2024年小学音乐教师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学音乐教师聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.教学及管理要求6.1教学计划6.2教学质量要求6.3管理职责7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3继续教育8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.附件12.1相关政策文件12.2其他附件13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称学校名称：____________________教师姓名：____________________1.2法定代表人或授权代表学校法定代表人或授权代表：____________________教师授权代表：____________________1.3联系方式学校联系方式：电话：____________________，地址：____________________教师联系方式：电话：____________________，地址：____________________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称小学音乐教师2.2职责范围1.负责制定并实施音乐教学计划；2.组织和指导学生参加音乐活动；3.协助学校开展音乐艺术教育；4.完成学校分配的其他工作任务。2.3工作内容1.按照教学大纲要求，完成每周的音乐课程；2.参与学校音乐活动的策划和组织；3.定期开展音乐教学研讨活动；4.指导学生参加各类音乐比赛和表演。3.聘用期限3.1起始日期2024年9月1日3.2截止日期2025年8月31日3.3合同续签条件1.教师完成聘用期工作，表现良好；2.双方同意续签合同；3.学校根据工作需要和教师实际情况，提出续签条件。4.工作时间及休息休假4.1工作时间1.周一至周五，每天工作7小时；2.双休日及国家法定节假日休息。4.2休息时间1.每天工作时间内，教师享有必要的休息时间；2.每学期结束后，教师享有寒暑假。4.3休假制度1.按照国家法定假期安排休假；2.教师可根据实际情况，申请年假。5.工资及福利待遇5.1基本工资1.月基本工资：人民币______元；2.按照国家规定和学校实际情况调整工资标准。5.2绩效奖金1.根据教师年度考核结果，发放绩效奖金；2.绩效奖金金额及发放比例由学校制定。5.3社会保险及住房公积金1.学校按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金；2.教师个人承担部分，由学校代扣代缴。5.4其他福利待遇1.提供教师工作所需的教学用品；2.定期组织教师参加业务培训和交流活动。6.教学及管理要求6.1教学计划1.教师需在学期初制定详细的教学计划；2.教学计划应包括教学内容、教学目标、教学方法等。6.2教学质量要求1.教师需严格按照教学大纲要求，保证教学质量；2.定期接受教学质量检查。6.3管理职责1.遵守学校各项规章制度；2.维护学校教学秩序；3.积极参与学校组织的各项活动。8.违约责任8.1教师违约责任1.教师未经学校同意，擅自离职，应赔偿学校经济损失；2.教师严重违反学校规章制度，学校有权解除合同；3.教师如有违法违纪行为，将承担相应的法律责任。8.2学校违约责任1.学校未按时支付教师工资，应支付违约金；2.学校未能提供合同约定的工作条件和待遇，应承担相应的赔偿责任；3.学校如有违法违纪行为，将承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.教师因健康原因无法履行合同，经医院证明，可以解除合同；3.学校因不可抗力原因，导致合同无法履行，可以解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满，合同自然终止；2.教师退休、调离或其他原因，导致合同终止；3.学校因故解散或撤销，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.当地劳动争议仲裁委员会；2.当地人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规。11.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同，应书面通知对方；2.双方协商一致后，修改内容应书面记录，并由双方签字盖章。12.附件12.1相关政策文件1.《中华人民共和国劳动合同法》；2.《中华人民共和国教师法》；3.《中华人民共和国劳动法》。12.2其他附件1.教师个人简历；2.教师学历证书复印件；3.教师资格证书复印件。13.合同签订日期2024年____月____日14.合同份数及保管1.本合同一式两份，双方各执一份；2.合同自双方签字盖章之日起生效；3.合同如有遗失，应立即向对方报告，并补办相应手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，提供专业服务或协助，与甲乙双方发生直接联系的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围1.教师培训与职业发展；2.教学资源的采购与配送；4.争议解决与调解；5.其他甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情况。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；3.2甲乙双方共同选择合适的第三方；3.3第三方与甲乙双方签订相关协议；3.4第三方在协议约定范围内履行职责。4.第三方的责权利4.1责任：1.第三方应按照协议约定，履行相应的职责；2.第三方因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2权利：1.第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助；3.第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，确保协议的履行。4.3利益：1.第三方通过提供专业服务，获得合理的经济利益；2.第三方通过参与合同履行，提升自身业务能力和市场影响力。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。5.2第三方责任限额的计算方式：1.以第三方提供服务的实际金额为基础；2.乘以约定的责任比例。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方签订的协议内容，仅限于协议约定的范围；2.第三方不得干预甲方与乙方的合同关系；3.第三方应遵守甲方与乙方签订的合同规定。6.