计划应包括培训目标、培训方式、培训时间、培训师资等；计划应具有针对性和实用性，确保人才能够快速适应岗位。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方及第三方在协议履行过程中的保密义务；规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、质量标准和费用；规定第三方在服务过程中的权利和义务。6.附件六：争议解决流程详细要求和说明：规定争议解决的方式、机构和程序；明确争议解决过程中的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未能按时完成人才输送；输送的人才不符合协议约定的条件；未按约定提供培训；违反保密条款；其他违约行为。2.责任认定标准：违约行为的认定应以协议约定为准；责任认定应考虑违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素。3.违约责任示例说明：若乙方未能按时完成人才输送，导致甲方业务受影响，乙方应向甲方支付违约金；若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；若甲方未按约定提供培训，导致乙方输送的人才无法胜任岗位，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年区域人才选拔与输送联合协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期2.选拔范围与条件2.1选拔区域2.2选拔对象2.3选拔条件3.选拔程序3.1选拔流程3.2选拔时间安排3.3选拔结果公示4.输送机制4.1输送方式4.2输送程序4.3输送保障措施5.费用承担5.1选拔费用5.2输送费用5.3费用支付方式6.权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务6.3第三方权利与义务7.合作内容7.1人才选拔合作7.2人才输送合作7.3其他合作事项8.信息保密8.1信息保密原则8.2信息保密措施8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序11.3解除后的责任承担12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2协议变更13.3通知与送达14.附则14.1协议附件14.2协议份数14.3协议生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年区域人才选拔与输送联合协议”。1.2协议目的本协议旨在通过合作选拔和输送优秀人才，提升双方在各自领域的专业能力和竞争力。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算。第二条选拔范围与条件2.1选拔区域本次人才选拔活动将在全国范围内进行，具体选拔区域由双方协商确定。2.2选拔对象（1）年龄在18周岁至45周岁之间；（4）身体健康，无重大疾病史。2.3选拔条件（1）专业能力：具备与岗位要求相匹配的专业知识和技能；（2）工作经验：具备与岗位要求相匹配的工作经验；第三条选拔程序3.1选拔流程（1）发布选拔公告：由甲方负责发布选拔公告，包括选拔对象、条件、流程等信息；（2）报名：符合选拔条件的人员向甲方报名；（3）资格审查：甲方对报名人员进行资格审查，确定符合选拔条件的人员；（4）笔试/面试：对资格审查合格的人员进行笔试/面试；（5）成绩公布：公布选拔成绩，确定入选人员；（6）签订协议：入选人员与甲方签订劳动合同。3.2选拔时间安排（1）报名截止时间：自公告发布之日起30日内；（2）资格审查时间：自报名截止之日起10日内；（3）笔试/面试时间：自资格审查合格人员名单公布之日起15日内；（4）成绩公布时间：自笔试/面试结束后10日内；（5）签订协议时间：自成绩公布之日起15日内。3.3选拔结果公示甲方将在选拔结束后10日内，通过官方网站、公众号等渠道公布选拔结果。第四条输送机制4.1输送方式（1）内部调岗：将选拔出的优秀人才调至甲方内部其他岗位；（2）外部推荐：将选拔出的优秀人才推荐给第三方单位；（3）人才租赁：将选拔出的优秀人才租赁给第三方单位。4.2输送程序（1）输送申请：入选人员根据自身情况，向甲方提出输送申请；（2）输送评估：甲方对输送申请进行评估，确定输送方案；（3）签订输送协议：入选人员与甲方签订输送协议；（4）输送执行：按照输送协议执行输送任务。4.3输送保障措施（1）保障入选人员的合法权益，确保其在输送过程中的权益不受侵害；（2）提供必要的培训和支持，帮助入选人员适应新的工作环境和岗位要求；（3）建立输送反馈机制，及时了解入选人员在输送过程中的需求和问题，并采取措施予以解决。第五条费用承担5.1选拔费用（1）宣传费用；（2）考试费用；（3）评审费用；（4）其他相关费用。5.2输送费用（1）输送过程中的交通、住宿、餐饮等费用；（2）培训费用；（3）其他相关费用。5.3费用支付方式（1）选拔费用由甲方承担；（2）输送费用由双方根据输送协议约定承担；（3）费用支付方式为银行转账或现金支付。第六条权利与义务6.1甲方权利与义务（1）有权对选拔对象进行资格审查、笔试/面试；（2）有权对入选人员进行输送；（3）有权对输送过程中的事项进行监督和管理；（4）保障入选人员的合法权益。6.2乙方权利与义务（1）有权参与选拔活动，提供选拔所需的支持；（2）有权对输送人才进行管理和使用；（3）有权对输送过程中的事项进行监督和反馈；（4）保障输送人才的合法权益。6.3第三方权利与义务（1）有权接收甲方推荐的优秀人才；（2）有权对输送人才进行管理和使用；（3）有权对输送过程中的事项进行监督和反馈；（4）保障输送人才的合法权益。第八条信息保密8.1信息保密原则双方对本协议涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密措施（1）双方应采取适当的技术和管理措施，确保协议内容的保密性；（2）对协议内容进行加密存储，限制访问权限；（3）对知晓协议内容的员工进行保密培训。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致协议内容泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行义务；（2）一方违反保密义务，导致协议内容泄露；（3）一方故意或过失造成对方损失。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担因违约行为引起的全部法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据损失情况协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可提交协议约定的争议解决机构。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构；（2）仲裁地点为协议签订地。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭进行审理；（5）仲裁庭作出裁决。第十一条协议解除11.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法或依协议约定解除协议。11.2协议解除程序（1）提出解除协议的通知；（2）确认解除协议；（3）办理相关手续。11.3解除后的责任承担（1）双方应按照协议约定承担相应的责任；（2）解除协议后，尚未履行的义务不再履行。第十二条协议生效与终止12.1协议生效条件（1）双方签字盖章；（2）协议内容符合法律法规。12.2协议终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议解除。12.3协议终止程序（1）协议终止通知；（2）办理相关手续。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或履行不符合约定，双方互不承担责任。13.2协议变更协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等；（3）送达地址为双方在协议中约定的地址。第十四条附则14.1协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。14.2协议份数本协议一式两份，双方各执一份。14.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲、乙双方之外的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人才输送机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲、乙双方进行人才选拔和输送；（2）提供相关咨询服务；（3）进行市场调查和数据分析；（4）协助处理相关法律事务。第十六条第三方责任16.1责任限额第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。16.2责任承担（1）第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，应全额承担赔偿责任；（2）因不可抗力导致损失，第三方不承担赔偿责任；（3）因第三方原因导致损失，甲、乙双方有权要求第三方承担相应责任。第十七条第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据协议约定收取服务费用；（3）第三方有权要求甲、乙双方遵守协议约定，不得损害其合法权益。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）甲方应确保第三方履行协议约定的义务，并对第三方在履行协议过程中产生的损失承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）乙方应确保第三方履行协议约定的义务，并对第三方在履行协议过程中产生的损失承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为独立第三方，