渔业捕捞指导员招聘协议

渔业捕捞指导员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事渔业捕捞的企业，乙方具备相关渔业捕捞技能及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方渔业捕捞指导员一事达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方渔业捕捞指导员，应全面负责指导甲方的渔业捕捞作业，确保捕捞作业的安全、高效进行。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的捕捞计划，并报甲方审批。在得到甲方批准后，乙方应严格按照捕捞计划执行。1.4乙方应建立健全渔业捕捞记录，包括但不限于捕捞时间、地点、捕捞量、捕捞方式等信息，并定期向甲方报告。1.5乙方应遵守国家相关法律法规，确保渔业捕捞活动的合法性。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方实际完成的工作量按比例计算。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，按照甲方的加班工资制度支付加班费。2.3乙方的社会保险及福利待遇按照甲方的相关规定执行。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与渔业捕捞相关的其他秘密。4.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方渔业捕捞资格证明3.渔业捕捞设备维护记录4.渔业捕捞作业计划书5.渔业捕捞记录报告6.乙方社会保险证明7.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成渔业捕捞作业，或未按照捕捞计划执行。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与渔业捕捞相关的其他秘密。3.乙方未遵守国家相关法律法规，导致渔业捕捞活动违法。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定提供社会保险及福利待遇。三、法律名词及解释：1.渔业捕捞指导员：指在渔业捕捞过程中，负责指导捕捞作业、管理捕捞设备和记录捕捞数据的专业人员。2.捕捞计划：指为完成捕捞任务，由乙方制定的包含捕捞时间、地点、方式和数量的详细计划。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设备故障：及时联系维修人员进行维修，或备用设备替换。2.捕捞量不足：分析原因，调整捕捞策略和计划。3.法律法规变更：及时了解和学习新的法律法规，确保捕捞活动合法合规。4.人员变动：及时补充相关人员，确保渔业捕捞作业的正常进行。5.劳动报酬纠纷：按照合同约定和法律规定解决，如需调解可寻求第三方介入。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供渔业捕捞指导和设备，乙方按照甲方要求进行捕捞作业。2.甲方按时支付乙方劳动报酬，并提供社会保险及福利待遇。