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方签订的协议内容，仅限于协议约定的范围；2.第三方不得干预乙方与甲方的合同关系；3.第三方应遵守乙方与甲方签订的合同规定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；7.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理；8.3第三方作为争议解决的中介方，有权参与争议解决过程，但无权作出最终裁决。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订解除协议；9.2解除协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力；9.3第三方介入合同解除后的责任承担，按照原合同及解除协议约定执行。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议；10.2终止协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力；10.3第三方介入合同终止后的责任承担，按照原合同及终止协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能等，并附相关证明材料。2.教师学历证书复印件要求：提供教师学历证书的清晰复印件，并加盖学校公章或教务处公章。说明：此附件用于证明教师具备合同约定的学历条件。3.教师资格证书复印件要求：提供教师资格证书的清晰复印件，并加盖学校公章或教育行政部门公章。说明：此附件用于证明教师具备合同约定的资格条件。4.教学计划要求：详细列出每个学期的教学目标、教学内容、教学方法等。说明：此附件用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。5.教学质量检查报告要求：对教师的教学质量进行检查，并形成书面报告。说明：此附件用于评估教师的教学效果，为教师提供改进方向。6.教师培训计划要求：详细列出教师在职期间的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：此附件用于促进教师的职业发展，提高教学质量。7.教师考核结果要求：对教师的工作表现进行年度考核，并形成书面报告。说明：此附件用于评估教师的工作绩效，作为绩效奖金发放的依据。8.教师违纪记录要求：记录教师在工作期间违反学校规章制度的情形。说明：此附件用于了解教师的行为表现，作为合同解除的依据。9.第三方合作协议要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定教师未经学校同意，擅自离职：赔偿学校经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。教师严重违反学校规章制度：学校有权解除合同，并要求教师承担相应的经济损失。教师有违法违纪行为：承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。2.学校违约行为及责任认定学校未按时支付教师工资：支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。学校未能提供合同约定的工作条件和待遇：赔偿教师经济损失，包括但不限于医疗费、误工费等。学校有违法违纪行为：承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按协议约定履行职责：赔偿甲乙双方经济损失，包括但不限于违约金、直接损失等。第三方从事违法活动：承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。示例说明：教师A在合同期内，未经学校同意，擅自离职，学校根据合同约定，要求教师A赔偿招聘费用人民币5000元。学校B未按时支付教师C工资，经协商未果，学校B应支付教师C违约金人民币500元/日，共计人民币5000元。第三方D在提供培训服务过程中，未按协议约定履行职责，导致教师E的培训效果不佳，学校B有权要求第三方D赔偿经济损失人民币2000元。全文完。2024年小学音乐教师聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同类型3.3合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金6.教学质量要求6.1教学计划6.2教学方法6.3教学成果7.培训与进修7.1培训机会7.2进修政策7.3培训费用8.工作纪律8.1出勤要求8.2工作态度8.3行为规范9.离职与解聘9.1离职手续9.2解聘条件9.3解聘程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：小学1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：市区路号1.2.2被聘用方地址：市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：小学音乐教师2.2岗位职责2.2.1负责小学音乐课程的教学工作2.2.2参与学校音乐活动组织与策划2.2.3指导学生参加各类音乐比赛和活动2.2.4协助学校完成其他音乐相关工作2.3工作内容2.3.1按照教学计划完成教学任务2.3.3参加教研活动，提升教学水平2.3.4维护教学设施和器材3.聘用期限3.1起止时间：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同类型：固定期限劳动合同3.3合同续签3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同3.3.2续签合同期限最长为一年4.工作时间及地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共计40小时/周4.2工作地点：小学音乐教室4.3工作环境4.3.1学校提供必要的教学设施和器材4.3.2学校保证工作环境安全、卫生5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2课时费：每课时人民币元5.3绩效奖金：根据年度考核结果，每月奖金人民币元5.4社会保险及公积金5.4.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金5.4.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家规定执行6.教学质量要求6.1教学计划6.1.1制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等6.1.2每学期初提交教学计划，经学校审核通过后执行6.2教学方法6.2.1采用多种教学方法，激发学生学习兴趣6.2.2注重培养学生的音乐素养和实践能力6.3教学成果6.3.1学生音乐素养得到提高6.3.2学生在各类音乐比赛中取得优异成绩7.