2024年度安保更夫雇佣条款合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安保更夫雇佣条款合同版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2定义1.3解释2.雇佣条款2.1职位与职责2.2工作时间2.3工作地点2.4雇佣期限3.薪资与福利3.1薪资待遇3.2薪资发放3.3福利4.培训与考核4.1培训4.2考核5.劳动条件5.1劳动环境5.2劳动保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同的修改与补充10.2合同的生效与终止10.3合同的解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力的后果13.合同的保管与复印件13.1合同原件的保管13.2合同复印件的使用14.附则14.1合同的生效14.2合同的解除或终止后的事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同各方1.1.1本合同甲方为（甲方名称），地址为（甲方地址），联系人及联系电话为（联系人及电话）。1.1.2本合同乙方为（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），地址为（乙方地址），联系人及联系电话为（联系人及电话）。1.2定义1.2.1本合同所称的“安保更夫”指的是乙方按照本合同约定，为甲方提供的安全保卫工作人员。1.2.2“雇佣期限”是指本合同约定的乙方在甲方工作的起止时间，以甲方签署的雇佣通知书为准。1.3解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。2.雇佣条款2.1职位与职责2.1.1乙方担任安保更夫，主要职责包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全监控、火灾预防、突发事件处理等。2.1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.2工作时间2.2.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，具体班次由甲方安排。2.2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3.2乙方应遵守工作地点的安全规定，确保工作环境的安全和整洁。2.4雇佣期限2.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，雇佣期限为（起始日期）至（终止日期）。2.4.2除非一方提前解除合同，否则雇佣期限届满后，本合同自动续约一年。3.薪资与福利3.1薪资待遇3.1.1乙方的月薪资为人民币（金额），薪资发放日期为每月的（发放日期）。3.1.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准另行计算。3.2薪资发放3.2.1甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付薪资。3.2.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时发放薪资。3.3福利3.3.1乙方享有国家法定的节假日休息。3.3.2乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。4.培训与考核4.1培训4.1.1甲方应对乙方进行必要的职业技能和安全知识培训。4.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。4.2考核4.2.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核。4.2.2乙方应对甲方的考核结果给予认可，如有异议可在接到考核结果后五日内向甲方提出书面申诉。5.劳动条件5.1劳动环境5.1.1甲方应保障乙方在一个安全、卫生的工作环境中工作。5.1.2甲方应定期对工作环境进行检查，确保劳动条件的符合规定。5.2劳动保护5.2.1甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。6.保密协议6.1保密内容6.1.1乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.1.2保密信息不包括乙方在公共领域已经公开的信息。6.2保密期限6.2.1本合同项下的保密义务自乙方离职之日起计算，持续有效（保密期限年数）。6.2.2即使本合同终止或解除，乙方的保密义务仍然有效。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1除非一方违反本合同的约定，否则双方应提前（提前通知天数）书面通知对方解除合同。8.1.2一方违反本合同约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.2终止条件8.2.1本合同雇佣期限届满，双方未续签或一方解除合同，本合同即终止。8.2.2乙方因健康原因无法继续从事安保工作，经甲方同意后，本合同终止。8.2.3甲方因业务需要减少安保人员，经与乙方协商一致，本合同终止。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议或纠纷。9.1.2协商未果的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2调解解决9.2.1如果双方同意，可以通过第三方调解机构进行调解。9.2.2调解结果经双方签字确认后，具有法律效力。9.3仲裁解决9.3.1双方可以约定仲裁解决争议，仲裁机构为（仲裁机构名称）。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.其他条款10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.1.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效与终止10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.2本合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付薪资。10.3合同的解除10.3.1双方同意解除本合同时，应签订解除协议，明确解除的原因、日期及相关事项。10.3.2解除协议经双方签字盖章后，本合同即告解除。11.违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按照约定支付薪资、奖金或者福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的（百分比）。11.1.2乙方未按照约定履行职务、迟到早退或者违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为（金额）。11.2违约责任11.2.1甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。11.2.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.不可抗力12.1不可抗力的认定12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.1.2不可抗力事件的发生应由相关权威机构予以认定。12.2不可抗力的后果12.2.1因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2.2因不可抗力事件导致本合同部分或全部不能履行，双方应协商解决。13.合同的保管与复印件13.1合同原件的保管13.1.1双方各执一份本合同原件，保管好各自的合同。13.1.2合同原件不得转让、抵押或者用于其他目的。13.2合同复印件的使用13.2.1双方同意，本合同的复印件具有同等法律效力。13.2.2任何一方使用合同复印件时，应在复印件上注明“此为合同复印件，与原件具有同等法律效力”字样。14.附则14.1合同的生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的解除或终止后的事宜14.2.1本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。14.2.2本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安保更夫岗位职责说明书描述安保更夫的具体职责和工作内容，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、火灾预防、突发事件处理等。2.附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括班次、工作时间、休息时间等。3.附件三：工作场所安全规定描述工作场所的安全规定，包括但不限于劳动环境、劳动保护用品的使用、安全操作流程等。4.附件四：保密协议范本详细列出保密信息的范围和保密期限，以及保密义务的具体内容。5.附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。6.附件六：考核标准详细列出乙方工作绩效考核的标准和流程。7.附件七：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。8.附件八：劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类和数量。9.附件九：合同解除或终止申请表用于申请解除或终止合同时填写的内容模板。10.附件十：争议解决方式选择表用于选择争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付薪资、奖金或福利：甲方应支付违约金，违约金为应付薪资的10%。甲方未提供约定的培训或考核：甲方应承担乙方因未接受培训或考核而导致的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方迟到早退或违反甲方规章制度：乙方应支付违约金，违约金为当月薪水的20%。乙方未保守甲方商业秘密：乙方应承担甲方因商业秘密泄露而造成的损失。3.示例说明如果甲方未按约定时间支付薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应付薪资的10%。如果乙方违反甲方的工作时间规定，乙方应支付违约金，违约金计算方式为当月薪水的20%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。