培训与进修7.1培训机会7.1.1学校为被聘用方提供必要的专业培训机会7.1.2被聘用方可根据个人发展需求申请进修7.2进修政策7.2.1进修费用由被聘用方承担7.2.2进修期间工资待遇按照学校相关规定执行7.3培训费用7.3.1学校承担被聘用方参加培训的合理费用8.工作纪律8.1出勤要求8.1.1被聘用方应按时到岗，不得无故缺勤8.1.2因特殊原因需请假，应提前向学校提出书面申请，并经批准8.1.3请假时间超过一周，需提供相关证明材料8.2工作态度8.2.2积极参与学校组织的各项活动，服从学校工作安排8.3行为规范8.3.1仪表端庄，衣着整洁8.3.2遵守国家法律法规和学校规章制度8.3.3维护学校形象，不得有损害学校利益的行为9.离职与解聘9.1离职手续9.1.1离职前一个月，被聘用方应提出书面离职申请9.1.2学校收到离职申请后，应办理离职手续9.2解聘条件9.2.1被聘用方严重违反工作纪律或学校规章制度9.2.2被聘用方因个人原因不能继续履行合同9.2.3学校因特殊情况需要解聘被聘用方9.3解聘程序9.3.1学校向被聘用方发出书面解聘通知9.3.2被聘用方收到解聘通知后，应在规定时间内办理解聘手续10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等10.1.2学校的商业秘密、技术秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限为合同有效期内及合同终止后两年10.3违约责任10.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按照合同约定履行义务11.1.2学校未按照合同约定支付工资或提供待遇11.1.3双方协商一致解除合同11.2违约责任11.2.1双方应按照合同约定承担相应的违约责任11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失11.3违约处理11.3.1双方协商解决11.3.2协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.1.3仲裁不成，向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方提交争议事项12.3.2争议解决机构进行调查取证12.3.3争议解决机构作出裁决或判决13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效13.1.2合同一式两份，双方各执一份13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方协商一致13.2.2变更内容应以书面形式确认13.3合同解除13.3.1合同解除需经双方协商一致13.3.2解除合同应以书面形式通知对方14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询服务、技术支持等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险。15.2.2第三方提供的服务内容应根据合同双方的需求和约定确定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1合同双方均有权向第三方提出介入申请。16.1.2申请时，应明确介入的具体事项和预期目标。16.2第三方的选择16.2.1第三方应由合同双方协商确定，或由一方推荐，经另一方同意。16.2.2第三方的选择应考虑其资质、信誉和专业能力。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同双方的约定，提供专业、及时的服务。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德。17.1.3第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由合同双方协商承担，或根据合同约定分摊。18.2第三方介入的费用应在合同中明确列明，并作为合同的一部分。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同双方的需求和约定确定。19.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在介入协议中予以确认。20.第三方介入合同的签订20.1合同双方与第三方签订的介入合同，应作为本合同的补充协议。20.2.1第三方的名称、地址和联系方式20.2.2第三方的服务内容、期限和标准20.2.3第三方的责任和权利20.2.4第三方介入的费用和支付方式20.2.5第三方的责任限额21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同的终止，应按照合同约定执行。21.2合同双方或第三方均可提出终止介入合同的申请，但应提前通知对方。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同的争议，应按照合同约定解决。22.2争议解决方式可包括协商、调解、仲裁或诉讼。23.第三方介入合同与其他合同的关系23.1第三方介入合同是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。23.2第三方介入合同中的约定，不影响本合同其他条款的效力。24.本合同与其他合同的关系24.1本合同与其他合同（包括第三方介入合同）之间，如有冲突，以本合同为准。25.本合同的修改与补充25.1本合同的修改与补充，应经合同双方协商一致，并以书面形式确认。26.本合同的生效与终止26.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。26.2合同终止后，本合同的效力自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明合同双方的合法身份。2.附件二：学校资质证明文件要求：提供学校办学许可证、组织机构代码证等证明文件复印件。说明：用于证明学校具备合法办学资格。3.附件三：被聘用方的学历、资格证书要求：提供被聘用方的学历证书、教师资格证书等复印件。说明：用于证明被聘用方具备履行合同所需的资格和能力。4.附件四：合同签订地点证明文件要求：提供合同签订地点的证明文件，如租赁合同、房产证等复印件。说明：用于证明合同签订地点的合法性。5.附件五：第三方介入协议要求：提供合同双方与第三方签订的介入协议复印件。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：教学计划及教学成果要求：提供被聘用方制定的教学计划及教学成果的证明材料。说明：用于评估被聘用方履行合同的教学质量。7.附件七：被聘用方的离职证明文件要求：提供被聘用方离职证明文件的复印件。说明：用于证明被聘用方的离职情况。8.附件八：违约行为相关证明文件要求：提供证明违约行为的文件，如照片、录音、视频等。说明：用于证明违约行为的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时到岗，累计缺勤超过规定次数。1.2被聘用方违反工作纪律，影响学校正常教学秩序。1.3被聘用方泄露学校商业秘密，损害学校利益。1.4被聘用方未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按时到岗，累计缺勤超过规定次数，每次扣除一个月工资。2.2被聘用方违反工作纪律，给予警告或罚款，情节严重者解除合同。2.3被聘用方泄露学校商业秘密，赔偿学校经济损失，并承担法律责任。2.4被聘用方未按照合同约定履行教学职责，经学校考核不合格，解除合同。3.违约责任示例说明：3.1被聘用方累计缺勤5天，扣除一个月工资，并给予书面警告。3.2被聘用方在教学过程中，因个人原因导致学生受伤，赔偿学生及家长经济损失，并承担相应法律责任。3.3被聘用方在离职前泄露学校商业秘密，赔偿学校经济损失人民币10万元，并承担相应法律责任。全文完。2024年小学音乐教师聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用性质3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.教学任务及考核8.1教学任务8.2教学考核9.教学资源及设备10.教学成果及奖励11.保密条款12.违约责任12.1聘用方违约责任12.2被聘用方违约责任13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：市区小学1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：110101199003071.6被聘用方住址：市区路号2.聘用性质2.1本合同为正式聘用合同，双方应严格履行合同约定。3.聘用岗位3.1岗位名称：小学音乐教师3.2岗位职责：3.2.1负责小学音乐学科的教学工作；3.2.2参与学校音乐活动策划与实施；3.2.3积极参与教研活动，提高自身教育教学水平；3.2.4负责学生音乐兴趣的培养和特长发展。4.聘用期限4.1本合同自2024年9月1日起生效，至2025年8月31日止。4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时；5.1.2工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日休息。5.2休息休假：5.2.1每年享有国家法定带薪年假10天；5.2.2每学期末享有5天调休假。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1本合同约定基本工资为人民币8000元/月；6.1.2基本工资按照国家规定及学校实际发放。6.2绩效奖金：6.2.1每学期末根据教师工作表现及学绩评定绩效奖金；6.2.2绩效奖金最高可达基本工资的20%。6.3社会保险及公积金：6.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3.2聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。7.社会保险及公积金7.1社会保险：7.1.1聘用方按国家规定为被聘用方缴纳社会保险，并负责办理社会保险关系转移手续；7.1.2被聘用方享有社会保险待遇，具体按照国家及地方政策执行。7.2公积金：7.2.1聘用方按国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；7.2.2被聘用方享有住房公积金提取和使用权利。8.教学任务及考核8.1教学任务：8.1.1每学年完成规定的教学课时；8.1.2按照课程计划完成教学内容；8.1.3参与学校音乐课程改革和教材编写。8.2教学考核：8.2.1学期末由学校组织对教师进行教学质量评估；8.2.2教学考核内容包括教学态度、教学效果、学生评价等；8.2.3教师需按要求提交教学计划、教案、学生作业等资料。9.教学资源及设备9.1教学资源：9.1.1学校提供必要的音乐教学资源，包括教材、教具、音乐器材等；9.1.2教师有权使用学校提供的资源，并负责合理使用和保管。9.2教学设备：9.2.1学校负责维护和更新音乐教学设备；9.2.2教师在使用过程中，如有设备损坏，应及时报告学校，由学校负责维修或更换。10.教学成果及奖励10.1教学成果：10.1.1教师需定期向学校汇报教学成果；10.1.2教学成果包括学生音乐素养的提升、音乐竞赛成绩等。10.2奖励：10.2.1学校对在教学工作中取得突出成绩的教师给予奖励；10.2.2奖励形式包括物质奖励和荣誉称号。11.保密条款11.1教师在任职期间，应保守学校商业秘密和教学资源；11.2教师不得泄露学生个人信息和学校内部事务。12.违约责任12.1聘用方违约责任：12.1.1未按时足额支付工资的，应向被聘用方支付违约金；12.1.2未履行合同约定提供教学资源的，应承担相应责任。12.2被聘用方违约责任：12.2.1未履行合同约定教学任务的，应承担相应责任；12.2.2严重违反保密条款的，应承担法律责任。13.争议解决方式13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议；14.2补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称第三方是指除合同双方（甲方：市区小学；乙方：）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指因履行本合同的需要，由第三方提供相关服务或参与合同履行的行为。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限额由合同双方与第三方在签订相关协议时约定，并在本合同中明确。15.2.3第三方的责任限额应合理确定，以保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的协议16.1合同双方与第三方签订的任何协议，均应与本合同的原则和精神相一致。16.2.1第三方的服务内容和范围；16.2.2第三方的权利和义务；16.2.3第三方的责任和赔偿；16.2.4第三方的保密义务；16.2.5第三方的资质要求。17.第三方介入的程序17.1合同双方需在第三方介入前，明确第三方的介入目的、方式和时间。17.2第三方的介入需经合同双方同意，并签订书面协议。17.3第三方介入后，合同双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行的顺利进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：18.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三